logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.02.21 - 8 éve
jobangel

Mindenkinek a maga baja…

Csábító lenne bezzegelni időnként. Ez az, amit álláskeresési tanácsadóként nem szabad hagynom egyetlen mentoráltamnak sem – pláne magamnak nem engedhetem meg. Nem eshetek abba a hibába, hogy azt mondom, „nézd, neki nehezebb, és te

problem.jpgCsábító lenne bezzegelni időnként. Ez az, amit álláskeresési tanácsadóként nem szabad hagynom egyetlen mentoráltamnak sem – pláne magamnak nem engedhetem meg. Nem eshetek abba a hibába, hogy azt mondom, „nézd, neki nehezebb, és te panaszkodsz?” Pedig tényleg csábító lenne időnként. De akinek valóban nem olyan nehéz a sorsa objektíven ránézve, mint ahogy ő látja, annak könnyű segíteni. Nem bezzegeléssel, hanem lehetőségek feltárásával, bemutatásával.

Azért fontos mindez, mert az álláskeresőnek magával kell törődnie a sikere érdekében. A kilátástalanságból menekülve veszi elő az „érveket”, hogy neki nehéz és senki sem segít, de annak a másiknak segítenek, mert pl. van gyereke és állami támogatásokat kap, nincs lakása, ezért szükséglakást kap, ő bezzeg semmit… De amíg ezekbe fektet energiát, kitalálja, hergeli magát vele, addig sem állást keres, és nem a megoldást a saját életére. Tehát: törődj magaddal!

Tilos összehasonlítani élethelyzeteket, bajokat, ezt minden tanácsadónak – jobb helyeken munkahelyi vezetőknek is – tanítják. „Neki könnyű”, hangzik, de nem tudhatjuk, tényleg az-e. Lehet, hogy csak annak látszik, mert nem ismerünk minden részletet. Nem is dolgunk, ahogy összehasonlítani sem. Segítőként – segítő vagy akkor is, ha hozzád fordul egy ismerősöd, hogy állást keres – nem tehetsz a problémájára lekicsinylő megjegyzést. „Ó, neked könnyű lesz állást találni”, mondanánk vigasztalásul, de inkább ne mondjuk. Mert azt fogja érezni, hogy nem vesszük komolyan a problémáját, ami neki most talán a legfájdalmasabb. És neki igenis probléma, mert nem érzi úgy, hogy könnyű állást találnia. Még akkor sem, ha tényleg az.

A panaszkodó, segítséget kérő ismerős „legyőzése” sem működik bezzegeléssel. Mindenkinek a maga baja fáj, és hiába fogsz – szerinted – sokkal súlyosabbat mutatni, az rajta nem segít. „Te siránkozol, hát nézd azt a másikat, ő beteg, mozgáskorlátozott stb. és mégis …” Többszörösen méltatlan ez, a példának hozott embert azzal alázza, hogy sorsához képest többet ért el, mint „illett volna”. A felrázni kívántat azzal sérti, hogy azt sugallja: az ő problémája nem is komoly egy másik emberéhez képest, igazán megoldhatná egy szempillantás alatt, és mégsem teszi, biztos benne van a hiba. Ezzel nem élénkítjük az ambícióit, hanem tönkretesszük a jelenleg amúgy is sérülékeny önértékelését.

Ez a poszt azért született, mert sok álláskereső arra panaszkodik, hogy nem kap támogatást a közvetlen környezetétől sem, de még a családtól sem. A környezete a félreértelmezett munkaerőhiányra hivatkozva értetlenkedik, hogy „még mindig nincs munkád?” „pedig a mai világban mindenhol dolgozót keresnek” ezzel is egyre több frusztráció éri az álláskeresőt. A problémájának lekicsinylése általános, szinte meglepődik az álláskereső, hogy nálam ez a problémája az egyetlen, amivel foglalkozunk, aktívan, hatékonyan.

Ha családtagunk keres állást, akkor sem a folyamatos nyomásgyakorlás lesz a megoldás: napi 8 órában állást keres, a többi időben családtag, mint bármikor máskor. Ne várjuk el, hogy most kezdjen pl. a konyha kifestésébe, a kert átalakításába, mert „úgyis van ideje”. Nincs, mert az álláskeresés is munka, ráadásul stresszel és kudarccal teli, amit erős lélekkel is nehéz elviselni. Az így elvárt plusz tevékenységek ráadásul duplán károsak: elvonják az álláskereséstől és plusz anyagi terhet rónak rá a megroppan jövedelmi helyzetében.

Be kell látnunk azt is, hogy van olyan, hogy nem tudunk segíteni. A legtöbb, amit ilyenkor megtehetünk, hogy ezt őszintén megmondjuk, akkor nem épít hamis reményeket magában az álláskereső. Nem szégyen, ha nem tudsz segíteni, és a vigasztalásnak szánt fenti frázisok nem számítanak segítségnek.

Címkék:
segítség álláskeresőknek
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu