logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2018.03.23 - 8 éve
kisserika

A szülő munkanélkülisége gyerekszemmel

JobAngel március 21-én közzétett érdekes cikke adta az ihletet ehhez a bolg bejegyzéshez. (a cikk linkje: http://www.hrblog.hu/jobangel/2018/03/21/hogyan-elik-meg-a-munkanelkuliseget-a-csaladtagok/) Hogy a gyermek miként éli meg a szülő

JobAngel március 21-én közzétett érdekes cikke adta az ihletet ehhez a bolg bejegyzéshez. (a cikk linkje: http://www.hrblog.hu/jobangel/2018/03/21/hogyan-elik-meg-a-munkanelkuliseget-a-csaladtagok/)

Hogy a gyermek miként éli meg a szülő munkanélküliségét, nagyban a felnőttek viselkedésétől függ. Ez bármilyen más veszteségélmény esetén így van. Ha a szülő hamar talál új munkahelyet, ez a folyamat rövid, pozitív kimenetelű, erősíti a gyermek optimizmusát. A szituáció már nem ilyen egyszerű, ha hónapokig tart a munkakeresés. A szakirodalom szerint, a hat hónapnál tovább tartó munkanélküliség igencsak megváltoztathatja a családi dinamikát, amit nehéz később az eredeti állapotába visszaállítani.

A gyermek elsődleges szocializációs közege a család, ahol megtanulja, hogyan küzdjön meg az élet nehézségeivel. Legfontosabb modellt a szülők nyújtanak számára. Mit tehetünk a gyermekünk érdekében egy ilyen krízishelyzetben?

  • Elsősorban beszéljünk vele őszintén! Fejezzük ki bátran az érzelmeinket felé, de ilyenkor mindig vegyük figyelembe a gyerkőc életkorát, ne osszunk meg vele olyan információkat, amelyekre még nem érett meg a személyisége! És ne feledjük, ő nem a barátunk, ne terheljük rá a félelmeinket! Fontos, hogy eme krízishelyzetben is biztonságban érezze magát, ami a felnőttek viselkedésén, kisugárzásán múlik.
  • A legjobb példát azzal mutatjuk, ha látja, hogy a szülő fel tud állni a kudarcok, veszteségek után, és küzd!
  • Nem kell szégyellni a gyermek előtt, ha nem sikerült egy-egy interjú, és ettől csalódottak vagyunk. A lényeg, hogy lássa, másnap újra próbáljuk, és ha szükséges, merünk segítséget kérni!

Fontos, hogy gyermekünk megtanulja, akár nagyon mélyről is képes az ember felemelkedni, ha a nehézségeket nem bénító problémaként, hanem kihívásként kezeli. Ez a fajta optimista attitűd és rugalmasság elengedhetetlen a felnövő generációnak ahhoz, hogy a 21. században kiegyensúlyozott felnőttekké váljanak.

És nem szabad megfeledkeznünk, hogy a társ támogatása, empatikus hozzáállása is ugyanennyire fontos modell a fiataloknak. Egyrészt modell arra vonatkozóan, hogyan viselkedjenek ők támaszként. Másrészt mit üzen gyermekének az a szülő, aki a nehezen munkát találó párját érzelmileg bünteti, nem támogatja? Hogy abban a családban csak az a tag szerethető és elfogadható, aki tökéletesen teljesít és nincsenek kudarcai.

Tehát összességében elmondható, hogy a gyermek nem fogja elítélni a munkanélküli szülőt, ha az érintett vagy a másik szülő nem ítélkezik. Nem fog kétségbe esni az egzisztenciális bizonytalanság miatt, ha a szülők magatartása megnyugtató. Továbbá egy ilyen krízishelyzetből sokat profitálhat: tanulhat a szüleitől helyes megküzdési technikákat, rugalmasságot és összetartást, valamint fejlődhet az érzelmi intelligenciája.

 

Kiss Erika

klinikai és mentálhigiéniai gyermek és ifjúsági szakpszichológus

https://gyermekpszichologusod.hu/

Címkék:
kisserika

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-02-20 12:37:15
A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen?
2026-02-19 13:07:30
A fókusz rejtett költsége: hol folyik el a pénz és energia a mindennapokban?
2026-02-16 15:32:34
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
Gyermek- és családpszichológia

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cannot connect to mysql server. Is the server running?

Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu