logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2024.12.14 - 7 hónapja
Farkas Dezső

Az életet átszínező erő: Miért válts pozitív gondolkodásra?

Ismered azt az embert, aki mindig panaszkodik? Vagy talán te is észrevetted magadon, hogy a negatív gondolatok dominálnak? Jó hírem van: nem kell így maradnia! A pozitív gondolkodás nem csak üres szlogen, hanem valódi eszköz, amely az életed számos területére hatással lehet – egészségedtől kezdve a kapcsolataidon át a karrieredig.

Mit jelent valójában a pozitív gondolkodás?

A pozitív gondolkodás nem rózsaszín szemüveg, és nem azt jelenti, hogy figyelmen kívül hagyjuk a problémákat. Inkább azt, hogy kedvező kimeneteleket várunk, és a kihívásokat tanulási lehetőségként kezeljük. Ha elesel, nem csüggedsz: felállsz és újra próbálkozol.

Miért van szükség rá?

Negatív érzelmeink evolúciós túlélési mechanizmusokból erednek. Őseink számára a veszélyek felismerése és a fókuszált, „túlélő üzemmód” elengedhetetlen volt – gondolj csak egy kardfogú tigrisre! Azonban ma már ritkán találkozunk ilyen fenyegetésekkel, mégis hajlamosak vagyunk a negatív érzések fogságában élni. Ezek a korlátolt érzelmek leszűkítik gondolkodásunkat, és elvágják a kreatív megoldásokat.

Mi történik, ha pozitívan gondolkodsz?

Barbara Fredrickson „bővíteni és építeni” elmélete szerint a pozitív érzelmek kitárják az elmédet, és segítenek új képességek fejlesztésében. A pozitív gondolkodás előnyei:

  • Egészségügyi hatások: csökkenti a stresszt, javítja az immunrendszert, és még a szív- és érrendszeri problémák kockázatát is mérsékli.
  • Karrier: növeli a motivációt, segít áthidalni a kudarcokat, és megkönnyíti a kapcsolatok építését.
  • Kapcsolatok: az optimista emberek vonzóbbak, hiszen pozitív energiát sugároznak.

Hogyan kezdj bele a pozitív gondolkodásba?

Nem egyszerű váltani, de megéri. Az alábbi gyakorlatok segíthetnek:

  1. Mosolyogj többet: A mosoly fizikailag is csökkenti a stresszt, és az agyad pozitív üzeneteket küld vissza hozzád.
  2. Keretezd újra a helyzeteket: Minden problémában keress egy tanulságot vagy pozitív szempontot.
  3. Vezess hálanaplót: Írd le minden nap, miért lehetsz hálás.
  4. Meditálj: Ez segít lenyugodni, és fókuszálni a jó dolgokra.
  5. Környezet és társaság: Vedd körül magad pozitív emberekkel, akik inspirálnak!
  6. Célkitűzések: Kisebb célokat tűzz ki, és élvezd a sikereket, ahogy elérted őket.

Ne engedd, hogy a negatív gondolkodás korlátozzon!

A negatív érzelmek visszatarthatnak, de tudatos döntésekkel és gyakorlatokkal bárki fejlesztheti pozitív gondolkodását. Ha felismered a negatív mintákat, például a „katasztrófacsiga” vagy a „negatív filter” problémát, máris nagy lépést tettél a változás felé.

Az élet tele van kihívásokkal, de a hozzáállásodon múlik, hogy egy félig üres poharat félig tele látj. Legyen a gondolkodásod erőforrás, ne akadály! 

Ha kíváncsi vagy a részletekre, és szeretnél több technikát megtanulni, akkor ajánlom a Farkas Szemlélet kurzust. Ha szeretnéd mélyebben megérteni, hogyan működik a pozitív gondolkodás, olvasd el a teljes cikket!

Címkék:
Farkas Dezső

Farkas Dezső az F.W. Olin Graduate School of Business, Babson College MBA hallgatója, a Jövőt Építők Generációja Egyesület elnöke, valamint a Global Shapers Budapest Hub Alumni vezetője. Beválasztották az 50 tehetséges magyar fiatal közé. Templeton Fellow. Két TEDx előadás fűződik a nevéhez. Az ASEF Young Leaders Summit kiválasztottja Luxemburgban, valamint a Youth Leaders Forum alumnija.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Jövőt Építők Generációja

A JÉG blogoldala elsősorban fiatalokkal, munkahelyi kihívásokkal foglalkozó Y és Z generációs blogoldal.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu