logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.07.15 - 10 éve
Mihalik Judit

Horizont Coaching

A Horizont Coaching© a negyven felettieknek szól. Azoknak, akik életük és karrierjük zenitjén vannak.

Azoknak,  akik már bizonyítottak, és még éreznek magukban késztetést, hogy felnőtt életük második húsz aktív évében újabb, másféle erőfeszítéseket  keressenek. Azoknak, akik még érzik a lendületet, de azt is, hogy az véges. Azoknak, akik szeretnék fenntartani mindazt, ami erőfeszítéseik gyümölcseként természetes életformájukká vált, de mindezt kicsit kevesebb stresszel, lazább mozdulatokkal szeretnék tenni. Akiknek már vannak gyerekeik, akik talán rövidesen meghaladják őket - és talán még vannak szüleik, akiket ők maguk haladtak már meg.

Azoknak, akik pontosan érzik, hogy tapasztalatuk sokat ér, de szeretnék precízebben megfogalmazni önmaguk számára, hogy miben állnak ezek a tapasztalatok. 

Azoknak, akikről azt szokás mondani: életközepi válságot élnek át, de maguk mégsem érzik azt válságnak. Bár azt kétségtelenül érzik, hogy újfajta, furcsa kérdéseik vannak, amelyekre nem voltak válaszok az egyetemi tankönyvekben.

Azoknak, akikről karrierjük első húsz évében kiderült kiválóságuk, a második húsz évében pedig talán bebizonyosodik bölcsességük.

"Nem a csúcs felé vezető út az igazi kihívás, hanem a lefelé vezető. Még a legjobbakkal is előfordul, hogy nem számolnak eléggé a csúcsról visszafelé vezető út nehézségeivel. Ennek a tévedésnek nagy ára lehet." (P.Gy. hegymászó)

 A Horizont Coaching módszere a történetek elemzése. Elsősorban az élettörténeté. Míg a terápiás módszerek többnyire a gyerekkori, korai történetekből fejtik vissza a kérdésekre adható válaszokat, a klasszikus coaching pedig csak a jelenbeli történésekre fókuszál, addig a Horizont Coaching az élettörténet egészét szemléli.

Olyan helyzet ez, mint amikor a csúcs felé mászók megpihennek egy kiálló sziklán. Kicsit leülnek, lenéznek az addig megtett útra és erőt gyűjtenek a hátralévő szakaszra. Arra a kicsire, ami még felfelé hátravan, és arra a hosszúra, ami lefelé vezet, a biztonságos völgybe.

Az élettörténetben ez a szikla a midlife periódus. Nem olyan szembeötlő, mint egy kőtömb, de ott van azért. Odaérvén érdemes kicsit megpihenni és körbepillantani. Élettörténetünkben minden kérdésünkre megtaláljuk a választ. Ahogyan elbeszéljük, abban ott van: kik vagyunk, hová tartunk. Szétszálazva az események szövetét, külön-külön ránézve a szereplőkre, az idő hegyének erről a sziklájáról meglepően megváltoznak a perspektívák. Habár a hegyet mindenkinek egyedül kell megmásznia, a sziklán azért mégis jó, ha akad értő és figyelő beszélgetőtárs. Én is ültem már a magam szikláján, ezért tudom, milyen fontos az értő hallgatóság. Minden igyekezetemmel figyelek Önre.

Itt ér el engem.

Címkék:
Mihalik Judit

Kérdezni lehet a tudatlanok bátorságával vagy a bölcsek nyugalmával is. Az idő múlásával törekszem az utóbbi felé. Konzultáns és coach vagyok, egyetemi oktató. És kutató, minden értelemben. Gyerekeket és felnőtteket nevelek: magamon gyakoroltam. www.mihalikjudit.net

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Mihalik Judit

Mestereimnek és tanítványaimnak. Eddigi és leendő ügyfeleimnek, azaz partnereimnek. Vezetésről, kapcsolatokról, a történetek hatalmáról. Arról, ami változik és arról, ami nem. Többet itt: www. mihalikjudit.net és itt: www.vallalatiakademia.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu