logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.12.16 - 14 éve
[email protected]

Történetek a coachingban - workshop beszámoló

Szerző: Altorjay Virág A nappalok rövidülésével és a késő őszi füstös esték múlásával fokozatosan beköszöntenek a hűvös, szélfútta nyirkos téli napok, ólmos felhők jelzik a Hókirálynő érkezését. Nemsokára kavarogn

Szerző: Altorjay Virág

A nappalok rövidülésével és a késő őszi füstös esték múlásával fokozatosan beköszöntenek a hűvös, szélfútta nyirkos téli napok, ólmos felhők jelzik a Hókirálynő érkezését. Nemsokára kavarognak majd a szabályos metszetű kristály pihék a levegőben, fehér takaróba burkolják a tájat, a városokat, megjelennek a jégvirágok az ablakokon, jégcsapok az ereszeken és szánkójával megérkezik a fellegekből a tél úrnője is.

Ilyenkor mindig elolvasom Andersen meséjét a torz tükörről, a szívet jéggé dermesztő üvegszilánkokról, a két játszópajtás különleges kapcsolatáról, az egymással való törődésről, szeretetről, és eljátszadozom a gondolattal, milyen lenne a messzi északon kutyaszánnal szelni a szűz havat és a sarki fényben eszkimó puszit adni egy igluban. Aztán a gondolatban távoli tájakon tett utazásból vissza térek leánylakásom melegébe, amit beleng a sütőtök illat és egy tea mellett, a takaró alatt kuporogva folytatom tovább a különböző történetek, mesék olvasását.

A történetmesélés egyidős az emberiséggel, és nem véletlenül alkotja kultúránk szerves részét a tudásmegosztás ezen formája. Azon túl, hogy rendkívül szemléletesen ábrázolja a különböző tényeket, hiedelmeket, mondákat, sokkal jobban is rögzül az így elküldött információ a befogadóban. Ráadásul a hosszú, téli esték adják magukat, hogy hódoljunk ennek a kulturális örökségnek, és tovább adjuk családi, egyetemes vagy éppen saját történeteinket.

Idén a megszokottól kicsit eltérően köszöntött be ez az időszak néhányunk életébe, hála az északi ’boszorkánynak’, Turai Lédának, aki Vilniustól Budapestig meg sem állva hozta el nekünk a történetmesélés minden csínját-bínját, fortélyait és szeretetét. Mert hogy a kulturális örökségen, morális tanulságokon, metaforikus képeken és mögöttes tartalmakon túl, ez egy kiváló eszköz is lehet arra, hogy felhasználjuk trükkjeit a coaching folyamat során.

Nem is szaporítom a szót, kezdődjék a mese:

Hol volt, hol nem volt, az Óperenciás-tenger innen, az üveghegyen túl, ott ahol a kurta farkú malac túr, a mesehősök úgy döntöttek, workshop-ra adják fejüket és megbirkóznak a story-telling gyakorlatával, átrágják magukat a különböző fortélyokon és fogásokon, hogy maguk is megízlelve a folyamat sava-borsát saját élményekkel, tapasztalatokkal gazdagodjanak.

A két napos út alatt rengeteg próbatételt kellett kiállniuk, az északi boszorkány gondoskodó figyelme mellett, aki különböző kihívásokkal szembesítette őket a tanulási folyamat során, hogy saját bőrükön is megtapasztalják, milyen ereje lehet az egyes eszközöknek, amelyekkel a sikeres próbatételek után felvértezi őket.

Szembenéztek saját történetükkel, amely egész apró gyerekkorban rögzült a szocializáció során, és amivel nem mindig tud még egy mesehős sem száz százalékig azonosulni. De hamar kiderült, hogy nem is kell, mert van gyógyír a problémára, és kellő odafigyeléssel a történet átírható. Így hát a tanítványok lelkesen elemezték saját előadásmódjukat, stílusukat, azonosították történetük szereplőit, felruházták őket tulajdonságokkal, megvizsgálták az útjuk során szembejövő kihívásokat, próbálták feloldani a konfliktusokat, és levonták a megfelelő konklúziót, tanulságokat és üzeneteket. Foglalkoztak azzal, hogyan lehet átértelmezni kreatívan az egyes momentumokat, illetve folytatni kalandokban bővelkedő saját történetüket.

Ezt követően górcső alá vették a gyerekkori, klasszikus meséket. Elmélkedtek arról, mi volt az első/kedvenc meséjük, mit jelent számukra ez a történet, melyik szereplőben milyen tulajdonsággal azonosulnak és miért pont az a nézőpont fontos nekik? Van-e párhuzam a saját történetük és kedvenc meséjük között? Mi az a motívum, amit még sosem vettek észre a történetben? Beszéltek arról, hogy a mesét, mint kreatív megerősítő eszközt hogyan lehet felhasználni, hiszen a tündérvilágban minden lehetséges, még a szegény ember legkisebb fia is megkaphatja a fele királyságot leleményességének köszönhetően.

Vándorútjuk során az újabb mérföldkövet a metaforák jelentették, amelyek plasztikusan és összesűrítve, tömörítve tartalmazzák az információt, ezáltal rövidebben alkalmazhatóak szituációk, történetek interpretálására, mint maguk a mesék, így ezek is nagy segítségükre lehetnek hőseinknek, hogy kreatív szinten transzformálni tudják a racionális elakadásokat akár saját útjukon, akár másokat kísérve.

Hamuban sült pogácsa helyett a fentiek mellé tarisznyájukba került a storyboard és annak felhasználási lehetőségei, amely a hollywood-i filmgyártásból átvett eszközként hatásosan alkalmazható akár saját személyes történetek átalakítására, akár egész vállalatot érintő változásmenedzsment, vagy közös értékek (EVP – employee value proposition) megteremtésére, annak széleskörű elfogadtatására.

Terülj-terülj asztalkám gyanánt gazdagodtak a hős útjának történetével, részletesen megismerkedhettek annak stációival, átrágták az ehhez kapcsolódó különböző kérdéseket és ezekhez kötődően saját élményeket szerezhettek a coaching gyakorlatok során.

A két nap intenzív élményei sok érdekes felismerést, pozitívumot, gondolkodnivalót adtak útravalóul az önálló és egyedi utakhoz. Ahányan voltak, annyiféle elképzeléssel és megközelítéssel érkeztek, de a workshop végén valamennyiük kötődése megváltozott a történetekhez, mesékhez, metaforákhoz. A mesehősök új élményekkel, tapasztalatokkal, ismeretségekkel gazdagodtak, árnyaltabbá vált a kép a saját magukban rejlő bölcsek kövéről, amivel a workshop után valamennyien már másképp fogják főzni kőlevesüket, és jó alkimista módjára színesebben támogatják, kísérik a coachee-k útját az arannyá válás folyamatában.

Itt a mese vége, fuss el véle! Ha a workshop hosszabb lett volna, az én mesém is tovább tartott volna…

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
ICF Coach Klub

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu