Több szabadság jár a „kispapáknak”?
Egy éve, hogy a régi munkajogi szabályozás helyett megjelent az új Munka Törvénykönyve. Mivel az új változat több olyan pontot is tartalmazott, melyet a gyakorlat utóbb nem igazolt, így a megjelenése óta többször változtattak a jogszabályon. Most legutóbb augusztus 1-től ismét módosítottak a törvényen, mely érinti az újdonsült édesapákat is. Hogyan változott a rájuk vonatkozó szabályozás?
Mi jár az apáknak, ha gyermekük születik?
Ma már nem csak a kismamákra, de az apukákra is figyelnek, ha a családban gyermek születik. A Munka Törvénykönyve az újdonsült édesapák számára is biztosítja, hogy újszülött gyermekükkel néhány napra otthon maradhassanak.
A Munka Törvénykönyve alapján az apát gyermeke születésekor 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ikrek születése esetén ez még több, ekkor 7 munkanap az, melyet az apa a gyerekekkel tölthet. Annak azonban a szabadság szempontjából már nincs jelentősége, hogy kettes, hármas ikrek, vagy esetleg még több családtag érkezik-e egyszerre. 7 munkanapnál semmiképpen sem jár több az apukának.
Régi és új munkatársnak is azonos szabadság jár?
A szabadságok esetén az általános szabály az, hogy ha valaki nem egy teljes évet tölt egy adott munkáltatónál munkaviszonyban, akkor részére a szabadság időarányos része jár. Vagyis, ha például valaki májustól 1-től dolgozik egy munkahelyen, akkor az első évben a májustól decemberig tartó időszakra nem a teljes éves szabadságára jogosult, csak annak időarányos részére.
Mi a helyzet a „kispapák” esetén?
Az augusztus 1-től beiktatott törvényi változás azokat az apukákat érinti, akik a gyermekük születésének évében váltanak munkahelyet, vagy helyezkednek el. Ez miért befolyásolhatja a gyermek születése esetén járó pótszabadságot?
Pont az a lényeg, hogy a törvény egyértelművé tegye, a gyerek születése esetén nincs jelentősége annak, hogy a büszke apuka az adott évben mikor lépett munkaviszonyba.
Vagyis függetlenül attól, hogy az apa mikortól dolgozik munkahelyén, ha időközben gyermeke születik, részére jár a törvényben meghatározott 5, vagy ikrek esetén 7 munkanap.
Hogyan adható ki az apák szabadsága?
A szabadságot a gyerek születését követő 2. hónap végéig kell kiadni. Fontos kritérium, hogy úgy kell kiadni, ahogy azt az apuka, a munkavállaló kéri.
Dr. Kocsis Ildikó
ügyvéd
A megbízható jogi képviselő
(1) 266-6621
– – – – – – – –
A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.
Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.
