logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.05.05 - 12 éve
Bánki Tamás

Linkedin Publisher lettem

Pár hete megérkezett a levél, s én bele is csaptam és úgy döntöttem angolul fogom vezetni ezt a felületet, s természetesen vezetem az összes többit tovább, ahogy eddig szoktam.   Hát energia hiányában maradt az egyre fó

Bánki Tamás 13 bejegyzése a LinkedinenPár hete megérkezett a levél, s én bele is csaptam és úgy döntöttem angolul fogom vezetni ezt a felületet, s természetesen vezetem az összes többit tovább, ahogy eddig szoktam.

 

Hát energia hiányában maradt az egyre fókuszálás, az az egy pedig az angol nyelvű felület.

 

És azonnal írtam egy búcsúztatót, mielőtt a Linkedin végleg törölte a Linkedin Company page egy részét, a Products and Services fület.

Másnap máris az új eszközöket mutattam be. Itt a fenti kiváltóját is bemutattam, a Showcase Page (Vitrin oldal) jó és nehéz oldalát is.

Sokat nem vártam, április 16-án már meg is érkezett a 3. postom, ezt a Who's viewed your profile bemutatásának szenteltem.

Április 19-én jött a hír, hogy átlépte a Linkedin tagság a 300.000.000-s tagságot.

Ha már 17-18-án nem írtam, jól kannibalizáltam is magam és megírtam sokak kérdését, azt, hogy vajon miért nincs magyarul a Linkedin.

20-án az én Linkedin írásmódom vs a LinkedIn hivatalos írásmódja volt a témám.

A Facebook - Linkedin box meccset én a Linkedin oldaláról szemlélem, bár lehet nincs is ilyen.

13 tippet osztok meg azokkal, akik szeretnének eredményesen írni az online platformokra.

A láthatóságról írtam olvasóimnak április 26-án.

Egy előadásomon kaptam egy véleményt, amire regálok ebben az írásomban, ahol azt kérdem vajon a HR és a Marketing egymás ellenére van-e.

Az egyik legkomolyabb marketinges ismerősöm kért fel, hogy elemezzem a Linkedin Profilját, ennek következtében írtam meg ezt az oktató jellegű bejegyzésemet a Contact info részről.

Most először néztem meg, hogy mik változtak a Linkedin iPhone alkalmazásának eddigi változásainak listáját, és az eredményét is megosztottam.

Dan Roth, a Linkedin Főszerkesztője kért fel, hogy #careercurveballs tartalmával írjam meg a karrier pályám kurflijait. Én csak azt a pár pontot vezettem elő, amelyek leginkább meghatároznak és van olyan, ami sokaknak teljesen ismeretlen lehet. A címe a következő: Egy Linkedin Szakértő, Riksás háttérrel.

 

Keressen meg a DrLinkedin.hu - a Linkedin Magyarul +36 70 932 8054

In English you can find us on DrLinkedin.com

Címkék:
Bánki Tamás

Bánki Tamás Linkedin Szakértő és tréner. 2011 óta foglalkozik Linkedin profiloptimalizálással, tartalomstratégiával és vezetői jelenléttel. A Linkedin-Kepzes.hu alapítója, rendszeresen ír és tart képzéseket a vállalati és vezetői Linkedin használatról.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-09-03 10:24:08
7 perc. Ennyi idő alatt dőlt meg a mítosz, hogy a munkahelyen nincs helye a léleknek
2026-08-26 17:39:03
A legdrágább kérdés
2026-08-26 08:59:28
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
Linkedin

A Linkedinről szóló HRPortal Blog. Minden, ami Linkedin - HR szemszögből. Bánki Tamás 2011 óta segíti a magyar üzleti közösséget abban, hogy eredményesen használja a Linkedint. Képzéseivel kapcsolatban a Linkedin-Kepzes.hu oldalon lehet egyeztetni. 2011 óta blogol a BankiTamas.hu/blog oldalon. Két podcastja is van: BankiTamas.hu/bekapcsol - Linkedin témában Linkedin-Kepzes.hu/interju - interjúk magyar Linkedin-felhasználókkal YouTube-csatornája: youtube.com/@BankiTamas_Hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek szabadság változás érthető jog tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu