logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.09.30 - 8 éve
Orsi

Minden eldől 5 perc alatt?

A CareerBuilder for Employers szerint a munkaadók közel fele az interjú első 5 percében tudja, hogy a jelölt megfelel-e. Ezzel kapcsolatban nem árt figyelembe venni néhány fontos dolgot. Az egyik az első benyomás torzító hatása.

A CareerBuilder for Employers szerint a munkaadók közel fele az interjú első 5 percében tudja, hogy a jelölt megfelel-e. Ezzel kapcsolatban nem árt figyelembe venni néhány fontos dolgot.

hrblog_careerbuilder

Az egyik az első benyomás torzító hatása. Az első benyomást, azt hogy valaki hogyan jön be az ajtón, hova teszi a kabátját, hogyan fog kezet, hogyan köszön, stb. nagyon nehéz később megváltoztatni. Tudat alatt fog hatni. Az első benyomásnak megfelelő információt keressük utána, hogy igazoljuk magunkat (ki szereti megkérdőjelezni saját magát?), és e szerint értelmezzük a világot. Ez egy interjún komoly hibához vezethet. Tudatos interjúztatók erre figyelnek.

A másik, hogy informatikusok nem azért foglalkoznak informatikával, mert annyira akartak emberekkel foglalkozni. Sokan introvertált, kevésbé beszédes emberek. Idő kell, amíg egy interjú helyzetben feloldódnak és megnyílnak. Nincs is ezzel semmi gond, de 5 perc nem lesz elég... Érdemes technikai kérdésekkel kezdeni, aztán rátérni a hr-es dolgokra. Egyrészről, mert komfort zónán belül könnyebb elnyerni a bizalmat, másrészről az őszinteséghez le kell bontani a hr-esekkel szemben kialakult előítéleteket.

Egy interjúra időt kell szánni, akár két órát is, ha van rá lehetőség. 5 perc alatt nem szabad(na) ítéletet hozni egy ember személyiségéről/sorsáról, de legalábbis meg kell győzödni, hogy biztosan jók-e a megérzéseink.

Címkék:
Orsi

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus. HR-es.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-09-28 15:49:29
A jövő záloga az együttműködés
2023-09-26 15:05:48
Vezetőként mit várhatok egy csapatépítőtől?
2023-09-26 08:50:45
Újgenerációs csapatépítés
Lőrincz Orsolya

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus és HR-es.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Linkedin Dr. Kocsis Ildikó Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda stressz tárgyalástechnika Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka felmondás változás tippek szervezetfejlesztés érthető jog online tanulás coach önismeret tanulás szabadság scotwork vezetőfejlesztés tipp siker Y generáció
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu