logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.11.17 - 14 éve
[email protected]

Chartered tagozattá minősítette az ICF a Magyar Tagozatot

Az alig 3,5 éve négy taggal alapított Magyar Tagozat nemrégen beléphetett az elismert ICF tagozatok csoportjába, a régióban harmadikként. A világ legnagyobb szakmai szervezetének hazai tagozata meghatározó szereplővé vált idén a

Az alig 3,5 éve négy taggal alapított Magyar Tagozat nemrégen beléphetett az elismert ICF tagozatok csoportjába, a régióban harmadikként. A világ legnagyobb szakmai szervezetének hazai tagozata meghatározó szereplővé vált idén a coaching piacon. Amikor alig néhány hete hivatalossá vált a Magyar Tagozat okleveles (chartered) státusza, az ICF központból kapott tájékoztatás mellé kézhez kaptam egy kedves, személyes kérdést is: szívből gratulálunk! Hogyan fogtok ünnepelni? Meglepett a kérdés, aztán saját reakcióm is, hogy miért is lepődtem meg. Coachként arra buzdítjuk az ügyfeleinket, hogy az elért eredményeket ünnepeljék meg, ne vegyék magától értetődőnek. Ott ültem a Mac előtt, és rájöttem, hogy az elmúlt 3,5 évi munkánknak egyáltalán nem egyértelmű eredménye a chartered státusz, hiszen számos, nálunk nagyobb országban működő vagy korábban alapított tagozat még nem jutott el ide. Ez a pillanat tényleg remek lehetőséget kínál az ünneplésre: mind a 64 tagunk ünneplésére, akiknek köszönhető ez az elismerés.

Lengyelország és Csehország után Magyarország képviseli az ICF nemzetközi térképén a nagy tagozatokat a közép-európai és kelet-európai régiókban. Ez a tény a Magyar Tagozat korát és a coaching piac méretét tekintve is kiemelkedő eredmény. A tavaly júniusban még csak 12 taggal működő szervezet ma már 64 taggal bír, számos rendezvénnyel és erős webkettes jelenléttel is támogatja tagjai fejlődését, a közösséghez tartozás élményét.

Az okleveles (chartered) tagozat státusz megünneplését január közepén tervezi a szervezet, amelyet egyben hagyományindító rendezvénynek is szánunk. A közvetlen kapcsolatteremtésre és beszélgetésre szeretnénk lehetőséget biztosítani az Évindító Piknik keretében (ennek részleteiről külön meghívóban értesítünk minden tagot). A 2012 januári első Évindító Piknik apropója az ünneplés lesz. Szeretnénk együtt koccintani arra, hogy a baráti társaságtól a családi vállalkozáson át a növekedés sok fázisát megért tagozat elért a tudatosan vezetett és épített szakmai szervezet státuszába, és az elkövetkezendő egy-két évben a nemzetközi trendet követve várhatóan az egyik legnagyobb hazai coaching szervezetté válik.

Az 1995-ben alapított Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) a világ legnagyobb coach szervezete. 100 nemzetből 18.000 tagja van, és 50 országban 100 helyi szervezet tartozik hozzá. Az ICF célja, hogy építse, támogassa és megőrizze a coaching szakma integritását. Szakmai követelményrendszere és etikai kódexe a coaching iparág legelterjedtebb mércéjévé vált. Idén ősszel az EMCC-vel együttműködésben előkészített Szakmai Kódex alapján a coaching szakma felkerült az önszabályozott szakmák hivatalos EU adatbázisába.

Budapest, 2011. november 16.

Hegedűs Dóra ACC az ICF Magyar Tagozatának elnöke www.coachfederation.hu

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
ICF Coach Klub

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu