logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.11.28 - 13 éve
[email protected]

Interjúsorozat nemzetközileg akkreditált coachokkal: Sivó Imre PCC

Tapasztalt coachként miért tartottad fontosnak a nemzetközi akkreditáció megszerzését? Magamnak kitűzött  állomás volt a PCC fokozat megszerzése. Azt gondoltam, hogy az ügyfeleim elismerése és a kollégáim bíztató visszajelzése

Tapasztalt coachként miért tartottad fontosnak a nemzetközi akkreditáció megszerzését?

Magamnak kitűzött  állomás volt a PCC fokozat megszerzése. Azt gondoltam, hogy az ügyfeleim elismerése és a kollégáim bíztató visszajelzései mellé fontos nekem, hogy a szakma egyik legegyértelműbb objektív mércéje is mellettem álljon. A kitüntető címnél sokkal fontosabb nekem az az út, az a folyamatos tanulás, mélyülés, néha kemény tépelődés és sok-sok öröm, amin átmentem, de megérte. És persze a PCC egy globális valuta, nem kell magyarázni, az értékének megtartása meg nagyjából rajtam múlik.

Milyen tapasztalataid voltak az akkreditációs folyamattal kapcsolatban?

Az ACTP utat választottam, azaz olyan coach képzésben vettem részt, amelyik az ICF-nél (és az EMCC-nél is) akkreditált, nemzetközileg elsőrangú. Az Academy of Executive Coaching igen kemény angol iskola. Azt gondolom, a legfontosabb nem is az iskola neve és címei, hanem, hogy remek tutoraim voltak. Az iskola megközeleítésésében az a nyitottság tetszett a legjobban, hogy nem akar ráderőltetni semmi guruságot, találd meg a saját utadat, ebben támogat. Persze legtöbbet egymástól tanultunk, nagyon tapasztalt, érett coach társaim voltak. A vizsgák meg igazi megmérettetések voltak,  az értékelőink valamennyien nálunk tapasztaltabb nemzetközi coachok és persze mindezt angolul tettük. Az akkreditációs folyamatnak ez volt a legnagyobb része, aztán összeszedtem az ajánló leveleket, az óráimat, beadtam és vártam.

Mit javasolsz coach társaidnak az akkreditáció témakörében?

Sok-sok türelmet a saját coach érésükhöz.  Ne siettessenek semmit,  sok coaching, önreflexió  a szupervízor segítsége és persze tanulás előbb utóbb  jelzi, hogy valaki kész akár a megmérettetésre is. Az akkreditáció lehet egy fontos állomás, de semmiképpen nem a cél.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
ICF Coach Klub

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu