logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.11.13 - 4 éve
drai

Két szó a kiválóságért

Erre a két szóra gondolj, amikor felveszed az új értékesítődet csak azért, mert tele van már a hócipőd az egész kereséssel, és legyen ennek a interjúőrületnek végre vége, és ugyan miért ne bíznál benne, hiszen ugyanabba a gimnáziumba jártatok, mindketten ismeritek Kovács polgármester urat, ráadásul egy kicsit még a legjobb barátodra is emlékeztet, felveszed hát annak ellenére, hogy sosem adott el egyetlen szöget sem, hogy eddig csak Excel táblázatokat gyártott, és már az sem érdekel, ha arról, hogy jó értékesítő, nem tudtad meggyőzni magadat sem.

Erre a két szóra gondolj, amikor a teljesítményértékelésen szemben ül veled az a fejlesztőd, aki már harmadszorra adott át hibás programot a legértékesebb ügyfeleteknek, és a HR-esnél kiborultál, hogy most már tényleg ki fogod rúgni, de ott, a szemébe nézve nem mered felelősségre vonni, hisz nem vagy te egy kegyetlen ember, ezért csak hímezel-hámozol, hogy ebben a félévben nem tudsz neki bónuszt adni, mert nem jöttek a várt bevételek, de talán majd a következőben.

Erre a két szóra gondolj, amikor arra biztatod a marketingesedet, hogy vágjatok bele egy merész kampányba, és hogy készítsen elő egy ütős javaslatot, ám amikor a más véleményen lévők azt duruzsolják a füledbe, hogy ugyan miért kellene a már megszokott módszereket kockázatos újakra cserélni, hiszen a hasonszőrű cégek is azzal dolgoznak, amivel ti is eddig, akkor elbizonytalanodsz, és magad bélyegzed túl korainak az általad előzőleg igenis időszerűnek tartott javaslatot.

És erre a két szóra gondolj minden egyes alkalommal, amikor meggyőződésed ellenére cselekszel csak azért, mert a „jóakaróid” óva intenek attól, hogy őszerintük fejjel menj a falnak, vagy mert a „nagy öregek”, akikre felnézel, ugyan jó szándékkal féltenek, ám mégiscsak régimódi szabályok szerint játsszák az életet.

Csakis erre a két szóra gondolj, mert ha a legjobbak legjobbika akarsz lenni, akkor ebben a két szóban nincsenek alternatívák. Csupán két betűsor, könyörtelen és követelőző: nincs megalkuvás.

És ezt nem tudom másként mondani.

Mert ha valóban a legjobbak legjobbika akarsz lenni, és nem csak álmodozol róla, akkor nem köthetsz kompromisszumot abban, hogy a szakmájukban legkiválóbbakkal dolgozzál, hogy a teljesítményt ne rendeld alá a haverkodásnak, és hogy minden bizonytalanságod ellenére merj változni és változtatni.

Csupán két egyszerű szó: nincs megalkuvás. Tényleg lehetetlen volna megtenni?

drai

Címkék:
vezetés felelősség kiválóság #vezetés #felelősség #kiválóság #vezetés
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosbácsi, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-09-20 11:47:32
Ki legyen az első?
2023-09-13 12:39:46
Szabálysértő a munkaidő-szabályozás?
2023-09-12 21:26:21
A Nagy Visszatérés
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Linkedin Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Dr. Kocsis Ildikó stressz tárgyalástechnika Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka felmondás szervezetfejlesztés változás tippek érthető jog online tanulás önismeret tanulás coach szabadság scotwork vezetőfejlesztés tipp siker Y generáció
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu