Hogyan szűnhet meg egy munkaviszony?

A munkaviszony megszüntetése talán az egyik legkényesebb terület a munkajogban. Azon túl, hogy valamilyen kapcsolat megszűnése általában rossz érzésekkel párosul, kényes terület ez azért is, mert akár komoly anyagi következménnyel is járhat. Főként akkor igaz ez, ha nem a törvényben foglaltaknak megfelelően lesz vége a kapcsolatnak. De egyáltalán hogyan szűnhet meg? A munkaviszony megszűnik, vagy megszüntetik? Van-e különbség?

Megszűnés vagy megszüntetés?

Mi a különbség a munkaviszony megszűnése és a megszüntetése között?

A megszűnés és a megszüntetés között a különbség jogilag lényeges. Míg a megszűnés valamilyen objektív körülmény folytán következik be, vagyis azt nem a munkáltató vagy munkavállaló kezdeményezi, addig a megszüntetéskor minden esetben valamelyik fél kezdeményezi, hogy a munkakapcsolat véget érjen.

A munkaviszony megszűnésének esetei:

-          munkavállaló halála

-          munkáltató jogutód nélküli megszűnése

-          határozott idő lejárta

A munkaviszony megszüntetésének esetei 2012. július 1-től:

-          közös megegyezés

-          felmondás

-          azonnali hatályú felmondás

Amikor a felek egyetértenek: a közös megegyezés

Közös megegyezéssel a munkaviszony bármikor megszüntethető, akár határozott, akár határozatlan idejű a munkaszerződés. Mind a munkáltató, mind a munkavállaló kezdeményezheti és a közös megegyezést a felek szabadon alakíthatják.

A közös megegyezést írásba kell foglalni és lényeges, hogy az mindkét fél részéről valódi akaratot tükrözzön.

Mit tartalmazhat egy közös megegyezés?

A közös megegyezésben akár végkielégítés fizetése is kiköthető. A megszüntetés lehet azonnali hatályú, de annak sincs akadálya, hogy a munkaviszony csak egy későbbi időpontban szűnjön meg. Sőt a munkavégzés alól is mentesíthető a munkavállaló.

Viták még a közös megegyezésnél is lehetnek. Az okos ember más kárán tanul – tartja a szólás. Ezért érdemes megismerni, hogy a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetések körében milyen esetek történtek meg a valóságban és azokban hogyan döntött a bíróság!

A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban sok a tudnivaló akár a munkáltató, akár a munkavállaló részére. A legfontosabb információkat terjedelme miatt egy külön kiadványban foglaltam össze, melynek címe: Érthetően a munkaviszony megszüntetésről. A kiadvány megvásárolható a következő elérhetőségen:

Érthető Jogi Tudástár: Letölthető kiadványok!

Itt érheti el: http://megbizhatougyvediiroda.hu

 

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda

[email protected]

(1) 266-6621

http://www.kocsis-iroda.hu, www.megbizhatougyvediiroda.hu/

- - - - - - - - -

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.