Legfrissebb híreink - 192. oldal
1 éve Hogyan érvényesíthető a coaching szemléletű vezetés multinacionális környezetben?
HR Szubjektív rovatunkban Szeles Noémi, a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. P&C Operational Advisor Team Lead-je kérdez, miután válaszolt Kléri Judit, az Oázis Kertészeti Kft. HR vezetője kérdésére: Hogyan érvényesíthető a coaching szemléletű vezetés multinacionális környezetben? Teljes cikk...
1 éve Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem és a CATL Debrecen
Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem (DE) és a Contemporary Amperex Technology Co. Ltd. (CATL) magyarországi leányvállalata, amelynek célja a műszaki szakemberek gyakorlati képzésének elősegítése, a tananyag fejlesztése, valamint a közös kutatási projektek megvalósítása az akkumulátortechnológia és az energiaipar területén - közölte a vállalat kedden az MTI-vel. Teljes cikk...
1 éve Ezt gondolják a vállalkozók és a munkáltatók az 1000 eurós minimálbér tervéről
A tervezett 1000 eurós minimálbér és 1 millió forintos átlagbér elérését 2028-ig a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) abban az esetben tartja reálisnak, ha megfelelő kompenzációt (tehercsökkentést, támogatást) kapnak a vállalkozások, továbbá a tervezett bértételek a bérmegállapodásban rögzített gazdasági növekedéshez, inflációhoz és termelékenységi mutatók eléréséhez kötöttek - közölte a szervezet kedden az MTI-vel. Teljes cikk...
1 éve Szigorítják a vendégmunkások foglalkoztatását
Következményekkel fog járni, ha a munkáltató alaptalan feltételekkel elzárkózik a magyar munkavállalók alkalmazásától és inkább vendégmunkást venne fel - ez az egyik leglényegesebb pontja annak a Magyar Közlönyben megjelent kormányrendeletnek, amely felülír több foglalkoztatási tárgyú, korábbi szabályt. Teljes cikk...
1 éve Kell fizetni a várakozási időért az otthonápolásban?
Azt szeretném megtudni, hogy egy otthonápolással foglalkozó munkáltatónak joga van-e azt kérni a beosztottól, hogy több órát töltsön el várakozással, mikor az egyik gondozottnál már végzett, de a másikhoz csak órákkal később kell menni. Van-e fizetési kötelezettsége ilyen esetben? Milyen módon és formában kell ezt neki elszámolnia velem, esetleg ezt bele lehet-e számolni a munkaidőbe, ugyanis 20 kilométerről járok be, így az oda-vissza utazás sem megoldás. Teljes cikk...
1 éve Trendforduló? Stabilabbnak érzik állásukat a magyarok
Az elmúlt egy évben érzékelhetően emelkedett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. A felmérés rávilágít a magyarok megváltozott megtakarítási szokásaira: érdemben nőtt azon válaszadók köre, akik akár félévre elegendő anyagi megtakarítással is rendelkeznek, miközben ötödére csökkent azok aránya, akiknél ez az időszak legfeljebb egy hónap. Teljes cikk...
1 éve Hogyan pótolhatom a TB kiskönyvem?
Nemrég felmondtam az előző munkahelyemen, és nemsokára kezdenék az újon, viszont a kettő között elhagytam ezt a rózsaszín TB kiskönyvemet. Ilyenkor mi a teendő? Hol tudok újat kiállítani? Ez lesz a harmadik munkahelyem, tehát 2 dátum már volt benne. Teljes cikk...
1 éve Tavaly közel 79 ezer megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása helyett fizették be a cégek a rehabilitációs hozzájárulást - interjú az euChance Programról
Hogyan válhat egy munkahely sokszínűbbé és befogadóbbá? Az euJobs HR-Group euChance programja nemcsak esélyt ad a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, hanem olyan vállalti kultúra építésében is segít, ahol mindenki megtalálhatja a helyét. Kóródi Edit, senior HR business partner és sokszínűségi tanácsadó, mesél arról, hogyan segítik a cégeket abban, hogy ne csak foglalkoztassanak, hanem sikerrel is integráljanak megváltozott munkaképességű dolgozókat. Az interjúból kiderül, hogy miért érdemes ezen az úton elindulni, és milyen üzleti előnyöket hozhat a befogadó szemlélet. Teljes cikk...
1 éve Elillan majd minden önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás?
Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) által szervezett legutóbbi Pénztárkonferencián körvonalazódni látszott, hogyan képzeli az állam az önkéntes nyugdíjpénztárak kétezer milliárd forintot meghaladó (2134 milliárd Ft) vagyonának átszivattyúzását az építőiparba és ingatlanpiacra. Ezt fejti ki most a NyugdíjGuru News legfrissebb hírlevelében dr. Farkas András nyugdíjszakértő. Teljes cikk...
1 éve Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén?
Vezetői státuszban lévő dolgozó vagyok, aki a felmondási idejét tölti. Státuszomból adódóan jogosult vagyok vezetői prémiumra ami a bérem 20%-a. Ezt évente egyszer prémium jogcímen fizették ki az év lezárása után. Ezt az előző években közösen elfogadott cél kiírásához kötötték. Az idei évben azonban nem kaptam célkiírást. A munkaszerződésemben erre vonatkozóan egyetlen mondat szerepel. "A Munkavállaló által teljesítendő célokat a Munkáltató külön határozza meg, mely célok elérésére fordított teljesítményt a Munkáltató és a Munkavállaló évente értékeli." Kérdésem az lenne, hogy ha nincs definiálva cél, jogosult vagyok-e premium kifizetésre? Mi a gyakorlat ha évente értékeli, érdemes-e tört éves kifizetésre igényt tartani? Teljes cikk...
1 éve Felmérték, hány ember tölti fedél nélkül az éjszakát Budapest belsejében
Összesen 461 hajléktalan embert regisztráltak Budapest közterületein október 11-én - mondta Győri Péter, a Menhely Alapítvány kuratóriumi elnöke a fővárosi hajléktalanszámlálás első eredményeiről tartott sajtótájékoztatón hétfőn Budapesten. Teljes cikk...
1 éve Megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója a VOSZ-on belül
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) keretein belül megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója, amely a minősített munkaerő-kölcsönző cégek kétharmadát foglalja magába. Ez a szekció a HR szolgáltatási piac szereplőinek új, egyesített platformja, amely közös érdekképviseleti célok mentén tömöríti a szektort, kiemelten figyelve az etikus és jogszerű működésre. Teljes cikk...
1 éve Airbnb-korlátozás, digitális Szép-kártya, szervizdíj-szabályozás - így lendítené fel a turizmust a kormány
A turizmus fejlesztését célzó 16 (14+2) pontos deregulációs csomagot terjesztett elő a nemzetgazdasági tárca a Magyar Turisztikai Ügynökséggel közösen - mondta Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter hétfőn Budapesten sajtótájékoztatón. Teljes cikk...
1 éve A "jó öreg szakik" már nyugdíjba mentek, kell az utánpótlás
Ez az utánpótlás pedig kizárólag a magyar munkaerőpiacról nem oldható meg, legalábbis egyes gyártócégek tapasztalata szerint. Jobb digitális kompetenciák, kiemelkedő munkabírás, más kulturális értékek, mindez jellemző a harmadik országbeli munkavállalókra, akikre úgy tűnik, szükség van. Európában vagy Ázsiában érdemes szétnéznie a recruitereknek? Mire kell felkészülni, ha külföldi munkavállalók érkeznek? Megannyi húsbavágó kérdés, amire a recruiTECH BLUE konferencián nagy gyártócégek HR-vezetői adtak választ saját tapasztalataik alapján. Teljes cikk...
1 éve Érzelemkezelés a munka érdekében, avagy beszélni kell az érzelmi munkáról
Amikor egy ápoló megvigasztalja a beteget, miközben ki sem látszik a feladataiból, vagy egy éttermi felszolgáló kedvesség sugároz még akkor is, ha rosszfejek a vendégek, akkor a munkavégzéséhez elengedhetetlen, ám csak ritkán nevén nevezett érzelmi munkát végez. Pedig az érzelmi munkavégzés tudatosítása, az elvárások hangsúlyozása fontos ahhoz, hogy adott helyzetben a munkavállaló priorizálni tudjon, és a munkavégzés hatékonyságának szempontjából jó döntéseket hozzon - fejti ki Sharlyn Lauby HR tanácsadó a HR Bartender blog legfrissebb bejegyzésében. Teljes cikk...
1 éve Ötmillió forintos adomány egészségügyi dolgozóknak
Ötmillió forint értékben biztosít hozzáférést saját fejlesztésű I LAND online készségfejlesztő programjához egészségügyi dolgozók számára az AGORA Oktatási Intézet. Az extrém fizikai és mentális terheléssel járó munka miatt fokozott stressznek vannak kitéve az ágazatban dolgozók, ezért lehet különösen hasznos eszköz számukra a kommunikációs és konfliktuskezelési technikák mellett a relaxációs eljárások elsajátítását is segítő alkalmazás. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?