logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.09.27 - 13 éve
munkajog

Módosított törvény védi a fogyasztókat

A gazdasági élet szinte összes szereplője fogyasztó valamilyen szempontból. A fogyasztók érdekeit a fogyasztóvédelmi törvényben szabályozták le. Ez a törvény módosult több ponton a nyár folyamán. Lássuk a főbb változásokat!

Mégis ki számít fogyasztónak?

Fogyasztónak eddig a természetes személyeket tekintették. A mostani törvényi változás alapján azonban a békéltető testületek eljárásaiban a civil szervezetek, egyházak, társasházak, lakásszövetkezetek, mikro-, kis- és középvállalkozások is fogyasztónak minősülnek.

Változott-e a panaszkezelés szabályozása?

Igen, módosult a panaszkezelés szabályozása is. Ezen túl a fogyasztók által tett szóbeli panaszokról nemcsak akkor kell jegyzőkönyvet felvenni, ha a fogyasztó nem ért egyet a panasz kezelésével, hanem akkor is, ha a panasz azonnali kivizsgálása nem lehetséges. Ha a fogyasztó telefonon vagy e-mailen nyújtja be a panaszát, akkor erről 30 napon belül meg kell küldeni a részére a jegyzőkönyvet. Az ilyen formán közölt panaszokat kötelező egyedi azonosítószámmal ellátni.

Hogyan változtak az ügyfélszolgálat fenntartásának szabályai?

Azok a vállalkozások, akiknek tevékenységük alapján kötelező ügyfélszolgálatot fenntartaniuk, a hét egy napján, reggel 7 és este 21 óra között, legalább 12 órán át folyamatosan kell biztosítaniuk az ügyfélszolgálat nyitva tartását. Ezen kívül lehetőséget kell biztosítaniuk előzetes időpont egyeztetésre a személyes ügyintézésekhez. Itt az időpont igényléstől számított 5 munkanapon belül a szolgáltató köteles ügyfélfogadási időpontot egyeztetni a fogyasztó számára.

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

A megbízható jogi képviselő

 

Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda

 

[email protected]

 

(1) 266-6621

 

www.kocsis-iroda.hu,

 

www.kocsisszabougyved.hu  

 

– – – – – – – –

 

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.

Címkék:
munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
Munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás tanulás siker önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu