Megjelent az IFJÚ TITÁNOK!
Az Y generáció - a nyolcvanas évek szülöttei, a digitális korszak és a fogyasztói társadalom gyermekei - tömegesen jelennek meg a munkaerőpiacon.
Milyen új erősségeket és értékeket hoz a nagy létszámú Y generáció a vezet
Az Y generáció - a nyolcvanas évek szülöttei, a digitális korszak és a fogyasztói társadalom gyermekei - tömegesen jelennek meg a munkaerőpiacon.
- Milyen új erősségeket és értékeket hoz a nagy létszámú Y generáció a vezetésbe?
- Milyen fejlesztési területeken lehet a legjobb eredményeket elérni az új generáció coachingjával?
- Hogyan lehet hatékonyan motiválni az ifjú titánokat?
- Miben rejlik a coaching ereje és paradoxona?
- Milyen új feladatok és kihívások állnak az ezredforduló új vezetői előtt?
Az „IFJÚ TITÁNOK – az ezredforduló fiatal vezetői egy coach szemével” című könyvemben ezekre a kérdésekre kerestem a választ.
Az utóbbi hetek nem teltek semmittevéssel, bár kissé visszavonultam, például a blog-írástól is. A legfontosabb, ami történt: végre-valahára megjelent a könyvem; immár kapható a bookline-on:
Könyvemet a Nemzetközi Coach Szövetség Magyar Tagozatának elnöke saját blogján ezekkel a szavakkal ajánlotta:
http://tudatosvezetes.blogspot.hu/2012/11/felhasznaloi-kezikonyv-az-y.html
Mi inspirált személyesen a könyv megírására? Gyermekeimen sorra látom, ahogy felnőttek, és elindultak a saját szakmai karrier-útjukon.
Bizonyítanak, de néha bizonytalanok. Teljesítenek, keresik az útjukat, ezer jó megoldás van a fejükben, amelyeket nem fogad a környezetük mindig lelkesen. Tépelődnek, felelősséget vállalnak és döntenek. Versengenek, harcolnak, együttműködnek.
Az én küldetésem, azt érzem, értő figyelemmel, felnőtt-felnőtt módon támogatni őket és generációjuk többi tagját.
Amiben ők támogatják a lelkesedésemet: Cover-girlként és cover-boyként, valamint a fejezetcímek illusztrációin arcukat adták a könyvhöz.
Schäffer Beáta ACC
Vezetői Coach
+36 30 970 74 30
26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.
