logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.05.26 - 11 éve
Zétényi Anna

Ötletek, mint héliumos lufik

Írta: Petrány Viktória Soha egy embert, egy szervezetet sem ismertem, ahol ne lett volna egy sor meg nem valósult ötlet. Ezt elfogadhatjuk az emberi működés természetének vagy tekinthetünk rá még kiaknázatlan lehetőségként

innovalab_ötletek_lufik

Írta: Petrány Viktória

Soha egy embert, egy szervezetet sem ismertem, ahol ne lett volna egy sor meg nem valósult ötlet.

Ezt elfogadhatjuk az emberi működés természetének vagy tekinthetünk rá még kiaknázatlan lehetőségként is. Ez a mi választásunkon múlik. Az első felfogás veszélyes, mert hozzá lustulunk, és szélsőséges esetben már csak ötletek lesznek, megvalósulás soha… vagy már ötletek sem lesznek, elvégre „nem kell mindent megvalósítani, majd alakul valahogy…”

Mégis többen félnek javítani az ötletek kipróbálási arányán, vállalva ezzel a tévedés kockázatát, mint a légbe szállt ötleteik okozta lemaradástól. Ez bizony emberi tulajdonság, méghozzá tanult, vagyis tanított. Arra kondicionálja ugyanis a társadalom az embert, hogy a kudarc rossz, illetve, hogy minden, ami nem siker, az kudarc. Ilyen háttérrel valóban vészterhesnek látszik minden próbálkozás. Nos, az is választás, hogy mit hiszek kudarcnak és mit, mondjuk, tapasztalatszerző tanulásnak.

Én sokkal nyomasztóbbnak tartom, ha az ötletek nem kapnak teret megvalósulni. Ha soha nem ragadunk meg egyet sem, elszállnak mint a héliumos lufi... és ki tudja, hol kötnek ki... talán a konkurenciánál, talán sehol. De az biztos, hogy azokban a szervezetekben, ahol az ötletekre majdnem soha nem csapnak le, ott kihal a kezdeményezés, ott a munkatársak idővel teljesen ötlettelenek lesznek. És én gyerekkori csalódásom emlékével megértem őket: fájdalmas látni, ahogy a kiválasztott, és órákon át szorongatott lufim elszáll és soha többé nem tudom meg, mi lett a sorsa.

  Petrány Viktória, karrier és üzleti coaching

MunKaland - munka.magánélet.kaland...

www.munkaland.com

Címkék:
Zétényi Anna

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Szervezeti innováció

Szervezeti kreativitás blog

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu