logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.03.26 - 2 éve
HRstarter

Munkatársat keresünk! Vagy mégsem?

Álláshirdetések a koronavírus idején: Avagy, hogyan keltsünk reményt az álláskeresőkben.

Mióta legutóbb virtuális tollat ragadtam, megjelent a koronavírus járvány, talán eddig soha nem látott kihívások elé állítva mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalt.

Szeretném ezt a jelen problémát egy kicsit a saját oldalamról megközelíteni (mégiscsak az én blogom, haha).
Jelenleg ugye regnáló álláskereső vagyok, 3 hónapja próbálok elhelyezkedni. Az első 2 hónapban azzal kellett megküzdenem, hogy a lakóhelyemen borzasztó kevés a lehetőség, így kénytelen voltam más városokban nézelődni, mely igen nagy hátránnyal indított el a munkaerőpiacon. A következő, amivel meg kellett küzdenem az volt, hogy azután, hogy 4 körre visszahívnak és pozitívak a visszajelzések, mégsem engem választanak. Ezen túl kellett lépnem mentálisan és építkezni belőle és egyelőre úgy érzem sikerült. Erre itt ez a rohadt vírus. Most már biztos, hogy ezekkel a feltételekkel, amikkel én rendelkezem (hogy nem vagyok pesti), most a 0 felé konvergál az esélyem az elhelyezkedésre. Ennek ellenére most nem ezt szeretném kihangsúlyozni, legfőképpen a vállalatok kommunikációjáról szeretnék néhány mondatot ejteni.

Mint álláskereső, az eddig említettek ellenére sem adom fel az álláskeresést, így a reggeli, tízórai, ebédidős, uzsonnás és vacsora rutin továbbra is az állásportálok böngészése. Van, akinek kávé, cigi, nekem Profession.hu. Mit látok? Friss hirdetéseket. Na de hiszen ez óriási! A vírus ellenére továbbra is hirdetnek a cégek, van remény. Megnyitom a hirdetést, elolvasom. Szokásos szöveg, így a cég, úgy a cég, elvárások, amit ajánlunk, előnyök, munkavégzés helye, blablabla. Tök jó! Elküldöm a CV-met. Mi történik ez után? Több kimeneteles az ügy, tekintve a vírust.

  1. Nem méltatnak egy rohadt e-mailre sem. Még egy automatikusra sem.
  2. Azonnal elutasítanak a francba.
  3. Megírják, hogy a jelenlegi helyzetre való tekintettel nem toboroznak és türelmemet kérik.

Nemrégiben egy ismerősömet is megkerestem egy aznapi hirdetéssel kapcsolatban, tekintve, hogy ott dolgozik. Azt az infót kaptam, hogy nyugodtan küldjem el a CV-met, de ők úgy tudják, most nem vehetnek fel senkit.

Mi ezzel a probléma?

Pörgessük vissza egy kicsit. Álláshirdetés, mit látunk benne? A szokásos szöveget. Mi ezzel a probléma? Elmondom: Nincs benne, hogy jelenleg nem toboroznak, de várják a jelentkezéseket, nincs benne, hogy jelenleg nincs lehetőség személyes interjúra, de van lehetőség skype-ra, egyébre, NINCS BENNE SEMMI. És ez a problémám! Miért nem lehet az emberekkel KOMMUNIKÁLNI?! Nem kerül sokba, annyit tesz, hogy a szokásos álláshirdetések mellé még bedobjuk, hogy jelenleg hogyan kezeljük a helyzetet, hogyan tervezzük a frissen (!) meghirdetett pozíciókra való toborzást, hogyan látjuk a jövőt. Ennyi kellene. Rengeteg embernek szűnt meg most a munkaviszonya, de nem adják fel, keresnek és keresnek, ahogy én is teszem és nem azért, mert a karanténban nincs jobb dolgom. Ha tehetném, halálra dolgoznám magam akár home office-ban is. De nincs rá lehetőségem. Erre azzal találom magammal szembe, hogy felvillantják a remény csillagát a friss hirdetésekkel, de közben közel sincs szó valódi toborzásról. (Ettől függetlenül elküldöm a jelentkezésem, nem ezen múlik, meg ugye hátha.) Értem és megértem a cégek helyzetét, hogy nekik is nehéz és új a helyzet, nem könnyű eltalálni, hogy mik a legjobb intézkedések, a legjobb teendők ebben az időszakban. Annyival viszont igazán megtisztelhetnék a jelentkezőket és az álláskeresőket a cégek, hogy megfelelő tájékoztatást nyújtanak a pozícióikkal és a toborzással kapcsolatban, vagy inkább ne is hirdessenek, tényleg. Így lehet tervezni, így lehet következetesnek maradni. E nélkül csak egy üres ígéret és fecsegés lesz a fancy álláshirdetésből.  

 

Ennyit akartam. Mindenki vigyázzon magára, vegyen fel maszkot, ha boltba megy, mossa a kezét és igyon gyógynövényes teákat meg szedjen vitamint. Minden rendben lesz.

 

Címkék:
hr álláskeresés koronavírus emberi erőforrások humán erőforrás vélemény probléma álláshirdetések
HRstarter

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-05-11 10:18:20
GIF-ek használata a tananyagban
2022-05-11 08:13:15
Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák?
2022-05-09 20:26:12
Elvárások viharában
HR Starter

Mindenről. Semmiről. Álláskeresésről, HR-ről, ahogyan Én látom.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2021-05-17 11:41:14 | E-learning

    Hatékony tanulási módszertan – hogyan támogatja mindezt az eLearning?

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató Linkedin elearning Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés kiválasztás munka tippek változás szervezetfejlesztés online tanulás coach Scotwork tárgyalás önismeret Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Munka Törvénykönyve felmondás tanulás tipp siker érthető jog Y generáció szabadság tárgyalástechnika kommunikáció tananyagszerkesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu