Szupervíziós felhívás

Szerző: Zsótér Gina ACC Amit megértek önmagamról, az előbbre viszi az ügyfelemet is! Az önreflexió alapvető fontossága. Új tervekkel és  elképzelésekkel   kezdtük ezt az évet. Keressük az  új lehetőségeket  szakmai

Szerző: Zsótér Gina ACC

Amit megértek önmagamról, az előbbre viszi az ügyfelemet is!

Az önreflexió alapvető fontossága.

Új tervekkel és  elképzelésekkel   kezdtük ezt az évet. Keressük az  új lehetőségeket  szakmai területen és a magánéletben  egyaránt. Eközben  kiderül, hogy mire van  szükségünk: kihívásra, fordulatokra, megújulásra vagy éppen  lelassulásra, befeléfordulásra vagy eltávolodásra. Ehhez kapcsolódva szupervízióra hívlak Benneteket.

Ha körbenézzek a fejlesztési,oktatási lehetőségek között kevés olyan  programot látok, ami a saját magunk karbantartását célozná meg. Főként eszköztár bővítésre, módszertan, tudományosan levezetett vagy éppen művészi elemeket integrálhatunk coach munkánkba.

Nem arra invitállak benneteket, hogy a   dilemmáitokon   egy  tapasztalt mester coach segítségével lépjetek tovább. Amit  felajánlok az egy nehezebb  és keskenyebb út, amit  saját magunknak kell kitaposni.

Itt van lehetőség  a közös  gondolkodásra és együttérzésre  abból a célból, hogy ráébredjünk, hogy  mi az, ami a SAJÁTUNK szakmailag és  mi a ’coachságunk’ lényege. Ezt tudatosítva az egyediségünk is megszületik bennünk.

A belső érzésvilágunkból, szakmaiságunkból indulunk el  (tehán nem kivülről, a külső körülmények meghatározottságából) olyan potenciális lehetőségek felé, amelyek motivátor gombjai önvalónkban  vannak. Miután a belső munka elindult, segítünk megkeresni a harmóniát a külvilági kapcsolatokban.  Ha ez is  megvan, akkor már csak a munka könnyebb része marad  hátra:  a megvalósítása. Mindezek során  van lehetőség egyéni és csoportos munkára is.

Egy olyan fél éves ÖNTANULÁSRA hívlak Benneteket, amely megvédhet a kiégéstől, emeli a reziliens kompetenciák szintjét és stresszcsökkentő hatása van. Képesek lesztek megújult erőkkel továbblépni az aktuális dilemmákból.

Bagdy Emőke professzor asszony szokta mondani a képzéseinken: „ az autónkat elvisszük ellenőrző, karbantartó szervizre, akkor önmagunkat miért nem ? „A hivatás, szakma világában a szupervízió ezt a ’karbantartó’ szerepet tölti be. Éppen a segítői szakmákban  van a legnagyobb szükség a szupervízióra, ahol  fő munkaeszközünk a saját személyiségünk.

Magyarországon a szupervízió sok éve jól működik a szociális szférában, ahol  korábban és most is csak nagyon  korlátozott erőforrások állnak rendelkezésre.  Mégis  szánnak belőle szupervízióra, mert tudják, hogy enélkül bekövetkezhet  a lelki kiégés, így a  szakmai személyiség kifárad, kiégés elindul az a folyamat, hogy ‘úgy tesszünk, mintha  rendben lennénk’.

A terápia a magánéletről szól, a szupervízióban meg azzal dolgozzunk, ahogyan a magánélet rátevődik a szakmai, munkahelyi kapcsolatainkra. A szupervízió munkaterülete az ‘nic et nunc’, úgy fogunk együtt dolgozni, hogy lásd  a saját működésed, megértsd és motivációd függvényében tudj  tovább lépni, abból,  amiben vagy.

Sikeresek, hatékonyak szeretnénk maradni azért, hogy a hétköznapokban ne merüljünk le. Ezért fontos, hogy megismerjük a működésünk mögött rejlő mozgatórugókat és fékjeinket is.

A csoportos foglalkozásokon átlagosan 5-7 fő állapodik meg  olyan működési keretekben, amelyek biztosítják a titoktartást, bizalmat, egymás tiszteletét és védelmét a közös munkában. A keretek erőteljes kijelölése egy sarkalatos része  a szupervíziós folymat elindulásának. Ezt előzi meg egy személyes interjú, ami coachinghoz hasonlóan  egy  ’nulladik’  talákozásnak felel meg.

Első ülésen megszületik a keretmegállapodás, az  utolsón  pedig a folyamat lezárása.

A szupervíziós üléseken eseteket (dilemmákat, megakadásokat,  aktuális problémákat) hoznak be a csoport  tagjai. Közös megegyezés szabályozza, hogy ki, mikor és hogyan kéri a csoportban a szupervíziós segítséget.

Az egyéni szupervízióban is az lesz  téma, ami  a leginkább aktuális a kliens számára, ami foglakoztatja.

Lényeges, hogy a szupervízióban nincs semmilyen eredmény elérési kényszer; a lelassulásra és a megértésre koncentrálunk. Az érzelmeink mentén haladunk egyre közelebb önmagunk szakmai  megértéséhez.

Várom jelentkezésedet a csoportos foglalkozásokra vagy  az  egyéni szupervízióra!

Csoportvezető:

Zsótér Gina,  ACC minősített coach, gyakorló szupervizor, HR tanácsadó 

Csoportlétszám: max.  7 fő.

Az ülések Időtartama :  90 perc 

Ülések száma:  9   (opcionális:   további 7-14 )

Helyszín: Budapest, VI. ker. Andrássy út  98. ( Magnet Bank épülete)

Időpontok: kéthetente, előzetes egyeztetéssel; kezdés:  17.30-19.00

Első időpont: 2013.03.13.

Díj: 5.000 Ft + áfa / fő /ülés   ( ICF tagoknak 20% kedvezmény )

Jelentkezési határidő: 2012.03.06.

Jelentkezés :  Zsótér Gina, mobil: +36 30 9522 945  [email protected]