logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.07.03 - 13 éve
szergejsztahanov

Menekülés az életért, harc a megélhetésért

Úgy nagyjából két héttel ezelőtt indította útjára az ENSZ „Dilemma” névre keresztelt kampányát. A kampány a menekültekért készült, de alapvetően a többségi társadalomnak szól. Az ENSZ célja, hogy elgondolkodtassa az emberek

Úgy nagyjából két héttel ezelőtt indította útjára az ENSZ „Dilemma” névre keresztelt kampányát. A kampány a menekültekért készült, de alapvetően a többségi társadalomnak szól. Az ENSZ célja, hogy elgondolkodtassa az embereket, próbálja megértetni velük a menekültek helyzetét, és most, amikor a gazdasági válság miatt világszerte nagy a munkanélküliség és erősödnek a szociális feszültségek, elérni azt, hogy egy kicsivel több empátiát tanúsítsanak azok iránt, akiknek nemhogy a megélhetése, hanem egészen konkrétan az élete a tét. Hogy miért „Dilemma”? A kampány kérdéseket fogalmaz meg. Te mit tennél? Szembenéznél a halállal egy háborús övezetben? Vagy menekülnél, de hátrahagynád a szeretteidet? Beletörődnél a kényszersorozásba, ami azt jelenti, hogy a saját népedet kell gyilkolnod? Vagy kockáztatnád a halált, és megpróbálnál dezertálni? Aki ezeken a kérdéseken kicsit is elgondolkodik, biztos nem úgy gondol a menekültekre, mint munkaerőpiaci konkurenciára, vagy segélyezett léhűtőkre. Ahhoz azonban, hogy egy menekült sorsa megváltozzék, munka kell. A Manpower ezért az ENSZ-szel és helyi civil szervezetekkel közösen egy mintaprogramot indított Dél-Afrikában. A program testre szabottan működik: vannak, akiket azonnal munkába lehet állítani, de vannak, akiknek segítségre, tréningekre, képzésekre van szükségük ahhoz, hogy elhelyezkedjenek. De nem csak a hagyományos módon. Meg kell ugyanis tanulniuk azt, hogy vannak jogaik. A program felkészíti őket arra is, hogyan gyakorolhatják, érvényesíthetik ezeket a munkaerőpiacon. Azoknak, akik tanulni szeretnének, a Cape Town-i Egyetem alapítványa segít, hogy megfelelő végzettséget szerezzenek és a jövőben képzett munkaerőként jelenhessenek meg a piacon. Remény ugyanis mindig van: íme, egy példa: http://www.youtube.com/watch?v=8ocCOrrXuF8

Címkék:
szergejsztahanov

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
The most wanted

A HR unalmas, viszont Szergej Sztahanov érdekessé teszi Nektek a The Most Wanted oldalon! Jó szórakozást!

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu