Nyelvtudás nélkül a külföldi piacra lépés csak álom marad

A magyar vállalatok többsége számára a külföldi piacokra lépés a vállalati növekedés Szent Grálja: egy misztikus, elérhetetlennek látszó cél, amely egy csapásra megoldaná minden problémánkat. Azonban az odavezető úton egy dolog biztos: nyelvtudás nélkül nem sikerülhet.

Az alábbiakban áttekintjük, milyen szerepet játszik a nemzetközi piacra lépéshez vezető úton a nyelvtudás (vagy annak a hiánya).

Egy korábbi írásunkban részletesen is bemutattuk, hogy sajnos nagyon kevés nyilvánosan elérhető adat van a magyarok nyelvtudásáról, ezért pontos adatokkal nem rendelkezünk arról sem, hogy hány vállalat sikeres növekedését akadályozza a napi munkában használható idegennyelv-tudás hiánya.

Mi legyen az elvárt nyelvtudás, angol, vagy német?

A magyar cégek számára a nemzetközi piacra lépésben rejlő növekedési potenciál különösen fontos és kiaknázandó terület, hiszen a hazai piac mérete és lehetőségei korlátozottak. Az angol népszerűbb és az üzlet elsődleges nyelve, azonban a hazai vállalkozások számára a megcélzott terület általában Európa, azon belül is az elsődlegesen németül beszélő DACH-régió.

Külön problémaként merülhet fel, hogy az első idegen nyelv, amit többé, vagy kevésbé ismerünk és használunk, az vagy az angol, vagy a német. Természetesen minden munkaadó azt szeretné, ha nem is egy, de két idegen nyelven is kiválóan beszélő munkatársak vennék körül, de a realitás – kevés kivétellel - valószínűleg nem ez. Így aztán a nemzetközi piacra lépés végiggondolása során az is fontos tényező, hogy felmérjük, milyen nyelveken tudnak a vezetők, illletve a kulcspozíciókban dolgozó kollégák.

Milyen munkakörökben nélkülözhetetlen a nyelvtudás?

A nyelvtudás már a nemzetközi piacra lépéshez szükséges előkészületek során is kulcsfontosságú, hiszen a piackutatás, a jogi és pénzügyi megfelelőség felmérése, a partnerségi kapcsolatok kiépítése és a vegyes csapatok felállítása során is nélkülözhetetlen az idegen nyelvű kommunikáció. Aztán következik a marketing és az értékesítés, a nemzetközi vásárokon, szakmai kiállításokon, konferenciákon való aktív részvétel és a különböző partnerkapcsolatot építő tárgyalások, amelyek ma már elképzelhetetlenek kiváló nyelvtudás nélkül.

Egy-két, a szükséges idegen nyelven jól kommunikáló felsővezetővel, fordítókkal, tolmácsokkal, közvetítőkkel ugyan ideig-óráig halasztható a dolog, azonban egy ponton már nem csak a kiadások oldalán okoz problémát a vállalati szintű, használható nyelvtudás hiánya, hanem a napi működés biztosításához is szükség van a munkatársak magabiztos nyelvhasználatára.

Üzlet = kommunikáció?

Ritkán vizsgáljuk a vállalati működést kommunikációs szempontból, azonban ha átgondoljuk, hogy ki mindenkinek van szüksége jó idegen nyelvű kommunikációra a munkája elvégzéséhez, akkor a legkevesebb, hogy a vezetőség, az értékesítési és marketing csapat, az ügyfélszolgálat, a jogi és pénzügyi osztály, valamint a projektmenedzserek számára elengedhetetlen az idegen nyelv aktív használata. A nyelvi képességek hiánya ugyanis jelentős nehézségeket okozhat külföldi piacra lépéshez szükséges szakmai kapcsolatok kialakításában és fenntartásában egyaránt.

A magyar vállalatok számára a külföldi piacra lépés nagy kihívást jelent nem csupán a nyelvi, de a kulturális akadályok miatt is. A vállalati nyelvi képzések, mint egy korábbi bejegyzésben írtuk, gyorsan megtérülő, költséghatékony befektetések, mivel hozzájárulnak a vállalatok versenyképességéhez és növekedéséhez.

Vállalati nyelvi képzés, de hogyan?

Ha vállalati szintű nyelvtudásra van szükség, ott akármilyen kiváló tanárt is tudnak elhívni, sajnos szinte kizárt, hogy egymagában képes lesz megfelelő üzleti, szakmai nyelvi képzést nyújtani, intézni a felnőttképzési adminisztrációs kötelezettségeket, a jelenléti íveket, és így tovább. Ezt a komplex szolgáltatást a vállalati nyelvi képzést kínáló nyelviskolák, képzési központok biztosítják, mint amilyen a Juventus Language Group.

A nyelvtanfolyami rendszerű vállalati képzések a hosszú távú nyelvtanulást, a szintlépést, a tréning jellegű képzések az intenzív, célirányos idegen nyelvű szakmai, üzleti kommunikáció fejlesztését képesek hatékonyan elősegíteni akár csoportos, vagy egyéni képzésekkel, online és személyesen is.

A nagy volumenű, komplex képzések megszervezése és lebonyolítása a Juventus Language Group specialitása: mindez profi csapatot és kiváló háttérrendszereket, folyamatokat igényel, amelyet több mint harminc év tapasztalattal biztosítunk közepes és nagyvállalati partnereink számára.