logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.07.16 - 14 éve
[email protected]

A lakáskeresés bosszantó buktatói – külföldiek számára

A lakás a munkahely utáni legfontosabb kérdés a külföldi munkatárs számára, nem csoda, ha központi szerepet tölt be a relokációs folyamatban. Ez az a hely, ahova a külföldi kolléga visszavonulhat, ahol kipihenheti az új környeze

A lakás a munkahely utáni legfontosabb kérdés a külföldi munkatárs számára, nem csoda, ha központi szerepet tölt be a relokációs folyamatban. Ez az a hely, ahova a külföldi kolléga visszavonulhat, ahol kipihenheti az új környezet és a kulturális különbségek okozta fáradalmakat és stresszt.

Fontos, hogy minél előbb megtaláljuk az igényeknek leginkább megfelelő ingatlant.

Azonban akad néhány bosszantó akadály, melyekkel előre érdemes számolni:

  1. Az új kollégák nem egyszer értékes munkanapokat, sőt akár heteket vesztegetnek el a lakáshirdetések böngészésével, telefonálgatással és lakásnézéssel.
  1. Mivel egy külföldinek általában kevés az információja a városról, így nehezen tudja felmérni, hogy a lakások, melyeket kinézett milyen távolságban vannak a munkahelyétől, mennyire reálisak az árai, a felszereltsége. Így előfordulhat, hogy nem reálisak az elképzelései, ami újabb akadályokat gördít álmai otthonának megtalálása elé.
  1. Sajnos sokszor előfordul az is, hogy a tulajdonos  megpróbál árat emelni, miután megtudta, a leendő bérlő külföldi, és a munkáltatója egy multinacionális vállalat!

Érdemes tehát egy megbízható, 100 százalékban független és önálló relokációs céget megbízni a lakáskereséssel, amelyik vállalja az ügyfél érdekeinek abszolút képviseletét.

Jól működő, átfogó 4 lépéses lakáskeresési programunk lehetővé teszi, hogy a külföldről érkezett munkavállalók valóban a munkájukra koncentrálhassanak.

  1. Az egyedi igények felmérése után előszelektálást végzünk, s így mindenki csak személyre szabott ajánlatokat kap.
  2. A megfelelő lakás kiválasztása után az ártárgyalást is lebonyolítjuk.
  3. A komoly háttérmunkát igénylő bérleti szerződést is összeállítjuk, hiszen idő hiányában a cég saját emberének erre nem mindig van kapacitása, s a kellő ingatlanpiaci és jogi tapasztalattal sem feltétlenül rendelkezik.
  4. A lakás átadásakor jegyző könyvet készítünk, ha pedig gond merülne fel, számon is kérjük a leírtakat.

Ha szeretnél gyors, profi segítséget kérni kollégáid lakáskereséhez, keresd tapasztalt kollégáinkat!

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-02-20 12:37:15
A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen?
2026-02-19 13:07:30
A fókusz rejtett költsége: hol folyik el a pénz és energia a mindennapokban?
2026-02-16 15:32:34
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
gyorgyi.cziczardi_expatcenter.hu blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cannot connect to mysql server. Is the server running?

Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu