logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2018.03.23 - 7 éve
kisserika

A szülő munkanélkülisége gyerekszemmel

JobAngel március 21-én közzétett érdekes cikke adta az ihletet ehhez a bolg bejegyzéshez. (a cikk linkje: http://www.hrblog.hu/jobangel/2018/03/21/hogyan-elik-meg-a-munkanelkuliseget-a-csaladtagok/) Hogy a gyermek miként éli meg a szülő

JobAngel március 21-én közzétett érdekes cikke adta az ihletet ehhez a bolg bejegyzéshez. (a cikk linkje: http://www.hrblog.hu/jobangel/2018/03/21/hogyan-elik-meg-a-munkanelkuliseget-a-csaladtagok/)

Hogy a gyermek miként éli meg a szülő munkanélküliségét, nagyban a felnőttek viselkedésétől függ. Ez bármilyen más veszteségélmény esetén így van. Ha a szülő hamar talál új munkahelyet, ez a folyamat rövid, pozitív kimenetelű, erősíti a gyermek optimizmusát. A szituáció már nem ilyen egyszerű, ha hónapokig tart a munkakeresés. A szakirodalom szerint, a hat hónapnál tovább tartó munkanélküliség igencsak megváltoztathatja a családi dinamikát, amit nehéz később az eredeti állapotába visszaállítani.

A gyermek elsődleges szocializációs közege a család, ahol megtanulja, hogyan küzdjön meg az élet nehézségeivel. Legfontosabb modellt a szülők nyújtanak számára. Mit tehetünk a gyermekünk érdekében egy ilyen krízishelyzetben?

  • Elsősorban beszéljünk vele őszintén! Fejezzük ki bátran az érzelmeinket felé, de ilyenkor mindig vegyük figyelembe a gyerkőc életkorát, ne osszunk meg vele olyan információkat, amelyekre még nem érett meg a személyisége! És ne feledjük, ő nem a barátunk, ne terheljük rá a félelmeinket! Fontos, hogy eme krízishelyzetben is biztonságban érezze magát, ami a felnőttek viselkedésén, kisugárzásán múlik.
  • A legjobb példát azzal mutatjuk, ha látja, hogy a szülő fel tud állni a kudarcok, veszteségek után, és küzd!
  • Nem kell szégyellni a gyermek előtt, ha nem sikerült egy-egy interjú, és ettől csalódottak vagyunk. A lényeg, hogy lássa, másnap újra próbáljuk, és ha szükséges, merünk segítséget kérni!

Fontos, hogy gyermekünk megtanulja, akár nagyon mélyről is képes az ember felemelkedni, ha a nehézségeket nem bénító problémaként, hanem kihívásként kezeli. Ez a fajta optimista attitűd és rugalmasság elengedhetetlen a felnövő generációnak ahhoz, hogy a 21. században kiegyensúlyozott felnőttekké váljanak.

És nem szabad megfeledkeznünk, hogy a társ támogatása, empatikus hozzáállása is ugyanennyire fontos modell a fiataloknak. Egyrészt modell arra vonatkozóan, hogyan viselkedjenek ők támaszként. Másrészt mit üzen gyermekének az a szülő, aki a nehezen munkát találó párját érzelmileg bünteti, nem támogatja? Hogy abban a családban csak az a tag szerethető és elfogadható, aki tökéletesen teljesít és nincsenek kudarcai.

Tehát összességében elmondható, hogy a gyermek nem fogja elítélni a munkanélküli szülőt, ha az érintett vagy a másik szülő nem ítélkezik. Nem fog kétségbe esni az egzisztenciális bizonytalanság miatt, ha a szülők magatartása megnyugtató. Továbbá egy ilyen krízishelyzetből sokat profitálhat: tanulhat a szüleitől helyes megküzdési technikákat, rugalmasságot és összetartást, valamint fejlődhet az érzelmi intelligenciája.

 

Kiss Erika

klinikai és mentálhigiéniai gyermek és ifjúsági szakpszichológus

https://gyermekpszichologusod.hu/

Címkék:
kisserika

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Gyermek- és családpszichológia

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu