logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.03.20 - 13 éve
[email protected]

Újabb lépés előre a coaching minőségbiztosításban

Az ICF elkötelezte magát amellett, hogy különböző eszközeivel elősegítse a coaching tevékenység minőségbiztosítását. Ezt szolgálják az ICF coach kompetenciák, az etikai kódex, a központi és tagozati etikai bizottságok, a három

Az ICF elkötelezte magát amellett, hogy különböző eszközeivel elősegítse a coaching tevékenység minőségbiztosítását. Ezt szolgálják az ICF coach kompetenciák, az etikai kódex, a központi és tagozati etikai bizottságok, a háromszintű nemzetközi coach akkreditációs rendszer (ACC, PCC, MCC), valamint a képzések és továbbképzések akkreditációs lehetőségei (ACTP és CCE).

2012. április 1-től újabb mérföldkőhöz érkezett az ICF: a tagság kritériumává vált minimum 60 órányi coaching képzés megléte. A nemzetközi akkreditációval rendelkező tagok automatikusan ICF Credentialed Coach Member kategóriába kerülnek. A 60 óra coaching képzéssel rendelkező, nem akkreditált új vagy régi tagok státusza ICF Coach Member lesz. Azok a tagok, akiknek még nincs meg a 60 órányi képzésük, legfeljebb egy évre türelmi időt kapnak a képzési órák megszerzéséhez, addig is ICF Provisional Member-ként folytatják szervezeti tagságukat. Aki új tagként ICF akkreditált képzésre (ACTP, ACSTH) jár, az egyből ICF Coach Member lesz.

Az ICF központi honlapjáról származó lenti ábra bemutatja a különböző verziókat.

Az ICF Magyar Tagozatának egyébként több mint 95%-a már eddig is megfelelt ennek a képzettségi kritériumnak, és rövidesen minden tagunk teljesíteni fogja az elvárást.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
ICF Coach Klub

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu