logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.05.12 - 13 éve
Bánki Tamás

A Linkedin és a golf

A Kalifornia állambéli golf cég és a Linkedin közösjátékát igazából API-k (programok) kezelik. És a nyereményt nem is egy embernek, hanem négynek osztják ki a cég carlsbad-i központjában. A Callaway Golf Company és a Linkedin

golf-hit-the-link-jatek.pngA Kalifornia állambéli golf cég és a Linkedin közösjátékát igazából API-k (programok) kezelik. És a nyereményt nem is egy embernek, hanem négynek osztják ki a cég carlsbad-i központjában.

A Callaway Golf Company és a Linkedin közös játékának az alapötletét abból eredeztetik, hogy a golfozásnak mindig része volt az üzlet. A 18 lyuk ad időt, adrenalint, erőt és jó levegőt a komoly gondolatok megvitatásához.

allow-access-to-golf-callaway.pngMielőtt játszanánk, a Linkedin engedélyt kér tőlünk az adataink megosztásához, nem akar majd a nevünkben postolni, mint teszi ezt sok Facebook játék.

A játék segítségével nyerhet a játékos egy 4 fős golf játékot a Callaway Golf Company pályáján, Carlsbadban, ahova a Linkedin a már említett API-kkal alábbi kapcsolati típusok szerint kiválaszt másik 3 embert, aki a nyerő játékossal mehet.

  • Cég alapján: Először a cégünkben keresi a golfosokat, ha nincs ilyen, akkor az API a legmegfelelőbb társat választja ki.
  • Kapcsolati háló alapján: Másodszor azokat, akivel a nyereményt kapó játékosnak a kapcsolatihálójában és az iparágában a legtöbb közös ismerőse van.
  • A golfos: Az API az érdeklődési kör, a csoport tagság és azok közül a kapcsolatok közül választ, akikkel a legtöbb közös ismerőse van.

Tehát "Hit the Links", azaz irány golfozni! Kössenek jó üzleteket!

A Linkedinen korábban is volt már játék, ahol szintén a kapcsolati hálónk dolgozott. Nem mintha a játékon való nyerés lenne a cél, de a Linkedin alapja a Linkedin Profil. Azaz az az adatbázis, amit mi töltünk fel releváns adatokkal és a világ legnagyobb üzleti platformjára. És is így találhatank meg minket a potenciális partnerek, illetve a HR/fejvadász/toborzó cégek szakemberei is, akik az általunk feltöltött nem érzékeny adatokból szabadon választhatnak ki minket.

Adjunk magunknak esélyt!

LinkedIn Képzés logóSzeretne többet megtudni a Linkedinről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedint, Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?

Keresse meg a Linkedin-Képzést +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

Címkék:
Bánki Tamás

Bánki Tamás Linkedin Szakértő és tréner. 2011 óta foglalkozik Linkedin profiloptimalizálással, tartalomstratégiával és vezetői jelenléttel. A Linkedin-Kepzes.hu alapítója, rendszeresen ír és tart képzéseket a vállalati és vezetői Linkedin használatról.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-09-03 10:24:08
7 perc. Ennyi idő alatt dőlt meg a mítosz, hogy a munkahelyen nincs helye a léleknek
2026-08-26 17:39:03
A legdrágább kérdés
2026-08-26 08:59:28
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden, ami Linkedin - HR szemszögből. Bánki Tamás 2011 óta segíti a magyar üzleti közösséget abban, hogy eredményesen használja a Linkedint. Képzéseivel kapcsolatban a Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet egyeztetni. 2011 óta blogol a BankiTamas.hu/blog oldalon. Két podcastja is van: BankiTamas.hu/bekapcsol - Linkedin témában Linkedin-Kepzes.hu/interju - interjúk magyar Linkedin-felhasználókkal YouTube-csatornája: youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek szabadság változás érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu