logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2023.03.21 - 2 éve
drai

Fordítva nem igaz

Létezik a világon egyfajta intézmény, amelynek a megtartás a legfőbb küldetése. Ezt az intézményt úgy hívják, hogy börtön. A börtönökben keményen meg kell dolgozni a megtartásért, hiszen néhányan az életüket is kockára teszik azért, hogy mihamarabb odébbállhassanak.

Szerencsénkre a főnökeink nem a börtönőrök módszereire alapoznak, amikor a lojalitásunkat akarják előcsalogatni. Éppen ellenkezőleg. Szinte már a végletekig kényeztetnek bennünket. Gondoljunk csak arra, amikor ultramodern irodaházainkban reggelente egzotikus kávécsodákkal pörgetjük fel a gondolatainkat! Vagy arra, amikor jóízűen majszoljuk a nekünk bekészített gyümölcsöt, miközben a hűtőben üdítők garmadája várja, hogy csillapítsa szomjunkat. Nem is szólva arról, amikor ebéd után a hintaágyon ejtőzünk a trópusi gyümölcsfák alatt (banán és narancs is nő rajtuk a belvárosban), vagy amikor elnyúlunk a színes közösségi terek babzsákjain a délutáni masszázstól ellazulva.

Ilyen körülmények között ugyan ki lenne az, aki ne ragaszkodna foggal-körömmel ahhoz, aki őt tejben-vajban füröszti? Valamiért azonban a dolgozók ezeket a szervezeteket is faképnél hagyják. Ráadásul, ezt leggyakrabban pontosan az a fiatal korosztály teszi, amelynek alig 20 évvel ezelőtti képviselői elsőként ültek át az irodai székekből a babzsákfotelekbe, és festették pirosra, zöldre, kékre, narancsra és bármely kikeverhető színűre a falakat.

Azonban van itt egy furcsaság. Merthogy azoknál a cégeknél, amelyeknél a munka kiszínezése egykor elkezdődött, Apple, Google és társaik, még negyedszázad elteltével is ifjú tehetségek hosszú sora kígyózik a bebocsájtásra várakozva. Merem feltételezni, hogy ezek az emberek nem gyümölcsre, üdítőre, kávéra vagy masszázsra vágynak. Ugyanis ezeket akár nálunk a belvárosban is megkaphatnák.

Gyanítom, hogy sokkal inkább azért állnak sorba, amiért egykor lila, sárga vagy éppen türkiz színűek lettek a falak. Ez pedig nem más, mint az ott dolgozóknak az a világlátása, miszerint nem akarják egymásnak megszabni, hogy miként gondolkodjanak, és hogy hogyan tegyék a lehető legjobban a dolgukat. Miért is akarnák? Hiszen a sikereik nem másból, mint a gondolataik és a tetteik szabadságából és sokszínűségéből táplálkoznak. Ahol pedig szabad a gondolat, ott magától értetődően színesek a falak.

Fordítva azonban ez nem igaz. Csak azért, mert a belvároshoz akklimatizálódott narancsfákat telepítünk az irodaházba, és fellógatunk néhány függőszéket, vagy mert teletömjük a konyhát gyümölccsel, üdítővel és kávékapszulákkal, még nem lesz szabad sem a képzelet, sem a cselekedet. A külső cicoma csupán felpántlikázza a kompániákat, de nem szünteti meg a világlátásbeli korlátokat.

Ha pedig ez így van, akkor mégiscsak visszakanyarodnék a fegyintézetekhez. Merthogy ezek a felpántlikázott kompániák talán mégsem mások, mint luxusbörtönei a tetteknek és a gondolatoknak. Ám, nem meglepő módon, vagyunk néhányan, akik ezt nem igazán bánjuk. Hiszen, ha luxus, akkor elkényeztet, ha pedig börtön, akkor megvéd bennünket a külvilágtól. És a tapasztalat azt mondatja, hogy néhányunk számára a biztonság és a kényelem kellően nyomós érvek a maradásra még akkor is, ha mások szabják meg, hogy miként vélekedjünk, s hogy hogyan végezzük a lehető legjobban a dolgunkat.

drai

Photo by

Címkék:
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-05-22 15:11:35
Jövőre érkezik az e-TB kiskönyv
2025-05-22 12:09:03
Leérettségizett a gyerek – Mi történik a családi pótlékkal és a családi kedvezményekkel?
2025-05-22 10:00:00
Kockázatok helyett esélyek – MI egy pozitív szemüvegen keresztül
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Scotwork tárgyalás önéletrajz Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka Dr. Kocsis Ildikó coach képzés Linkedin felmondás scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés érthető jog változás vezetőfejlesztés tippek szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás online tanulás tanulás profitárgyaló siker önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu