logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.03.21 - 12 éve
Bánki Tamás

Balesetek elkerülése érdekében

Előfordul, hogy az ember elhagyja munkahelyét, és ezzel megszűnik a céges email címe. Innentől pedig a régi címünk huss, eltűnik. Amikor az előző munkahelyemről eljöttem, akkor még megvolt a domain, de 3 hónappal később már a

ElsősegélydobozElőfordul, hogy az ember elhagyja munkahelyét, és ezzel megszűnik a céges email címe. Innentől pedig a régi címünk huss, eltűnik.

Amikor az előző munkahelyemről eljöttem, akkor még megvolt a domain, de 3 hónappal később már az sem volt meg. Így ha az IT-val fel is veszem a kapcsolatot, akkor se tudták segíteni. Ezért ajánlja minden Linkedin guru, hogy adjunk meg minimum egy (de gyakorlatilag végtelen mennyiségű) WEB-es email címet.

Email Cím Hozzáadása a Linkedinhez

Azért érdemes még a munkahelyen Gmail, Hotmail, Freemail vagy bármilyen egyéb webes email címet is megadni, mert akkor bármikor be tudunk lépni a Linkedin fiókunkba. Nekem például a tamas.banki.linkedin [kukac] gmail.com az egyik email címem.

További Linkedin Képzés Oktatóvideók.

LinkedIn Képzés logóSzeretne többet megtudni a Linkedinről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedint, szép és hasznos Linkedin Profilt feltölteni, miként lehet a HR-esek fókuszába kerülni, vagy Céges oldalat építeni és megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén? HR cégeknek, outplacement szolgáltatáshoz. Felsőoktatási karrier irodáknak diákjaikért.

Keresse meg a Linkedin-Képzést +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

Címkék:
Bánki Tamás

A Linkedin Szakértőd 2011 óta
Tanácsadás 0036709328054 BankiTamas.hu/foglalas

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden ami Linkedin HR szemszögből Bánki Tamás 2011 óta segít a magyar üzleti közösségnek, hogy megismerhessék, eredményesen használhassák a Linkedint. A https://Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet képzésekkel kapcsolatban egyeztetni vele 2011 óta blogol is a https://BankiTamas.hu/blog oldalon Podcastolt két helyen is, a https://BankiTamas.hu/bekapcsol a Linkedinről szól, a https://Linkedin-Kepzes.hu/interju a magyar Linkedin felhasználókkal készülő interjút tartalmazza. Video csatornája a Youtubeon: https://youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu