Álláshirdetést adott fel a Fidesz-frakció!
Ezt is megértük, egy politikai párt (pontosabban parlamenti képviselő csoportja) a Profession.hu-n keres új munkatársat, és nem a jól bevált "ki, kit ismer?" vonalat használja. Merem remélni, hogy ez nem egyszeri fellángolás, hanem egy
Ezt is megértük, egy politikai párt (pontosabban parlamenti képviselő csoportja) a Profession.hu-n keres új munkatársat, és nem a jól bevált "ki, kit ismer?" vonalat használja. Merem remélni, hogy ez nem egyszeri fellángolás, hanem egy új korszak kezdete, amikor már nemcsak a rokonok, ismerősök, barátok kerülhetnek helyzetbe, hanem bárki, aki rátermett az adott feladatra.
Ráférne már az országra is (meg egyébként a pártokra is), hogy kulcspozíciókban igazán hozzáértő és teljesítőképes emberek dolgozzanak ugyanúgy, mint a vállalatoknál. Félretéve azonban a politikai részt, nézzük meg, hogy mit is módosítanék a hirdetésen annak érdekében, hogy minél kvalifikáltabb emberek jelentkezzenek rá...
A sajtófőnök-helyettes álláshirdetés eredetije itt található
- Tájékoztatási, kommunikációs és „PR tevékenység” koordinálása, a belső és külső kommunikáció tervezése és szervezése
- A médiával történő állandó és intenzív kapcsolattartás a folyamatos és kiegyensúlyozott kommunikáció megteremtése érdekében
- Rendezvények, sajtótájékoztatók szervezése és a sajtóosztály munkájának koordinálása
- A rendezvényekhez, sajtótájékoztatókhoz kapcsolódó anyagok elkészítésében való közreműködés
- Napi sajtófigyelés
- A sajtófőnök munkájának segítése
- Egyetemi végzettség
- Kommunikációs területen szerzett legalább 5 éves szakmai gyakorlat
- Angol nyelv magas szintű ismerete
- Biztos, felhasználói szintű számítógépes ismeretek
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- Átfogó politikai és közéleti ismeretek
- Magas szintű problémamegoldó készség
- Felelősségteljes feladatvégzés
- Kommunikációs területen szerzett vezetői tapasztalatok
- Erkölcsi bizonyítvány
- Megállapodás szerint
- Marketing / Média / Művészet
- PR
- Vendéglátás / Idegenforgalom
- Rendezvények
Mik lennének a változtatások?
Kezdjük az elején. Ugyan a Fidesz-t "mindenki ismeri" Magyarországon, azért egyrészről itt nem magáról a Fideszről van szó, hanem a parlamenti frakciójáról, amiről azonban már nagyon kevesen tudják, hogy mivel is foglalkozik, és egyáltalán miért is van neki külön stábja, ahova keresik az új munkatársat. Egy szóval írnék róla 4-5 soros ismertetőt, külön kiemelve, hogy miben különleges a Fidesz - Polgári Szövetség Országgyűlési Képviselőcsoportja?
Egy álláshirdetés a reklámszöveg egy speciális fajtája, amiben szépen felépítve, sorról-sorra kell eladni a portékát. Az első, amit itt el kell adni, az maga a munkáltató, majd utána jön csak a munkakör.
Így a munkáltató bemutatása után szintén 4-5 sorban arról írnék, hogy a meghirdetett munkakörre egyáltalán miért van szükség (új pozíció vagy elmegy az előd), és ebben a munkakörben mi(k) a legfontosabb feladat(ok), szakmai kihívás(ok)?
Még ennél is többet írnék a feladatról, a kihívásról, ha nem egy jól működtetett munkakört kell átvennie az új kollégának (vagy meg akarják reformálni magát a munkakört), ezért arra van szükség, hogy új szelek fújjanak.
Ideális jelölt?
Egy álláshirdetés leglényegesebb részeit ezzel ki is veséztem (egy átlagos hirdetésből pont ezek hiányoznak), amit feltétlenül még hozzátennék, hogy a szakmai elvárások részbe a felsorolás elé 3-4 sorban leírnám, hogy milyen az ideális jelölt. Egy jó hirdetés alapvetően annak szól, aki a célpontja, vagyis az ideális pályázónak. Ő pedig akkor fog reagálni (ami jelen esetünkben a jelentkezés), ha megszólítva érzi magát, ha úgy érzi, ez az álláskiírás róla szól. E tekintetben sokat számít, ha nem teketóriázunk, hanem leírjuk, hogy milyen is az ideális jelölt.
Sajnos ettől függetlenül még boldog-boldogtalan fog jelentkezni, de lényegesen nagyobb eséllyel lesz a pályázók között az ideális jelölt is, mert megszólítva fogja érezni magát.
Méret a lényeg?
Összességében ezekkel a változtatásokkal a hirdetést kb. a duplájára duzzasztanám (ritkán írok egy A4-es oldalnál, azaz kb. 3000 karakternél rövidebb álláshirdetést), de ezzel együtt minimum a duplájára növekedne a jelentkezők száma is, és jelentősen növekedne az esélye, hogy különleges képességű, kiemelkedő teljesítményű pályázó "akadjon horogra". Ez pedig remélhetőleg nemcsak a Fidesznek, hanem nekünk is jó lenne...
Forrás: www.kelko.hu
