Amikor Mátyás király kapott is ajándékot, meg nem is...
Talán furcsa a cím egy Jogi Tájékoztató Hírlevélhez, de rögtön elmagyarázom az összefüggést. Talán mindenki fel tudja idézni azt a magyar népmesét, melyben Mátyás király igyekezett megtréfálni egyik rakoncátlan alattvalóját, így olyan kéréssel fordult hozzá, melyről úgy vélte, hogy teljesíthetetlen. A király kérése az volt, hogy kapjon is ajándékot, meg nem is. Ez a mese jutott eszembe az elvárt béremeléssel, bérkompenzációval kapcsolatban is. Hogy miért?
Egyáltalán mi az az elvárt béremelés?
Ettől az évtől az adójóváírás megszűnik. Így vannak olyan munkavállalók, akiknek kevesebb marad a pénztárcájukban, mint 2011-ben. Azért, hogy a munkavállalók ne járjanak rosszabbul a Kormány a következő döntést hozta: elvárja a munkaadóktól, hogy ezt a fajta bércsökkenést kompenzálják. Vagyis egy elvárt mértékben megnöveljék a dolgozók munkabérét.
De mégis kinek kell megemelni a bérét?
Az elvárt béremelés azokra vonatkozik, akik 216.805 Ft bruttó munkabérnél kevesebbet keresnek havonta. A béremelést tehát elvárják a munkáltatóktól, melyet, ha nem vagy csak részben tesznek meg, akkor azt szankcionálják is bizonyos módon. Hogyan?
Mi történik, ha elmarad az elvárt béremelés?
Amennyiben a későbbiekben egy munkaügyi ellenőrzés során kiderül, hogy a munkaadó nem hajtotta végre az elvárt béremelést vagy nem a megfelelő mértékben tette meg, a hatóság egy határozatot hoz. Ez azonban nem jár munkaügyi bírsággal, de mégis van következménye.
A következmény pedig, hogy a határozattól számított két éven belül a vállalkozás nem indulhat közbeszerzési eljárásokon vagy nem juthat támogatáshoz a központi költségvetésből vagy elkülönített pénzügyi alapokból. Valamint bekerül a rendezetlen munkaügyi kapcsolatokkal rendelkező munkáltatók közé és felkerül a hatóság honlapjára.
Később lehet-e pótolni az elmaradt béremelést?
Amennyiben a munkáltató egy esetleges elmarasztalás után igazolni tudja, hogy a munkavállalók legalább kétharmada esetén eleget tett az emelésnek a fenti szankciók alól mentesül.
Milyen előnye van, ha egy munkáltató megemeli a munkavállalói bérét az elvárt mértékben?
Ebben az esetben a munkáltatók részére adókedvezmény jár a szociális hozzájárulási adóból.
De ezt csak abban az esetben vehetik igénybe, ha az elvárt béremelést valamennyi, folyamatosan foglalkoztatott munkavállalójuknak biztosították.
Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda
Érthető Jog Partner iroda - Gondoljon másképp a jogra!
(1) 266-6621
Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.
