logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.04.17 - 10 éve
csuportnemeth

Szeretnél boldogabb lenni? Kezdd el tervezni a szabadságodat!

Nemrég történt: elérkezett március 20. a Nemzetközi Boldogság Napja. Már ilyen is van… Bár nemigen kedvelem az egy-egy nevesített naphoz köthető hirtelen felbuzdulásokat, most mégis figyelemmel kísértem a Boldogság Nappal kapcsolat

Nemrég történt: elérkezett március 20. a Nemzetközi Boldogság Napja. Már ilyen is van… Bár nemigen kedvelem az egy-egy nevesített naphoz köthető hirtelen felbuzdulásokat, most mégis figyelemmel kísértem a Boldogság Nappal kapcsolatos híreket. Már csak azért is, mert másnap éppen a megújulásról, újrakezdésről tartottam workshopot és ez téma szorosan kötődik a mindenkiben meglévő folyamatos boldogságkereséshez. Nézegetve a cikkeket, a személyes boldogságomat egy kicsit beárnyékolta, amikor elolvastam a legfrissebb Eurostat felmérések eredményeit ismertető cikkeket, valami ilyesmi címekkel: Mi vagyunk Európa boldogtalanjai. Tényleg, ilyen boldogtalanok lennénk? Lássuk, hát a számokat:

Eustat1Érdemes azért a részleteket és a korcsoportonkénti számokat is megismerni:

Eustat2A számokból számomra az derül ki, hogy az 1-10-es skálából lényegében csak 3 sáv (4,8-8) került felhasználásra és ezen belül ért el 6,2 pontot Magyarország. Így számomra kérdéses, hogy csupán ebből mennyire lehet olyan meglehetősen sarkos következtetéseket levonni, hogy mi mennyire nagyon boldogtalanok lennénk. (Persze, ismerem a különböző egyéb boldogsági-, elégedettségi-, jólléti-világfelmérésekben elfoglalt kedvezőtlen pozícióinkat.) Mindenesetre jó hír, hogy a fiatalabbak általában elégedettebbek. Félretéve most a nagy országos átlagot mutató és az egyéni eltéréseket összemosó értékeket, a kérdés ezek után az, hogyan tudunk mi egyénileg javítani személyes boldogérzetünkön? A válaszok száma szinte végtelen… A sok lehetőség közül azonban szeretnék most egyet kiemelni, amelyik a felmérések szerint biztosan hatásos: Kezdd el tervezni a szabadságodat! A Travel Counsellors tanácsadó cég által elvégzett felmérésből ugyanis a következő meglepő tények derülnek ki: A megkérdezettek többsége (83%) a szabadságot (nyaralást) tekintette a boldogság legfontosabb forrásának, míg az új otthonba való költözés 12%-ot, a munkahelyi előmenetel csak 4%-ot kapott. Mikor a szabadságra (nyaralásra) vonatkozó kérdéseket tovább bontották, akkor az ezzel összefüggő – a legnagyobb boldogságot okozó- válaszok az alábbiak szerint alakultak: • Stresszoldás-lazítás 39% • Családdal, barátokkal eltöltött idő 29% • Új kultúrák megismerése 20% • Kedvező időjárás 12% A vizsgálatok szerint az utazás tervezgetése már önmagában boldogságot okoz. Fokozza ezt a jóérzést, ha ez 1-2 hónappal a szabadság előtt történik és olyan személlyel együtt tesszük, akiben nagyon megbízunk. TC1

S ha már a szabadság tervezgetésével saját boldogságunkat sikeresen növeltük, akkor élvezhetjük ennek továbbgyűrűző kedvező hatását is: kutatási adatok szerint a mi boldogságunk szorosan összefügg a hozzánk közelálló személyek boldogságával is. Így saját jóérzésünk a barátunk boldogságát is 10 %-kal növeli. Sőt, a barátunk, - számunkra ismeretlen- barátjának boldogságát is 6%-kal javíthatja. Itt van tehát a jó módszer: kezdjük el tervezgetni a nyári időtöltésünket és ezzel nemcsak a saját, hanem az ország boldogságindexét is növelhetjük egy kicsivel… :)

Csuport László www.inspiralocoaching.com

 

Címkék:
csuportnemeth

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Travel és sabbatical coaching

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló siker önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu