logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.01.14 - 5 éve
travelessabbaticalcoaching

Mi köze a bibliai eredetű Máté-effektusnak az új családpolitikai elképzelésekhez?

A lakosság körében élénk érdeklődést váltott ki a legalább három (3.) gyerekes nők esetleges szja-mentessége. A hatások mérlegelése során a népesedési és a közvetlen pénzügyi szempontok mellett, számolni kell egy bibliai eredetű, de a modern hálózatelmélettel is alátámasztott következménnyel is.

Talán az egyik legnagyobb visszhangot kiváltó felvetés, amelyik a Miniszterelnök sajtótájékoztatóján elhangzott: a 3. gyereket vállaló nők adómentessége. Olvasgatom a közvetlen gazdasági hatásokkal kapcsolatos cikkeket, elemzéseket, amelyek közül az egyik legszemléletesebb és legrészletesebb az, amit a Portfolió készített:

Forrás: https://www.portfolio.hu/gazdasag/20200112/itt-a-lista-mennyit-kaszalhatsz-orban-viktor-uj-tervevel-412181?fbclid=IwAR3gre5F-zcNRkwxL-CXkzOrKGeROi8uuhkhJOBQ26OpRLPakdfSeEn2guw

Gondolkodom, vajon mire emlékeztet ez a táblázat, amelyikből látható, hogy annál több megtakarítása (többletjövedelme) lehet valakinek, minél magasabb a havi bére? Hoppá, megvan! Ez a bibliai Máté-effektusra hajazó hatás: „Mert annak, akinek van, még adnak, hogy bőven legyen neki; akinek meg nincs, attól, még amije van is, elveszik” (Mt 25.29). Vagy a jelen helyzetre pontosabban alkalmazva: „Akinek több van, annak több adatik.”

A társadalomtudományokban egyébként a Máté-effektus -kiterjesztett értelemben- gyakran használt metafora. Az élet különböző területeiről számtalan példa hozható működésének illusztrálására. Híres tudósok, művészek jóval több elismerést kapnak, mint más kollégáik. (Gondoljunk csak egy-egy Nobel-, vagy Oscar-díj továbbgyűrűződő hatására.) Vagy milyen gyakran látjuk ugyanazokat a szakembereket nyilatkozni egy-egy témában. Ha kábítószer, akkor Zacher Gábor… És biztosan mindenki tud sorolni rendszeresen megjelenő médiasztárokat-vendégeket. Miközben vannak más hozzáértő szakemberek, neves művészek is, csak ők kevésbé ismertek és "láthatóak"…

A Máté-effektusnak konkrét pénzügyi hatása lehet: a statisztikák szerint például az anyagi források bővebben áramlanak a felkapott tudósokhoz. (támogatások, ösztöndíjak, jobban fizetett állások, stb.)

Hasonló tendenciák az üzleti világban is érvényesülnek. Az ismertebb vállalkozók, vállalkozások előnybe kerülhetnek más –egyebekben hasonló adottságú- cégekkel szemben. (l. marketing) A sikeres innovációk, újabb innovációkat generálnak.

Az „Akinek több van, annak több adatik.”-hatás tükröződik a világ vagyonának igencsak aránytalan megoszlásában: a leggazdagabb 1 százalék kezében van a világ vagyonának 82 százaléka.

A Máté-hatás más árnyoldalairól sem szabad elfeledkezni: például az oktatási kutatások kimutatták, hogy míg az iskola a jobban tanulók teljesítményét jelentősen növeli, addig a hátrányos helyzetűek teljesítménye nem javul ilyen arányban. (Az évek során nyílik az olló: például kis különbség az olvasási képességben, nagy tudásbeli eltérésekhez vezethet.)

A tapasztalatok szerint azonban, az előnyök és a hátrányok összegződése nem korlátlan. A társadalomban - többnyire szerencsére - megjelennek ezeket a hatásokat kiegyenlítő mechanizmusok is. (Pl.: nemcsak a Harvardon végzett tudósok kapnak Nobel-díjat.)

Tehát, korlátokkal, de alapvetően igaz a neves hálózatkutató Barabási Albert László –a Máté-effektusra rímelő - megállapítása miszerint „a siker, sikert szül”.  Persze, igaz lehet ennek az állításnak a negatív változata is…

Visszatérve az adómentességre: egy ilyen nagymértékű „támogatás” fokozottan és tartósan preferálná a kedvező jövedelmi helyzetben levő hölgyek gyerekeit, és relatív hátrányt jelenthet az alacsonyabb keresetű nők csemetéinek. Ennek a folyamatosan növekvő különbségnek akár egész életre szóló következményei lehetnek.

Csuport László
coach, stresszkezelési facilitátor

Címkék:
siker Barabási Albert László családtámogatás SZJA-mentesség Máté-effektus hálózatelmélet
travelessabbaticalcoaching

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
travelessabbaticalcoaching blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu