logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.03.21 - 14 éve
Bánki Tamás

Balesetek elkerülése érdekében

Előfordul, hogy az ember elhagyja munkahelyét, és ezzel megszűnik a céges email címe. Innentől pedig a régi címünk huss, eltűnik. Amikor az előző munkahelyemről eljöttem, akkor még megvolt a domain, de 3 hónappal később már a

ElsősegélydobozElőfordul, hogy az ember elhagyja munkahelyét, és ezzel megszűnik a céges email címe. Innentől pedig a régi címünk huss, eltűnik.

Amikor az előző munkahelyemről eljöttem, akkor még megvolt a domain, de 3 hónappal később már az sem volt meg. Így ha az IT-val fel is veszem a kapcsolatot, akkor se tudták segíteni. Ezért ajánlja minden Linkedin guru, hogy adjunk meg minimum egy (de gyakorlatilag végtelen mennyiségű) WEB-es email címet.

Email Cím Hozzáadása a Linkedinhez

Azért érdemes még a munkahelyen Gmail, Hotmail, Freemail vagy bármilyen egyéb webes email címet is megadni, mert akkor bármikor be tudunk lépni a Linkedin fiókunkba. Nekem például a tamas.banki.linkedin [kukac] gmail.com az egyik email címem.

További Linkedin Képzés Oktatóvideók.

LinkedIn Képzés logóSzeretne többet megtudni a Linkedinről magyarul, hatékonyabban használni a Linkedint, szép és hasznos Linkedin Profilt feltölteni, miként lehet a HR-esek fókuszába kerülni, vagy Céges oldalat építeni és megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén? HR cégeknek, outplacement szolgáltatáshoz. Felsőoktatási karrier irodáknak diákjaikért.

Keresse meg a Linkedin-Képzést +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

Címkék:
Bánki Tamás

Bánki Tamás Linkedin Szakértő és tréner. 2011 óta foglalkozik Linkedin profiloptimalizálással, tartalomstratégiával és vezetői jelenléttel. A Linkedin-Kepzes.hu alapítója, rendszeresen ír és tart képzéseket a vállalati és vezetői Linkedin használatról.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-09-03 10:24:08
7 perc. Ennyi idő alatt dőlt meg a mítosz, hogy a munkahelyen nincs helye a léleknek
2026-08-26 17:39:03
A legdrágább kérdés
2026-08-26 08:59:28
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden, ami Linkedin - HR szemszögből. Bánki Tamás 2011 óta segíti a magyar üzleti közösséget abban, hogy eredményesen használja a Linkedint. Képzéseivel kapcsolatban a Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet egyeztetni. 2011 óta blogol a BankiTamas.hu/blog oldalon. Két podcastja is van: BankiTamas.hu/bekapcsol - Linkedin témában Linkedin-Kepzes.hu/interju - interjúk magyar Linkedin-felhasználókkal YouTube-csatornája: youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek szabadság változás érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu