Talent Brand Index - egy új Linkedin eszköz HR-eseknek [VIDEO]

Az Employer Branding már itthon is bevett fogalom, a munkaadók gondozzák is saját munkaadói márkájukat. A Linkedin egy kutatása szerint a Linkedinen jelenlévő cégek 83%-a szintén teszi ezt. Viszont csak 33%-a méri az eredményeit.

Az Employer Branding már itthon is bevett fogalom, a munkaadók gondozzák is saját munkaadói márkájukat. A Linkedin egy kutatása szerint a Linkedinen jelenlévő cégek 83%-a szintén teszi ezt.

Viszont csak 33%-a méri az eredményeit.

Ehhez nyújt segítséget a Linkedin a Talent Brand Index-szel.

De mi is ez? Ez egy mutató, egy százalékos arány. Mely áll a Talent Brand Reach-ből és a Talent Brand Engagement-ből, azaz TBE/TBR, vagyis magyarul azon Linkedin tagok tömege, akik ismerik/hetik a céget osztva azokkal, akik már tettek is valamit (követik a céget, jelentkeztek állásra, átnézték már a cég álláshirdetéseit), azaz aktívan tettek a karrierjükért.

Ezért, hogy ez a szám növekedjen, kell rendszeresen tartalommal ellátnunk a Linkedin Céges oldalunkat.

Ezen kívül azért is érdemes követői számot növelni, mert ezzel érhetjük el azt, hogy INGYEN találjuk meg a legjobb alkalmazottakat, a követők között. Így nem kell fizetni a Linkedinnek ezért a közösségért.

A Linkedin a Talent Brand Index csomagjához ad még mérési eredményeket is, ahol összehasonít minket a versenytársainkkal, időben miként változnak az eredményeink vagy hogy funkció és/vagy földrajzi elhelyezkedés szerint TBI miként változik egy-egy pozícióra.

Videó megtekinthető itt: Linkedin Talent Brand Index

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges, Egyetemi oldalát erősebbé tenni, Csoportját felfuttatni, keressen meg.

2014 januárjában megjelent a könyvem a Linkedinről, amit itt megrendelhet. Rövidesen küldöm!

2800Ft-ért letölthető pdf-ben. PayPal-ra banki.tamas @ gmail.com

Vagy a Scribdről letöltheti pdf-ben $12.99-ért.