Blog: Jobsgarden-megvan a helyed!

A Jobsgarden az üzleti élet elismert HR szolgáltatójaként elsősorban műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi és business adminisztrációs területeken tevékenykedő, tehetséges és jól képzett szakembereket kapcsol össze a multinacionális és hazai munkaerő-piac szereplőivel.

Bejegyzések 1.-tól(től) 31.-ig

Nem mellékes tevékenység – a HR már egy KKV esetében is stratégiai kérdés

2025.04.29

Sok kis- és középvállalkozás elköveti azt a hibát, hogy a HR-t csupán adminisztratív feladatnak tekinti, hiszen, ha lecsupaszítva nézzük a dolgot, valóban papírok, táblázatok...

Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?

2025.03.21

Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése és a rugalmas munkaerő bevonása eddig is létezett, ismerjük...

Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?

2025.02.24

A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt formálnak. Az elkövetkező években olyan új készségek válnak...

Családias vagy családbarát munkahely?

2025.01.30

Olvasgatva az álláshirdetéseket, mindkét jelzővel gyakran találkozhatunk, és bár hasonlónak tűnhetnek a kifejezések, valójában komoly különbségek vannak a két fogalom között. Sok...

Legjobb Női Munkahely 2023 - díjat nyert a Jobsgarden

2025.01.06

A női vezetők szerepe kulcsfontosságú a vállalati sikerben és a Jobsgarden ezt nemcsak hiszi, hanem aktívan támogatja is. 100%-ban női vezetésű vállalatként hisznek abban, hogy a női...

Hogyan tovább, ha létszámstop van?

2024.11.26

A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle divíziók közül a HR-re is erősen hatást gyakorolnak a jelenleg...

RPO, innovatív megoldás az SSC-k toborzási kihívásaira

2024.11.04

Az SSC-k (Shared Service Centers) számára a toborzása nemcsak azért nehéz, mert egy időben, rövid idő alatt sok új munkaerőt kell felvenniük, hanem mert ezek az új kollégák számos...

A HR szerepe a digitális transzformációban

2024.09.26

A digitális transzformáció ma már szinte minden vállalat számára elkerülhetetlen lépés, de az, hogy ki vegyen részt ebben a komplex folyamatban, már nem mindig ennyire egyértelmű. A...

Munkavállalói jóllét és hatékonyság

2024.08.26

A munka világa jelentős átalakuláson ment keresztül az utóbbi években, különösen a hibrid munkavégzés elterjedésével. A munkavállalók számára egyre nagyobb kihívást jelent az...

3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben

2024.07.27

2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában...

RPO: a hatékony mérnök- és műszaki toborzás kulcsa 2024-ben?

2024.07.01

Egy újabb felesleges rövidítés, vagy valóban értékes és hasznos szolgáltatást takar az RPO? Ma már szinte általánosnak mondható, hogy minden szakma használ rövidítéseket és angol...

A gazdasági recesszió és az AI hatása a munkaerőpiacra

2024.05.28

A Mesterséges Intelligencia (AI) egyre fokozódó térnyerése, valamint a világgazdasági recesszió, (a legnagyobb negatív tényezők az infláció és a magasabb munkaerőköltségek),...

Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!

2024.04.30

A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan változnak jelenleg is. Szerencsére a vállalatok egyre inkább...

Szabadság gyerekkel

2024.04.10

Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem nézik jó szemmel, ha otthon marad valaki a beteg gyerekével, na...

Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül

2024.04.02

Sok esetben a stressz, a kezeletlen problémák agresszív viselkedésben csúcsosodnak ki az emberek mindennapjai során. A reggeli készülődés a gyerekkel, a közlekedés vagy a családi gondok,...

A közösség megtartó ereje

2024.02.29

A munkahelyi közösségek rendkívül fontosak az egyének számára, mivel jelentős hatással vannak a munkahelyi élményre, a produktivitásra és a munkahelyi elégedettségre. A munkahelyi...

A holdfényen is túl - Rejtő Jenő és a HR

2024.02.15

A romantikus cím ellenére egy nehéz témát boncolgatunk ebben a cikkben, ami az overworking vagyis túlvállalás és az átverés határán mozog, ez az úgynevezett overemployment. A...

Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót

2024.01.31

Felmondás - a vezetői feladatok egyik legnehezebbje, de fel lehet rá készülni. Segítünk hogy kevésbé legyen fájdalmas minden szereplőnek.

Segíts, hogy lássuk hol tart ma a mesterséges intelligencia!

2024.01.12

Hogyan állítják a hazai álláskeresők a mestereséges intelligenciát karrierjük szolgálatába és mit gondolnak a térnyeréséről? Ezekre a kérdésekre keressük a választ és örülünk, ha segítesz megtalálni!

Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig

2023.11.09

Nem elég toborozni, meg is kell tartani a munkaerőt. Az évek óta hűséges munkavállalók is adnak feladatot, ha erőforrásként tekintünk rájuk.

A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot

2023.05.11

Lehet-e egy nő ugyanolyan sikeres vezető, mint egy férfi? Egyértelműen igen. Vajon ehhez „férfias” viselkedésmódra kell váltania? Egyáltalán van értelme férfias és nőies...

„A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra”

2023.03.30

A sokszínűség a magyar munkahelyeken is egyre fontosabb téma. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy tavaly hazánkban szervezték a második legtöbb programot a témában az Európai...

„Szívességből dolgozunk?”

2023.02.01

Valószínűleg mindannyian tapasztaltuk már, hogy volt munkahelyünk, ahol nem jelentett gondot egy munkaidőn kívüli telefonhívás, a néha előforduló fizetetlen túlóra vagy valaki más...

Szülinapra szabadnapot? Bevezettük!

2022.09.27

Ki ne szeretne lazítani egy kicsit a születésnapján? A Jobsgardennél mostantól bárki megteheti, hiszen a cég plusz szabadnappal jutalmazza a szülinapos kollégákat. Paulovics Éva,...

Nem magánügy többé a mentális egészség a munkahelyeken sem

2022.05.08

Felelősek-e a munkáltatók a munkavállalók mentális egészségéért? Az elmúlt két év tapasztalatai alapján mindenképpen, és ezt a Jobsgarden által, a Sokszínűségi Hónap keretében...

Nem depresszió, nem is kiégés, mégis a mélybe húz – ez a „languishing”

2022.03.03

Ismerős az érzés, amikor reggel felkelsz és bár nincs rossz kedved, mégsem tudsz rendesen nekiállni semminek? Bágyadt vagy, lassú és tompa. Kizárólag a semmittevés esne jól, céltalanul...

Meghálálja magát, ha törődünk a munkavállalókkal – Így segítenek a munkáltatói támogató programok

2021.12.05

Jó hatással van a fluktuációra és még az elkötelezettséget is növeli: egy munkáltatói támogató program, mint például a Jobsgarden EAP (Employee Assistance Program) szolgáltatása,...

Outplacement a gyakorlatban – hogyan támogattuk egy 150 fős SSC részleg leépítését?

2020.05.19

2017 márciusában érkezett az igény az AIG magyarországi pénzügyi SSC részlegétől, hogy készítsünk az itteni, körülbelül 150 munkavállaló részére támogatási programot, mivel egy...

Akár szakmát is váltanának az álláskeresők egy biztos munkáért

2020.05.05

Óvatosak lettek a stabilnak tűnő munkahellyel rendelkező álláskeresők, akit viszont elküldtek, az akár szakmát is hajlandó váltani az elhelyezkedés érdekében. Aktívan keres az is, aki...

Leépítés embeségesen - online támogatással

2020.04.16

Felmondás emberségesen? Akár csoportos leépítés formájában is? Az outplacement nem csak a nagy cégek kiváltsága és már online is elérhető a Jobsgarden Simon&Mayer divíziójánál.