Legfrissebb híreink - 2128. oldal
11 éve Megvan a legetikusabb hazai nagyvállalat
Üzleti Etikai Díjat nyert a rábapatonai Tutti Élelmiszeripari Kft. Az 5 milliárd forintos forgalmat bonyolító, magyar tulajdonú élelmiszergyártó cég piaci példamutatásáért kapta a díjat. Teljes cikk...
11 éve Kedden véglegesítődnek a büdzsé fő számai
A házelnök előzetes napirendi javaslata alapján az Országgyűlés kedden négy javaslatot fogadhat el, továbbá rögzítheti a jövő évi költségvetés főösszegeit. Teljes cikk...
11 éve E-learning az átlátható állami cégekért
A Transparency International Magyarország (TI) áprilisban 66 állami cégnél vizsgálta meg, hogy mennyire tartják be a törvényi előírásokat, amikor az adataikat kell nyilvánosságra hozni. Akkor a vállalatok százas skálán átlagosan mindössze 46 pontot értek el. Egyetlen olyan állami vállalat sem volt még tavasszal Magyarországon, amely a törvényben előírt összes adatot bemutatta volna. A TI akkor elhatározta, hogy különböző módokon segíti az állami vállalatokat abban, hogy átláthatóbban és elszámoltathatóbban működjenek. Teljes cikk...
11 éve Komoly versenyben 200 új munkahelyért
200 új munkahelyet hozhat Magyarországra a Randstad hazai központja, ha sikerül megnyernie a globális vállalaton belüli versenyt. A legfőbb ellenfelek a szolgáltató központ létrehozására Csehország és Malajzia. Teljes cikk...
11 éve Visszatértek a förtelmes főnökök
Nick (Jason Bateman), Kurt (Jason Sudeikis) és Dale (Charlie Day) megszabadultak főnökeiktől és most saját vállalkozásba kezdenének, egyedül csak egy tőkés befektető hiányzik, aki a szárnyai alá venné a projektet. Ez lesz Bert Hanson (Christoph Waltz), aki viszont csúnyán csőbe húzza őket, annak érdekében, hogy rátehesse a kezét az ötletükre, a fiúkat teljesen kisemmizve. A csőd elkerüléséért a szerencsétlen hármas ismét a bűn útjára lép: elhatározzák, hogy elrabolják Hanson elkényeztetett fiacskáját, Rex-et (Chris Pine), a váltságdíjból pedig megmentik a céget. Természetesen állandó bűnügyi tanácsadójuk, Anyabaszó Jones (Jamie Foxx) is feltűnik a színen. Teljes cikk...
11 éve Felmérik az internetet
Elkezdte a hazai elektronikus hírközlési hálózatok felmérését az eNET Internetkutató és Tanácsadó Kft., a munka az újgenerációs szélessávú fejlesztések megalapozásához szükséges - mondta a Világgazdaságnak Kis Gergely, a társaság partnere. Teljes cikk...
11 éve 836 millió a legnagyobb bérből származó jövedelem
Tavaly 836 millió forint volt az adóhatóságnak bevallott legnagyobb jövedelem, amelyet egy üzletviteli tanácsadással foglalkozó vállalkozás fizetett ki. A fővárosiak és a Pest megyeiek jobban élnek, mint egy éve, mert kisebb az adóteher és magasabbak a jövedelmek. Teljes cikk...
11 éve Ezeket ellenőrzi jövőre a munkaügyi hivatal
A munkaügyi hivatal kiemelten ellenőrzi jövőre a munkaerő-kölcsönzéssel és a szabadsággal kapcsolatos szabályok betartását - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 2015-ös ellenőrzési tervéből. Teljes cikk...
11 éve Nem akarnak visszavenni gyes után
2008. március 4-től vagyok alkalmazásban a munkahelyemen. 2009. februárjában táppénzre kerültem veszélyeztetett terhesség miatt. 2009. szeptemberében megszületett az első gyermekem, akivel először tgyáson, majd gyeden és gyesen voltam. Két év múlva született a második gyerekem, akivel 2014. november 30-án lejárt a gyesem, újra munkába szeretnék állni. A munkáltató e-mailben nyilatkozott arról, hogy nem tud tovább alkalmazni, személyes megbeszélésre sem biztosítanak alkalmat. Ma telefonon azt mondták, hogy januárban tudunk találkozni. Ebben az esetben másik állást sem tudok vállalni addig. Mivel a gyes időszaka letelt, én automatikusan visszakerültem aktív állományba és most az összegyűlt szabadságomat töltöm? Esetleg erről írásban kell nyilatkoznia a munkáltatónak? Mit tehetek? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak? És mihez van joga? Teljes cikk...
11 éve Példát adnak, kultúrát csinálnak. 10 órás munkanap a Miniszterelnökségen
A Miniszterelnökségen bevezetett új munkarendről még mindig nem sok részletet lehet tudni, azon kívül, hogy elismerték, valóban bevezetésre került. A változás mellett felsorakoztatott érvek azonban nem csupán jogilag tarthatatlanok, hanem társadalmi szinten is rendkívül kártékonyak. A problémát tovább fokozza az a tény, hogy egy állami csúcsszerv követi el a jogsértést, írja Kéri Ádám jogász a HR Blogon. Teljes cikk...
11 éve Jár-e nekem műszakpótlék?
Pszichiátriai betegekkel foglalkozó intézetben dolgozom. Október hónapban 10 nappalt dolgoztam 12 órában és 4 éjszakát 12 órában. Mivel a törvény szerint nem volt meg az egyharmadom, délutános bérpótlékot nem kaptam, éjszakára 8 órát 15 százalékkal számolták el. Ez a törvény 2 éve van, én most tudtam meg mivel a fizetésem közel 10000 forinttal kevesebb lett. Szeretném tudni kikapja a megmarat pótlékomat? Teljes cikk...
11 éve Állásidő teljesítménybér esetén
100 százalékban teljesítménybérben bérezett munkavállaló esetén állásidőre tekintetében mi számít alapbérnek? Az Mt. szerint állásidőre a munkavállalót alapbér illeti meg, de nem találtam meg, hogy teljesítménybér esetén pontosan ez mit jelent. Interneten olyan leírást találtam, hogy az általános szabályok szerint kell számolni állásidőt, plusz még legalább az alapbér felét elérő garantált bér megállapítása is kötelező. Mi az általános szabály, és mi az alapbér? Teljes cikk...
11 éve Az elvárás: kreativitás - ez biztos?
A kreatív koponyákkal egyáltalán nem könnyű együtt dolgozni. Rugalmas vezetői hozzáállás, a szokásostól eltérő teljesítményellenőrzés és motiváció szükséges ahhoz, hogy a cég kiaknázhassa a bennük rejlő lehetőségeket– állítja Tallér József, kreativitáskutató. Teljes cikk...
11 éve A HR-es fejleszti a saját vezetőjét is
A változások menedzseléséhez, akkor is ha azok pozitív irányba mutatnak, mert mondjuk egy cég növekedéséből erednek, nem kevés kitartásra, találékonyságra és leginkább fejlesztésre, képzésre van szükség, hogy az összes érintett számára elviselhető és élhető legyen a folyamat. Mindebben komoly szerepe van a HR-vezetőnek és az őt támogató cégvezetőnek is, mert ha például ez utóbbi támogatása hiányzik, az nagyon megnehezítheti mindenki helyzetét. Éppen ezért a HR-esnek a vezetőt is fejlesztenie kell, hogy aztán a változásra felkészülten tudjon kommunikálni beosztottaival, illetve helyzetekre reagálni. Teljes cikk...
11 éve Drogteszt újságíróknak, politikusoknak és tiniknek
A Fidesz-frakció ma tárgyal Kocsis Máté, a Fidesz kommunikációs igazgatójának javaslatáról, amely évenként kötelező drogtesztet írna elő 12 és 18 év közötti fiataloknak, újságíróknak és politikusoknak. Teljes cikk...
11 éve Nem született megegyezés a jövő évi bérekről
Kétséges a megegyezés a szakszervezetek, a munkáltatók és a kormány képviselői között folyó, jövő évi béreket, köztük a minimálbért érintő tárgyalásokon; abban azonban egyetértettek a felek, hogy jó lenne megállapodást elérni - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) elnöke. Teljes cikk...
11 éve Miért jó Felhő alapú toborzó szoftverekkel dolgozni?
A toborzási folyamatok zökkenőmentes, gyors, és költséghatékony lebonyolítása nem kis feladat a HR-esek számára. A legkorszerűbb toborzó szoftverrel idő, energia és pénz is megtakarítható.A használata egyszerű, felhasználóbarát, a kiválasztási folyamat minden pontján támogatja a szakembereket, míg felkutatják a legjobb a jelöltet. Mondani persze bármit lehet, az igazi garancia a felhasználói vélemény, ezért az alábbiakban egy HR szakember személyes tapasztalatait olvashatja a HR Felhő rendszeréről. Teljes cikk...
11 éve Leépítenek az osztrák kkv-k
Bár az elmúlt öt évben az osztrák kis- és középvállalatok több munkahelyet teremtettek, mint ahány embert elbocsájtottak. Ez a folyamat most megfordulni látszik, írja a VG Online. Teljes cikk...
11 éve Pénzbírság a közmunkással autót javíttató polgármesternek
Jogerősen 180 ezer forint pénzbírságra ítélte pénteken a Szegedi Törvényszék a pitvarosi polgármestert magánokirat-hamisítás vétsége miatt. A bíróság szerint a vádlott közmunkással javíttatta az autóját. Teljes cikk...
11 éve CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató
Nyitónapja: 2014. december 12., péntek 09:00 Zárónapja: 2014. december 12., péntek 12:00 Helyszín: Budapest Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?