logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.01.28 - 9 éve
handler

Hogyan lett a

Ahhoz, hogy megértsük a hotelek mai működését, nem kell visszamenni az ókorba, de jó, ha legalább nagy vonalakban tisztában vagyunk azzal, hogy mik voltak a főbb mérföldkövek. Ez azért fontos, mert bármennyire is furcsa, az Utazó Eml

Ahhoz, hogy megértsük a hotelek mai működését, nem kell visszamenni az ókorba, de jó, ha legalább nagy vonalakban tisztában vagyunk azzal, hogy mik voltak a főbb mérföldkövek. Ez azért fontos, mert bármennyire is furcsa, az Utazó Emlékezete úgy őrzi a réges-rég homályba veszett múltat, mint mészkő a megkövesült csigaházat. Meséinkben folyton folyvást találkozunk a "fogadóssal", aki vagy csavaros észjárású, vagy kapzsi, és már egy kisgyermek is be tudja azonosítani a karaktert. Az erdő mélyén távolban fénylő parányi fény biztosan egy menedékhez vezet, és a királyi palotában sürgő lakájok sorának a képe már akkor bevési a csillogós környezet varázsát az agyunkba, amikor még jóformán írni sem tudunk.

Az utas, ha nem határozott céllal járt, a régi időkben "vándorként" szerepelt a köznyelvben, aki ha betért a házakba híreket is hozott. Ez fontos módja volt a hírek beszerzésének, a vándort mindenhol szívesen látták vendégül. Némely keleti országban, például Indiában az álruhában járó Istent tisztelték benne akinek minden üdvözléskor kijárt a "Namaste" (Ami annyit jelent, hogy "Köszöntöm a benned lakó Istent"). Ezt az indiai kultúra a mai napig megőrizte, a hozzá tartozó történetekkel együtt, mint például a vándor szegényes álruhájában utazó Istentől az utolsó adag rizsért ajándékba kapott, soha ki nem fogyó rizsfőző történetét.

Az európai szálláshelyek története szorosan összefügg a történelem változásaival. Békeidőben a kereskedelmi útvonalak kialakulása és a karavánok mozgása, háború vagy rablókorszakok idején a főként kereskedelmi utazók biztonságos ellátása volt az elsődleges cél. Az időszámítás előtti századoktól kezdődően a középkorig a Selyemút játszotta a fő szerepet, ami nem egy útvonal, hanem egy bonyolult kapcsolódási rendszer volt a kelet-ázsiai területek, a mostani arab országok, az észak-afrikai és a Mediterrán országok között. Útvonalán virágzó oázisok, kereskedelmi csomópontok, karaván gyülekezőhelyek alakultak ki, amivel természetszerűen együtt járt a vendéglátás logisztikai szerepének megjelenése is. Ekkor azonban még a kereskedelem olyan szorosan összefonódik az utazással, hogy a mai értelemben vett szálloda nyomát sem találnánk, ha véletlenül belecsöppennénk egy időutazásba.

Amikor a tengeri kereskedelem átveszi a fő szerepet, a Selyemút szerepe lecsökken, és a már kialakult csomópontokon állandósult kereskedelmi tevékenység jön létre. A kereskedők már nem vállalják a fáradtságos, hosszú, veszélyes és igen nagy költséggel járó utat, hanem ezeken a központi helyeken alakítják ki kereskedőházaikat.

Később a távolsági kereskedelem olyan befektetést igényelt, amit egy-egy személy nem tudott már egyedül vállalni, ezért hajózási társaságok és kereskedők összefogásával  kereskedő-társulások alakultak ki, eleinte egy-egy szállítmány erejéig. Ezek a társulások később állandósultak, majd 1161-ben az Északi-tenger és a Balti-tenger kereskedői érdekeik védelmében szövetkeztek, és létrejött a nagy kereskedői Hanza, nagy északi tengeri városszövetség. Ez az 1400-as évek során sok fejlődést hozott az észak-európai térségben is. A kereskedőházakhoz és az összevont tevékenységekhez kapcsolódó feladatok aztán elindítják a hotelek fejlődését is.

Erre az időre azonban a világ ma ismert legöregebb hotel-matuzsáleme, a Hōshi Ryokan, a Japánban fekvő Komatsuban már túl volt a 700. születésnapján. A ma is működő gyógy-hotelt 46 generáció óta ugyanaz a család működteti, és ma egy éjszaka 580 dollárba kerül.

És hogy mi történt ez időben Magyarországon hotel-ügyben, azt a következő posztban olvashatod.

Címkék:
handler

Üdvözlet! Az Emberi Erőforrás szakon van egy specializáció, a munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés. Nem tudom, hányan tanulták idáig, de úgy gondolom, hogy ennek sokkal nagyobb a jelentősége, mint amire pusztán a nevéből következtethetnénk. Hiszem, hogy ez az egyik legfontosabb kihívásunk a környezeti hatások mellett a XXI. században, hogy olyan munkahelyeket teremtsünk, ahol egészségesen és boldogan végezzük a munkánkat. A MunkahelyiWellness blogot 2016-ban indítottam Virág Krisztina inspirációjára, aki nemcsak a lányom, de "munkahely-zöldítő" tevékenységével sokat tesz azért, hogy minél boldogabb munkahelyek jöjjenek létre. Ismerjetek meg bennünket, kérdezzetek és támogassátok a munkánkat, hogy közösen sikerre vihessük ezt a remek gondolatot, és inspiráljuk, hogy minél több BOLDOG munkahelyet jöhessen létre.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
Munkahelyi Wellness és Rekreáció

Rekreáció és munkahelyi wellness....egy HRPortal Blog Oldalak honlap

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu