logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.12.11 - 5 éve
drai

Digitális bizalom

Amikor huszonéves voltam, ódivatú munkahelyeimen hús-vér főnökök rúgtak fenékbe bennünket, ha ócskán dolgoztunk, vagy ha a nap felét ellazsáltuk.

Mostanság egyre kevesebb a felettesünk. No nem azért, merthogy főnökként annyival tehetségesebbek lennénk. Hanem sokkal inkább azért, mert emberi kapcsolatainkba befurakodott egy személytelen felügyelő, aki számos feljebbvalónkat tette feleslegessé.

A gép, amit nem lehet a kamera elé helyezett fényképünkkel átverni, ha munkaidőben lazulni szeretnénk. És ami nem engedi, hogy ügyintézéskor a beleprogramozott kerítéseken kívül kóricáljunk.

Ám nem csak felügyelőnk lett, hanem közvetítőnk is. Közvetítőnk egy olyan felettes felé, akinek más gépek rabolják el tőlünk az idejét. Akihez ötleteinket és problémáinkat, örömünket és bánatunkat egy képernyőre meredve küldözgetjük, mivel esélytelenek vagyunk arra, hogy úgy beszéljünk hozzá, hogy közben látjuk a szemét.

Ám nem csak a főnökeink száma csappant meg. Mi is egyre kevesebben leszünk, és túlterheltségünkre magunk is a gépben keressük a gyógyírt. Nincs időnk arra, hogy foglalkozzunk az új kollégánkkal? Sebaj! Majd törődik vele a digitális mentor. Nem akarunk állásinterjúkkal vesződni? Nem gond! Majd kifaggatja a jelentkezőket a digitális kiválasztó. Rühelljük a teljesítményértékelő beszélgetéseket? Semmi vész! Majd ledarálja azokat is a gép.

És a folyamatot mi magunk pörgetjük fel, amikor egyre több és több kollégánkat cseréljük le gépre. És közben egyre távolabb kerülünk a munkatársainktól és a főnökeinktől.

De mielőtt még félremenne a dolog, nem vagyok a gépek és a digitalizáció ellensége. Csupán azt firtatom, miért csodálkozunk azon, hogy aki ma belép az egyik cég küszöbén, az máris azt latolgatja, hogy holnap melyik másiknak az ajtaján fog kopogtatni.

Valaha úgy mondták, hogy nem munkahelyet hagyunk ott, hanem vezetőt. Mostanában a vezetők gyakorlatilag elérhetetlenek. Főként emberi mivoltukban elérhetetlenek. Aki ma munkahelyet vált, az a Dellt cseréli Lenovora, vagy éppen fordítva.

Talán a főnökeinkbe vetett bizalom még egy helyben tarthatna bennünket. De az ember csak emberben bízhat.

Egy kicsit olyan ez, mint amikor a gyerekünknek naphosszat a mobilja a játszótársa, és este a mesét is a tabletje olvassa neki. Aztán, amikor felnő, még mi vagyunk megsértődve, hogy covid idején inkább a virtuális haverjaival bulizik ahelyett, hogy elmenne a boltba idősödő szüleinek lisztet és tejet venni.

drai

Photo by visuals on Unsplash

Címkék:
vezetés bizalom digitalizáció
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu