logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2018.01.25 - 7 éve
drai

Jövőbeli reménytelenségeink

Az utóbbi hónapokban többször is foglalkozott az online sajtó a diplomások kérdésével. Tavaly decemberben „Egyre több a diplomás” címmel jelent meg egy írás az origo.hu oldalán. Ez év januárban a hvg.hu azon kesergett, hogy

Az utóbbi hónapokban többször is foglalkozott az online sajtó a diplomások kérdésével. Tavaly decemberben „Egyre több a diplomás” címmel jelent meg egy írás az origo.hu oldalán. Ez év januárban a hvg.hu azon kesergett, hogy „Egyre kevesebb huszonéves magyarnak van diplomája”.

Nekem itt és most nem célom a statisztikák elemzése, sem az, hogy a címekben szereplő látszólagos ellentmondásra magyarázatot találjak. Mindezeket azért sem teszem, mert viszonylag szűk résen keresztül látok bele a felsőoktatásba.

Annak ellenére, hogy évek óta tartok órákat egyetemeken, bent ülök államvizsgákon, szakdolgozatokat bírálok, és röpke egy évre még oktatónak is elszegődtem, nem mondhatom magam szakértőnek. Viszont mindig is erősen foglalkoztatott az oktatás kérdése, ezért kéretlenül is ideírom azokat a tapasztalataimat, amelyeket személyesen megéltem.

Számos alkalommal, amikor az egyetemen tanárként arra kérem a hallgatókat, hogy a nagyközönségnek szánt könyvekből tartsanak előadást a társaiknak, azzal szembesülök, hogy sokan közülük még az olvasott szöveget sem értik. Amikor írni, érvelni tanulunk, szintén jónéhányan nem képesek a gondolataikat szavakba önteni.

Ilyenkor mindig azon bosszankodom, hogy vajon miként juthattak el ezek a fiatalok a hetedik szemeszterig?

Ráadásul, ezek a diákok az induló évfolyamuknak mindössze a felét képviselik. Ők azok, akik bent maradtak. A többiek ugyanis útközben lemorzsolódtak.

Amikor pedig az államvizsgákon azt firtatom, hogy vajon képesek-e a hallgatók a gyakorlatban alkalmazni mindazt, amiről addig tanultak, akkor, tisztelet a kivételnek, gyakran nem látok mást, mint az óriási tudásbeli hézagokat.

Ezért, ha arra gondolok, hogy a jövőben egyre kevesebben fognak diplomát kapni, akkor nem tudok igazán szomorkodni.

Mert úgy vélem, hogy nem csak a mennyiség számít, hanem a minőség is.

Az elkövetkezendő évekre a statisztikák azt jövendölik, hogy a középiskolások egyre csökkenő száma miatt egyre kevesebb fiatal fog majd az egyetemekre jelentkezni.

Azt is gyakran halljuk mostanság, hogy a magyar diákok nem túl fényesen teljesítenek a tudást és képességeket vizsgáló, nemzetközi felméréseken.

Mindeközben az egyetemeknek az az érdeke, hogy fenntartsák a hallgatói létszámot, hiszen ez az egyik legfőbb záloga az életben maradásuknak.

Ha viszont évről-évre egyre kevesebben jelentkeznek majd az egyetemekre, és ezen kevesek nem teljesítenek jobban, mint az elődeik, valamint az egyetemeknek nem érdekük a hallgatóik létszámából lefaragni, akkor feltételezhetően egyre több nem odavaló diák fog az alma materek kapuin bejutni.

A fentiek okán felmerül bennem a kérdés, hogy vajon mi a célja valójában a felsőoktatásnak? Kényszerűen számszerű normákat kielégíteni, vagy olyan hallgatókat képezni és olyan szinten, hogy az egyetemekről kikerülve ténylegesen értelmisége legyenek ennek az országnak, és akarjanak és képesek is legyenek érte tenni?

drai

Címkék:
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu