publikálva: 2013.06.03 - 13 éve

Endorsement - Tanúsítás IV.

Lehet a tanúsítás a megkülönböztető, a kiemelő hatás is. Mikor megnézi a Linkedin Profilunkat egy HR-es ...read more

Lehet a tanúsítás a megkülönböztető, a kiemelő hatás is. Mikor megnézi a Linkedin Profilunkat egy HR-es ...read more

Címkék:

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden ami Linkedin HR szemszögből Bánki Tamás 2011 óta segít a magyar üzleti közösségnek, hogy megismerhessék, eredményesen használhassák a Linkedint. A https://Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet képzésekkel kapcsolatban egyeztetni vele 2011 óta blogol is a https://BankiTamas.hu/blog oldalon Podcastolt két helyen is, a https://BankiTamas.hu/bekapcsol a Linkedinről szól, a https://Linkedin-Kepzes.hu/interju a magyar Linkedin felhasználókkal készülő interjút tartalmazza. Video csatornája a Youtubeon: https://youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése

Endorsement - Tanúsítás IV.

Lehet a tanúsítás a megkülönböztető, a kiemelő hatás is. Mikor megnézi a Linkedin Profilunkat egy HR-es ...read more

Bánki Tamás

Bejegyzések, amik még érdekelhetnek

A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen?

A fókusz rejtett költsége: hol folyik el a pénz és energia a mindennapokban?

A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben