logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.05.06 - 6 éve
scotwork

Makacsnak lenni…

David Bannister kollégám egyik megállapítása, hogy a legtöbb képzetlen tárgyaló makacs. Ez az egyik következtetése annak a felmérésnek, amit az elmúlt négy évben végzett a Scotwork és több, mint 3000 tárgyalót vett benne részt. Persze Britként napi szinten érezhetjük mindezt, elég csak miniszterelnökünk Theresa May makacsságára és a Brexitre vonatkozó terveire gondolnunk...

David Bannister kollégám egyik megállapítása, hogy a legtöbb képzetlen tárgyaló makacs. Ez az egyik következtetése annak a felmérésnek, amit az elmúlt négy évben végzett a Scotwork és több, mint 3000 tárgyalót vett benne részt.  Persze Britként napi szinten érezhetjük mindezt, elég csak miniszterelnökünk Theresa May makacsságára és a Brexitre vonatkozó terveire gondolnunk.

A „B terv” azt jelenti, hogy megismételjük az „A tervet”!

A legtöbb képzetlen tárgyaló a soron következő tárgyalásaira (és a fontos üzleti tárgyalásokra) történő felkészülésnél ideje nagy részét azzal tölti, hogy saját érveit összeállítsa. Tények és érvek sorozatát írják össze, a másik fél meggyőzésére, hogy ugyanazokat ismételhessék kissé eltérő módokon. Ugyancsak nem tűnnek gyakorlottnak abban, hogy kiderítsék, mit akar a másik fél és milyen igények ösztönzik azt.

Talán még ennél is rosszabb az, amikor minden alkalmat megragadnak a saját érveik erőteljes hangsúlyozásához, és ha az álláspontok különböznek, akkor még erőteljesebben ismétlik saját érveiket.

Az ilyen viselkedés hogyan hat Önre?

Hová vezet ez a fajta makacsság?

Ennyire azért nem egyszerű a helyzet.

A hétvégén Tiger Woods (profi golfozó) hosszú idő után visszatért, hogy 2005 óta először ismét megnyerje a US Open versenyt. Woods jobb formában van, mint valaha, ahogy anyám mondaná. Egészsége vagyoni állapota, boldogsága évekig reflektorfényben volt, majd sokan leírták őt, most pedig fogadtak Jack Nicklaus elleni győzelmére.

Múlt héten James Cracknell, a kétszeres olimpiai aranyérmes evező tért vissza 47 évesen (egy őrült amerikai non-stop kerékpáros versenyen elszenvedett életveszélyes fejsérülés után), hogy segítse csapatát egy versenyen.

Azt gondolom, hogy Woods és Cracknell -egy szimpla földi halandó számára, mint amilyen én vagyok (vagy talán Önök is)-csodálatra méltó makacs hittel megáldott embereknek tűnnek.

Azonban az Ő makacsságuk arról szól, hogy mit akarnak elérni, célok, amiket maguknak állítottak és nem feltétlenül az, ahogy ezeket elérik. Woods-nak úgy kellett változtatnia játékán, hogy hátfájósan is képes legyen rá. Cracknell pedig olyan edzésmódokat kellett találnia, amely fáradt testét a legnehezebb aerob mozgások és kihívások kezelésére is előkészítette.

Makacsnak lenni a célok elérése érdekében talán nem probléma.

A célokat szolgáló makacsság az, amit mindnyájunknak be kellene építeni az elhatározásainkba, de a célok eléréséhez ugyanúgy fontos a rugalmasság is. A rugalmas makacsság nem rossz dolog!

Alain Smith - Scotwork UK írásának fordítása

Címkék:
Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika scotwork tárgyalásikészség-fejlesztás Scotwork tárgyalási blog tárgyalástechnika tréning scotwork tréning tárgyalás tréning
scotwork

Átalakítjuk a világ hozzáállását a tárgyalásokhoz!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Scotwork

Tárgyalási tippek olvasmányos történeteken keresztül a Scotwork nemzetközi trénereinek tollából magyarul. Fejlessze tudását, ismerje meg ahogy a profik gyakorolják a tárgyalás művészetét és kapjon ötleteket saját tárgyalásihoz! Legyen Profi Scotwork Tárgyaló!

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu