logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.03.20 - 13 éve
gonczigergely

Szülői szerepek a párválasztásban - Evolúciós szempontok a párkapcsolatokban

Viszonylag sok helyen hallhatunk és olvashatunk a párválasztás evolúciós megközelítéséről, és arról, hogy rövid távú kapcsolataikban egymástól mennyire eltérő preferenciákkal élnek a férfiak és a nők. Míg a férfiak elsősor

szuloi_szerepekViszonylag sok helyen hallhatunk és olvashatunk a párválasztás evolúciós megközelítéséről, és arról, hogy rövid távú kapcsolataikban egymástól mennyire eltérő preferenciákkal élnek a férfiak és a nők. Míg a férfiak elsősorban a termékenység jeleit keresik alkalmi partnereiknél, a nők figyelmét – a szexuális vonzerő mellett – a magas státusz és vagyoni helyzet kelti fel.

Mi a helyzet a hosszú távú kapcsolatokkal?

Az ilyen jellegű párválasztás esetén a férfiak és nők preferenciáiban mutatkozó különbségek jelentősen csökkennek. Ahogy mélyül a kapcsolat a két fél között, mindkét nemnél egyre nagyobb szerepet kap a választásban a másik személy intelligenciája és egyes személyiségvonásai (pl. barátságosság), továbbá kiemelkednek azok a jellemzők, amelyek a partner előnyös genetikai készletéről, valamint jó szülői gondoskodásáról árulkodhatnak.

Ami ennél is izgalmasabb, az a hasonlóságon alapuló párválasztás, az ún. homogámia. A különböző kutatások ugyanis azt mutatták, hogy a házaspárok több tulajdonság mentén is hasonlítanak egymáshoz (pl. kor, iskolázottság, intelligencia, fizikai jellemzők, intro- és extraverzió). Az ilyen homogám párok, akik genetikai készletükben hasonlatosak egymáshoz, de vér szerint nem rokonok (azaz a gének megfelelő változatosságot mutatnak, mégis magas arányú a továbbörökítésük) tartósabb és kiegyensúlyozottabb házasságban élnek. Hogy mi állhat a hasonlóságon alapuló vonzalom hátterében, illetve mi működteti, arra nincsen egyértelmű magyarázat.

Az ún. fenotípusos illesztés elmélet szerint veleszületett képességekkel rendelkezünk arra, hogy felismerjük a hozzánk hasonló genetikai készlettel rendelkező egyéneket (pl. szag, fizikai megjelenés útján), hogy az irántuk érzett vonzalom és segítő szándék által lehetővé tegyük a közös gének túlélését, továbbörökítését (házasságra lépünk velük, vagy csak szimpatizálunk velük, megsegítjük őket).

Egy másik megközelítés, a szexuális imprinting mechanizmusa szerint azonban nem a hasonlóság felismerésének veleszületett képessége felel a homogámiáért, hanem egyfajta tanulási folyamat. A gyermek a fejlődése során megtanulja közeli rokonai jellegzetességeit (fizikai és személyiségbeli vonásait), és később, a párválasztás során azokat a személyeket részesíti előnyben, akik annyira különböznek, hogy nem a rokonai, de nagyon hasonlatosak. A fiúk tehát kialakítanak egy mintát édesanyjukról (a lányok édesapjukról), és feleségüknek (férjüknek) azt a személyt választják meg, aki nagyban megfelel ennek a mintának.

A kutatások azt sugallják, hogy egyik elmélet sem kap kizárólagos elismerést, ugyanis a párválasztás rendkívül komplex jelenség. A szexuális imprinting elméletét pedig azóta kiegészítették a gyermek-szülő kapcsolat érzelmi minőségével, erősségével, mélységével, ami nagymértékben befolyásolja a szülői minta keresését a leendő partnerben. Az elmélet jelentősége, hogy a házastársak közötti hasonlóságot, a párválasztást a gyermek-szülő kapcsolatban keresi.

A bejegyzést írta: Horváth Julia

Címkék:
gonczigergely

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
2025-12-10 14:31:08
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
2025-12-09 08:08:15
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
BOSSaNOVA

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu