logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.11.08 - 14 éve
munkajog

Ki lesz a főnök főnöke? II. rész

Előző cikkemben arra adtam meg a választ, hogy ki is lesz a főnök főnöke egy betéti társaságban, ha a vezető is munkavállaló. A kérdés ilyen esetben ugyanis az, hogy ki gyakorolhatja vele szemben a munkáltatói jogokat? Ki írja alá a munkaszerződését?

Egy kis ismétlés!

Betéti társaság

A Bt. esetén hivatalosan nem is ügyvezetőről beszélünk, ha a cég első emberére gondolunk, hanem üzletvezetőről. No, ez nem azt jelenti, hogy minden Bt. kis ABC-t, vagy virágüzletet működtet. A Gazdasági Társaságokról szóló törvény azonban pontosan, minden cégforma esetén meghatározza, hogy a vezető tisztségviselőket hogyan nevezzük hivatalosan. A Bt. esetén pedig a hivatalos elnevezés az üzletvezető.

Egy betéti társaságban az üzletvezető személyével kapcsolatos döntéseket a tagok gyűlése hozza meg. Nem, itt sem elírásról van szó, ugyanis a tagok gyűlése nem keverendő össze a taggyűléssel, ami egy Kft. esetén a legfőbb döntéshozó szerv. Tehát Bt. esetén tagok gyűléséről, míg Kft. esetén taggyűlésről beszélünk. Hogy miért? Hát, csak mert eddig terjedt a jogalkotói fantázia.

A lényeg azonban az, hogy az üzletvezető esetében, ha munkaviszonyban látja el az üzletvezetői feladatokat, akkor a tagok gyűlése a munkáltatói jogkör gyakorlója. Praktikusan ez annyit jelent, hogy a munkaszerződést egy tagok gyűlése által hozott határozatban rögzíthetik a tagok, melyet az üzletvezető, mint munkavállaló is aláír.

Nézzük most meg ezt a kérdést a Kft. esetében!

Korlátolt Felelősségű Társaság

Az előbbiből már ki is lehet találni, hogy mi a helyzet egy Kft. ügyvezetőjével.

Kft. esetén a legfőbb döntéshozó szerv a taggyűlés. Így tehát az ügyvezető felett a munkáltatói jogokat is a taggyűlés gyakorolhatja. A Kft. taggyűlése határozhatja meg a munkaviszony feltételeit. Vagyis egy taggyűlési határozatban lehet rögzíteni a munkaszerződést, melyet az ügyvezető is, mint munkavállaló aláírhat, illetve alá is kell írnia, hiszen a munkaszerződés a munkáltató és munkavállaló aláírásával jön létre írásban.

Üdvözlettel:

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

- - - - - - - - -

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.

Látogasson el megújult honlapunkra és ismerje meg ajánlatainkat!

www.megbizhatougyvediiroda.hu

Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda

[email protected]

(1) 266-6621

http://www.kocsis-iroda.hu, www.megbizhatougyvediiroda.hu/

Címkék:
munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu