Legfrissebb híreink - 1659. oldal
9 éve Fiatal vállalkozóknak indul a Lépj a piacra! program
A Lépj a piacra! program sikeres elvégzése után 195 vállalkozó kedvű fiatal részesülhet 2 millió forint összegű vissza nem térítendő támogatásban - írta az MTI. Teljes cikk...
9 éve KDNP: emelni kell a kisnyugdíjakat
Szükséges lenne a legkisebb nyugdíj összegének emelése - mondta Harrach Péter (KDNP) kedden az Országgyűlésben. Teljes cikk...
9 éve MSZP: Pénztáros Lőrinc fél óra alatt többet keres, mint egy kezdő orvos
Szakács László (MSZP) elkésettnek és elégtelennek minősítette a béremelést az egészségügyben, ami nem tudja megállítani és nem is lassítja az orvosok elvándorlását - írta az MTI. Teljes cikk...
9 éve Felmentési idő alatt megbízási szerződéssel lehet dolgozni?
Köztisztviselőként dolgoztam, de létszámleépítés miatt jelenleg felmentési időmet töltöm. A munkavégzés alól felmentettek. Jelenleg felajánlottak egy munkát megbízási szerződéssel. Elmondásuk szerint azért megbízási jogviszonnyal, hogy a felmentési időre járó juttatásomtól se essek el. Fentiekre hivatkozva azt szeretném megtudni, hogy a megbízási jogviszony valóban nem üti a felmentési időre járó juttatásomat, vagy mivel közszféráról van szó, így elbukhatom a juttatást. Teljes cikk...
9 éve Parragh szerint nem csalják el tömegesen a béremelést a cégek
A visszás módszerek tömegesen biztosan nem fordulnak majd elő, bátran állítható tehát, hogy az erről szóló fejtegetések alaptalanok - így fogalmazott a Magyar Idők kérdésére Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke. Teljes cikk...
9 éve Zaklatási ügy az Ubernél
A volt amerikai főügyésztől kért segítséget az Uber, miután egy volt dolgozója munkahelyi zaklatásról írt blogjában - írta a 24.hu. Teljes cikk...
9 éve Új vezérigazgató a Kulcs-Soft Nyrt. élén
Február elsejétől Szabó Ervin tölti be a Kulcs-Soft Nyrt vezérigazgatói pozícióját. A szakember 20 éve dolgozik gazdasági és IT területen, belépésével Kulcsár Tibort váltja a vezérigazgatói székben, aki elnöki pozícióját továbbra is megtartja. Az új vezető egyik kiemelt célja a vállalat nemzetközi szerepének erősítése. Teljes cikk...
9 éve Hamarosan új pályázati felhívások jelennek meg a tehetséggondozás területén
A Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs Fórum hétfői ülésén egyhangúlag elfogadták a Nemzeti Tehetség Program keretében 2017-ben kiírásra kerülő pályázatok forrásfelosztásának és ütemezésének javaslatát. Ebben az évben a hazai költségvetési források keretében - a 2015. és 2016. évhez hasonlóan - ismét 2,8 milliárd forint áll rendelkezésre a Nemzeti Tehetség Program céljainak megvalósítására - áll a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...
9 éve Csont nélkül felvesznek, ha ez a szakmád
Hosszú távon nem tesz jót a gazdaságnak, de a munkavállalókat jó helyzetbe hozza a krónikus szakemberhiány - írja az Eduline. Megnézték azokat a szakmákat, ahol ma egyből munkához lehet jutni, és magasabb béreket kiharcolni. Teljes cikk...
9 éve Sokkal kevesebb a fiatalkorú közmunkás
Míg 2013 és 2015 között tizenegyszeresére nőtt a tizennyolc év alatti közfoglalkoztatottak száma, addig 2016-ban majdnem a felére csökkent az előző évi adatokhoz képest - olvasható a Magyar Nemzetben. Teljes cikk...
9 éve Minden eddiginél egyszerűbben találhatjuk meg az ideális munkatársat
Az emberek négyötöde nem bízik az álláshirdetésekben és a hirdető vállalatokban, így különösen fontos, hogy milyen üzenetet közvetítünk az első „találkozás” alkalmával. A Dreamjo.bs munkahelyszerelem-közvetítő célja, hogy segítsék a szerethető vállalatok és az ideális munkatársak egymásra találását az által, hogy egy olyan felületet biztosítanak, ahol a vállalatok őszintén bemutathatják, milyenek is valójában. A weboldalon őszintén bemutathatjuk szervezetünket leendő kollégáinknak, mindezt pedig egy megújult adminisztrációs felület segítségével a többi állásportál lehetőségeinél egyszerűbben tehetjük meg. Teljes cikk...
9 éve Két félállás esetén mennyi szabadság jár?
Szeretném kérdezni, hogy 4 órás munkaviszonyra hivatalosan mennyi szabadság jár és a fizetés azokra a napokra, hogy számolható. Illetve ha 2 munka helyen 2x 4 óra munkaidő van, ilyen esetben mi a teendő, lehetséges -e így dolgozni. Ez a szolgálati időbe így 8 órának minősül. Mindkét helyen adható a kornak megfelelő szabadság (30-30) nap. A Tb-t mindkét munkaadónak kell fizetnie? Teljes cikk...
9 éve Jubiláló kolléga megajándékozása, audit a gyárban - így zajlik a Conti-Tech HR vezetőjének egy napja
Ez alkalommal Vancsik Éva a Continental Csoporthoz tartozó ContiTech Fluid Automotive Hungaria HR vezetője mutatja be egy átlagos, így aztán kellően sokrétű munkanapját. A munkanap egy rövid autózással indul, melyet a gyárban több megbeszélés követ. Mindemellett egy audit a termelésben és a jubiláló kollégák köszöntése is belefér a zsúfolt napba, ami egy lazító jógaórával ér véget. Teljes cikk...
9 éve Miért nem kérnek a nők fizetésemelést?
A nők nyolcszor nagyobb valószínűséggel fogadják el az első felkínált munkabért, mint a férfiak. Miért van ez így, és hogyan tudunk ezen változtatni? Teljes cikk...
9 éve Szombati munkavégzésre jár bérpótlék?
A kérdésem az lenne,hogy szombati munkanapra alkalmi munka esetén mennyi pénzösszeg jár? Teljes cikk...
9 éve Eladóként meg kell kapnom a garantált bérminimumot?
Azt szeretném kérdezni, hogy ha kereskedelmi szakmunkás iskolában 3 évig eladói szakmát tanultam (1976-1979) és jelenleg egy áruházban vagyok eladó-pénztárosként alkalmazva, akkor köteles-e a munkáltató megadni a 161000 forintos garantált bérminimumot? Teljes cikk...
9 éve December 26-a fizetett ünnep a kereskedelemben?
Érdeklődöm, hogy december 26-a fizetett ünnep-e a kereskedelemben, mert nem fizették ki. Ez hétfő volt. Teljes cikk...
9 éve Kiírnak szabadságot, ha azért nem tudunk bemenni, mert nincs elé íróasztal
Egy teljesen abszurd példával írnám le a helyzetünket, de ránk nézve ez a valóság. Hétfőtől-péntekig napi 8 órában dolgozik valaki. Előre tudott, hogy minden hónapban lesznek napok, amikor nem mehet be dolgozni. Mondjuk a következő hónapban az első héten kedd és csütörtök, két hétre rá egy szerdai nap lesz az. Nem mehet be, mert egy íróasztal van, ezeken a napokon egy másik ember lesz bent. Ketten nem lehetnek! Nyilvánvaló, hogy a havi kötelező munkaórája nem lesz meg. De, hogy meglegyen, ezekre a napokra "kérjen" szabadságot! Ha nem kér, és úgy adja le a következő havi szabadságigény tervet, akkor is kiírják neki a szabadságot. Az éves szabadsága 240 óra, de az éves szinten hiányzó órája 263..-..279. Próbálkozik, hogy hogy tudna legalább annyi napot meghagyni, hogy legalább egy nyári (tényleges) szabadságra valója maradjon, hiszen tudja, hogy ősztől decemberig is lesz még sok hiányzó órája, állandóan oszt, szoroz, számol, de hiába, mert a következő hónapban lehet, hogy megint nem foga Teljes cikk...
9 éve 4 eset, amikor a munkáltató nem akarja kifizetni a garantált bérminimumot
A drasztikus garantált bérminimum emelés arra csábíthatja a munkáltatókat, hogy megpróbálják kikerülni a kötelező béremelést. Bár a középfokú végzettséghez kötött munkakörökben kötelező legalább 161 000 Ft-os havi alapbért adni, a munkáltatóknak azért van bizonyos mozgástere - írja az ado.hu. Teljes cikk...
9 éve A munkáltatóm ragaszkodik a felmondási időhöz
56 évesen egyedülállóként dolgozom egy felszámolás alatt álló cégnél. Lehetőségem van elhelyezkedni egy másik céghez március 1-jével. Azonban a jelenlegi cégem ragaszkodik az 1 hónap felmondási időhöz. Én úgy tudom, hogy létezik azonnali felmondás is, ha megindoklom, miért mennék el. Azt hiszem elég nyomós okom van a váltásra. Szeretném kérni az Ön véleményét! Mit tehetek? Teljes cikk...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?