Blog: Jobsgarden-megvan a helyed!

A Jobsgarden az üzleti élet elismert HR szolgáltatójaként elsősorban műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi és business adminisztrációs területeken tevékenykedő, tehetséges és jól képzett szakembereket kapcsol össze a multinacionális és hazai munkaerő-piac szereplőivel.

Bejegyzések 30.-tól(től) 60.-ig

„A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra”

2023.03.30

A sokszínűség a magyar munkahelyeken is egyre fontosabb téma. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy tavaly hazánkban szervezték a második legtöbb programot a témában az Európai...

„Szívességből dolgozunk?”

2023.02.01

Valószínűleg mindannyian tapasztaltuk már, hogy volt munkahelyünk, ahol nem jelentett gondot egy munkaidőn kívüli telefonhívás, a néha előforduló fizetetlen túlóra vagy valaki más...

Szülinapra szabadnapot? Bevezettük!

2022.09.27

Ki ne szeretne lazítani egy kicsit a születésnapján? A Jobsgardennél mostantól bárki megteheti, hiszen a cég plusz szabadnappal jutalmazza a szülinapos kollégákat. Paulovics Éva,...

Nem magánügy többé a mentális egészség a munkahelyeken sem

2022.05.08

Felelősek-e a munkáltatók a munkavállalók mentális egészségéért? Az elmúlt két év tapasztalatai alapján mindenképpen, és ezt a Jobsgarden által, a Sokszínűségi Hónap keretében...

Nem depresszió, nem is kiégés, mégis a mélybe húz – ez a „languishing”

2022.03.03

Ismerős az érzés, amikor reggel felkelsz és bár nincs rossz kedved, mégsem tudsz rendesen nekiállni semminek? Bágyadt vagy, lassú és tompa. Kizárólag a semmittevés esne jól, céltalanul...

Meghálálja magát, ha törődünk a munkavállalókkal – Így segítenek a munkáltatói támogató programok

2021.12.05

Jó hatással van a fluktuációra és még az elkötelezettséget is növeli: egy munkáltatói támogató program, mint például a Jobsgarden EAP (Employee Assistance Program) szolgáltatása,...

Outplacement a gyakorlatban – hogyan támogattuk egy 150 fős SSC részleg leépítését?

2020.05.19

2017 márciusában érkezett az igény az AIG magyarországi pénzügyi SSC részlegétől, hogy készítsünk az itteni, körülbelül 150 munkavállaló részére támogatási programot, mivel egy...

Akár szakmát is váltanának az álláskeresők egy biztos munkáért

2020.05.05

Óvatosak lettek a stabilnak tűnő munkahellyel rendelkező álláskeresők, akit viszont elküldtek, az akár szakmát is hajlandó váltani az elhelyezkedés érdekében. Aktívan keres az is, aki...

Leépítés embeségesen - online támogatással

2020.04.16

Felmondás emberségesen? Akár csoportos leépítés formájában is? Az outplacement nem csak a nagy cégek kiváltsága és már online is elérhető a Jobsgarden Simon&Mayer divíziójánál.

Hogyan toborzol távmunkában? 3+1 mankó, ami nekünk bevált

2020.03.29

A teljes távmunka és a 100%-os home office általában a recruiternek is új helyzet. Mindannyian tanuljuk kezelni, küzdünk a bizonytalanságainkkal, próbálgatjuk az utakat, hogy személyes...

Egy jó mentor lerövidíti a sikerhez vezető utat

2020.01.12

Négy hónap alatt elérték Anita legfontosabb célját, a karrierváltást – lehet-e ennél jobb fokmérője mentor és mentorált együttműködésének? Paulovics Éva, a Jobsgarden...

Boldogabbak-e a kollégák a home office-tól? - bevezettük, teszteljük, gyakoroljuk

2019.05.23

Home office: amíg nincs, ez az egyik legvágyottabb dolog a cégnél, amikor már van, mégsem hozza egyöntetűen a „wow érzést”. Hoz ellenben sokkal több változást, mint amire előzetesen...