logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.02.10 - 11 éve
drai

Miért nem mosott Einstein pelenkát?

Mennyivel szegényebb lenne most a világ, ha Einstein fizikus szenvedélyét erőszakosan és kényszeredetten eltaszítva minden egyes napon babakocsit tologatott volna, és mosta volna a pisis-kakis pelenkát! De Einstein szerencsére kellően

Mennyivel szegényebb lenne most a világ, ha Einstein fizikus szenvedélyét erőszakosan és kényszeredetten eltaszítva minden egyes napon babakocsit tologatott volna, és mosta volna a pisis-kakis pelenkát!

De Einstein szerencsére kellően önző, és kellően szenvedélyes volt ahhoz, hogy szinte mindent háttérbe szorítson, ami nem kapcsolódott akár csak egyetlen gyenge szállal is a fizikához.

Ha most gondolatban Einsteint a munka és a magánélet egyensúlyáról kérdeznénk, lehet, hogy nem is értené, hogy a mi a fenéről beszélünk egyáltalán. Hiszen neki a munka maga volt a magánélet, és vice versa. Nagy bolondság, eleve bukott ötlet, sőt bűn lett volna őt megkísérelni csipetnyi időre is eltéríteni attól, amire az Univerzum szánta.

Azoknak a földi halandóknak azonban, akik minden szenvedély és öröm nélkül teszik azt, amibe nap, mint nap belekényszerülnek, az egyensúly annyit jelent, mint a lehető legkevesebb munka, és a lehető legtöbb más.

Hogy mit is jelent tehát a munka és a magánélet egyensúlya? Hogy ugyanannyi időt töltsünk a melóval, mint azon kívül? Hogy ugyanannyit együnk az irodában, mint amennyit otthon? Hogy mindkét helyen ugyanannyit szexeljünk? Hogy ugyanannyira élvezzük a munkát, mint a szórakozást? És hol van az az egyensúlyi pont egyáltalán? Nagy valószínűséggel mindenkinek máshol, de szinte biztosan nem létezik olyan ember, akinek az „ugyanannyinál”.

Einstein pelenka

Címkék:
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu