logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.10.18 - 13 éve
munkajog

Miért felel a vezető állású munkavállaló?

A 2012. július 1-től hatályos, új Munka Törvénykönyvében némileg változtak a vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok. De lássuk, hogy hogyan!

Mind a régi, mind az új Munka Törvénykönyve tartalmaz külön rendelkezéseket azokra a munkavállalókra, akik vezető szerepet töltenek be egy vállalkozásnál.

Kit nevezhetünk vezetőnek?

Vezető állású munkavállaló a munkáltató vezetője, valamint a közvetlen irányítása alatt álló munkavállaló, aki részben vagy egészben a helyettesítésére jogosult.

Mikor kell a vezetőre vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni?

A vezetőre vonatkozó rendelkezések alkalmazását írhatja elő a munkaszerződés, ha a munkavállaló a munkáltatónál olyan jelentőségű és bizalmi jellegű munkakört tölt be, mely a munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű és munkabére a törvényben rögzített mértéket eléri.

Miben más egy vezetői pozíció?

A vezető munkarendje kötetlen jellegű. További munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet, illetve nem szerezhet részesedést a munkáltatóval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet végző más gazdálkodó szervezetben. Sőt köteles bejelenteni, ha valamelyik hozzátartozója egy ilyen gazdálkodó szervezetnél helyezkedik el.

Miben más a felelőssége a vezetőnek?

Más munkavállalókkal ellentétben vezető állású munkavállaló gondatlan károkozás esetén is a teljes kárért felel.

Hogyan lehet a vezető állású munkavállalónak felmondani a munkaviszonyát?

Munkáltatói felmondásnál a munkáltató nem köteles felmondását megindokolni és megszüntetheti a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetett szabadság alatt is.

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

A megbízható jogi képviselő

 

Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda

 

[email protected]

 

(1) 266-6621

 

www.kocsis-iroda.hu,

 

www.kocsisszabougyved.hu  

 

– – – – – – – –

 

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.

Címkék:
munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
Munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek szabadság online tanulás profitárgyaló tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu