logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.07.16 - 13 éve
[email protected]

A lakáskeresés bosszantó buktatói – külföldiek számára

A lakás a munkahely utáni legfontosabb kérdés a külföldi munkatárs számára, nem csoda, ha központi szerepet tölt be a relokációs folyamatban. Ez az a hely, ahova a külföldi kolléga visszavonulhat, ahol kipihenheti az új környeze

A lakás a munkahely utáni legfontosabb kérdés a külföldi munkatárs számára, nem csoda, ha központi szerepet tölt be a relokációs folyamatban. Ez az a hely, ahova a külföldi kolléga visszavonulhat, ahol kipihenheti az új környezet és a kulturális különbségek okozta fáradalmakat és stresszt.

Fontos, hogy minél előbb megtaláljuk az igényeknek leginkább megfelelő ingatlant.

Azonban akad néhány bosszantó akadály, melyekkel előre érdemes számolni:

  1. Az új kollégák nem egyszer értékes munkanapokat, sőt akár heteket vesztegetnek el a lakáshirdetések böngészésével, telefonálgatással és lakásnézéssel.
  1. Mivel egy külföldinek általában kevés az információja a városról, így nehezen tudja felmérni, hogy a lakások, melyeket kinézett milyen távolságban vannak a munkahelyétől, mennyire reálisak az árai, a felszereltsége. Így előfordulhat, hogy nem reálisak az elképzelései, ami újabb akadályokat gördít álmai otthonának megtalálása elé.
  1. Sajnos sokszor előfordul az is, hogy a tulajdonos  megpróbál árat emelni, miután megtudta, a leendő bérlő külföldi, és a munkáltatója egy multinacionális vállalat!

Érdemes tehát egy megbízható, 100 százalékban független és önálló relokációs céget megbízni a lakáskereséssel, amelyik vállalja az ügyfél érdekeinek abszolút képviseletét.

Jól működő, átfogó 4 lépéses lakáskeresési programunk lehetővé teszi, hogy a külföldről érkezett munkavállalók valóban a munkájukra koncentrálhassanak.

  1. Az egyedi igények felmérése után előszelektálást végzünk, s így mindenki csak személyre szabott ajánlatokat kap.
  2. A megfelelő lakás kiválasztása után az ártárgyalást is lebonyolítjuk.
  3. A komoly háttérmunkát igénylő bérleti szerződést is összeállítjuk, hiszen idő hiányában a cég saját emberének erre nem mindig van kapacitása, s a kellő ingatlanpiaci és jogi tapasztalattal sem feltétlenül rendelkezik.
  4. A lakás átadásakor jegyző könyvet készítünk, ha pedig gond merülne fel, számon is kérjük a leírtakat.

Ha szeretnél gyors, profi segítséget kérni kollégáid lakáskereséhez, keresd tapasztalt kollégáinkat!

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
gyorgyi.cziczardi_expatcenter.hu blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu