Legfrissebb híreink - 244. oldal
2 éve Tanácsadási és mentorálási szolgáltatáscsomagokra pályázhatnak az innovatív vállalkozások
A program 175 millió forintos keretösszegből valósul meg. Teljes cikk...
2 éve Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban
Az elmúlt években a volt kelet európai blokk országaiban és a V4 országokban is jelentősen átalakult a munkaerőpiac, ennek következtében megváltozott a munkavállalók és a munkaadók viszonya is. Ezekben az országokban az egyik kulcskérdés a drasztikusan megnövekedett munkaerőhiány, amelyet többek között demográfiai tényezők, az elvándorlás, és az EU-n belüli bérkülönbségek is befolyásoltak. A HR rendszerek jellemzőit kutatta a V4 országokban egy empirikus kutatás. A cikk szerzői: Poór József, professor emeritus, a HSZOSZ elnöke, MATE, Kőmüves Zsolt Sándor, egyetemi docens MATE és Szabó Szengróti Gábor, egyetemi docens, Széchenyi István Egyetem. Teljes cikk...
2 éve Megbízható Munkaadó díjat nyert a Rossmann
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésének keretében május 16-án 37 vállalat vehette át a „Megbízható Munkaadó 2024/2026” elismerő címet, köztük a Rossmann Magyarország Kft., aki így már másodjára került a legjobbak közé. A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- es életkörülményeiről. A kitüntető díjat Németh Kornél ügyvezető és Kiss Judit HR vezető vette át a DUIHK májusban megrendezett éves taggyűlésén. Teljes cikk...
2 éve Ukrajna tovább halasztotta a létfontosságú vállalatok dolgozóinak mozgósítását
A szabály értelmében egy cég maximum az alkalmazottai felének kérhet halasztást. Teljes cikk...
2 éve A konfliktuskerülés megöli a mikroinnovációt és ezzel csökkenti a termelékenységet
"Azt mindenki tudja, hogy a termelékenység az innovációval növelhető: új folyamatok, új technológia, új megoldások. De ha innovációról van szó, akkor legtöbbször valamilyen radikálisan új ötletre, vagy a K+F területre gondolunk. Kevés szó esik a mikroinnovációkról, pedig általuk a mindennapokban, mindig egy kicsit jobbak lesznek a dolgok. Például ezt mostantól ne így csináljuk, hanem úgy. Ebből a két Excelből csináljunk egyet. Ezeket az adatokat már ne gyűjtsük, mert már felesleges, vagy máshonnan kinyerhetők. És ezek valóban apróságok, de összeadódva, ha nem is radikálisan, de jelentősen növelni tudják a termelékenységet. Mégis nagyon sok vezető azzal küzd, hogy ezek nem történnek meg. Vajon miért? Mert az emberek félnek a változástól? Nem elég kreatívak? Lusták? Az a tapasztalatom, hogy egyik sem. A mikroinnovációk elmaradása mögött egy egészen más ok áll" - írja Ujváry András, az Exline Kft. trénere. Teljes cikk...
2 éve A bruttó hazai termék (GDP) változása Magyarországon
Így változott a GDP hazánkban 2010 és 2024. első negyedéve között. Teljes cikk...
2 éve Minden tizedik brit dolgozó korábban hagyja abba a munkát a jóidő miatt
Vannak olyan dolgozók, akik a betegszabadságukat is kiveszik, hogy élvezzék a jóidőt. Teljes cikk...
2 éve Három kérdés, amit az álláskeresők hallani szeretnének az állásinterjún
Egy friss felmérés szerint a jelöltek általában a pozitív megfogalmazású, és a készségekre összpontosító kérdéseket részesítik előnyben. Teljes cikk...
2 éve Szabadnapot is vásárolhatnak a Schneider Electric munkatársai
Bővült a Schneider Electric által a munkatársak elismerésére létrehozott programban kínált lehetőségek köre. A kiemelkedő teljesítményekért kapott pontokért most már szabadnapokat is „vásárolhatnak” a vállalat dolgozói. A felmérések azt mutatják, hogy az alkalmazottak rendszeres elismerése jelentősen erősíti az elkötelezettségüket és pozitív hatással van az üzleti eredményekre is. Teljes cikk...
2 éve Ez nyomasztja a legjobban a fizikai dolgozókat
A magyar fizikai dolgozók életében egyszerre van jelen az elégedettség és a félelem – állapítja meg a Pannon-Work Zrt. felkérésére készült reprezentatív kutatás. A felmérésből kiderült az is, hogy a hazai kékgalléros munkavállalók mivel elégedettek, mi miatt aggódnak, s milyen változást tartanak fontosnak a helyzetüket illetően. Képet kapunk a különböző intézményekbe vetett bizalmi szintjükről és az álláskeresési preferenciáikról is. Teljes cikk...
2 éve Az LMBTQ+ munkavállalók majdnem fele találkozott előítéletekkel a munkahelyén
Az érintettek harmada a távmunkát választja, mert úgy érzi, munkatársai nem fogadják el. Teljes cikk...
2 éve Czomba Sándor: a Nyári diákmunka program jó lehetőséget ad tapasztalatszerzésre
A program július 1-jén indul és augusztus 31-éig tart. Teljes cikk...
2 éve Mennyiből utaznak a magyar turisták?
A középkorú magyarok idén nagyjából átlagosan tíz százalékkal többet szánnak a nyaralásra, mint 2023-ban. A 2021-es mélyponthoz képest idén már nyolcvan százalékkal nagyobb számlát vállalnak az utazók a K&H biztos jövő felmérés szerint, amely a 30-59 évesek utazási terveit vizsgálta. Ugyanakkor euróban már máshogy fest az utazási matek. Teljes cikk...
2 éve Professzori kinevezést kapott a Szegedi Tudományegyetem Karikó Katalin
A magyar-amerikai biokémikus az SZTE Természettudományi és Informatikai Karának professzoraként folytatja munkáját. Teljes cikk...
2 éve Az ESG-vel táncoló HR: a változás motorja a fenntartható üzleti világban
"A HR szakértelme nélkülözhetetlen az ESG célok sikeres integrálásához és megvalósításához" - írja Szabó Csilla a HR Blogon. Konkrét tippek a szakértőtől, mit tehet a HR az ESG-munkahelyi kultúra, -employee branding, -munkavállalói elkötelezettség, -etikus működés viszonytalokban. Teljes cikk...
2 éve Idegen nyelvet tanulók a felsőoktatásban
Ennyi hallgató tanult idegen nyelveket 2001/2002 és 2023/2024 között. Teljes cikk...
2 éve A szakértő szerint ez a tökéletes reggeli rutin egy munkanap előtt
A 7-9 óra alvás elengedhetetlen a jó teljesítményhez, a reggeli kapkodást pedig meg kell próbálni elkerülni. Teljes cikk...
2 éve A dolgozók több mint fele szenvedett olyan munkahelyi balesetet, amit nem jelentettek be
Sokan nem is tudják, hogyan kell bejelenteni egy munkahelyi balesetet. A humán egészségügyi és szociális dolgozóknál fordul elő a legtöbb nem halálos kimenetelű sérülés. Teljes cikk...
2 éve Az iroda, amellyel megtarthatja a legjobb kollégáit
Egyre több szektorban válik kiemelten fontossá a munkavállalók megtartásának kérdése, vagy az, mivel motiválhatná egy vállalat a munkatársait. Ha egy cég a szakma legjobbjait szeretné a csapatában tudni, akkor biztos, hogy ma már a piacon elérhető legjobb irodai megoldásokat kell számukra felkínálnia. Nem árt, ha személyre szabható, prémium minőségű és stabil informatikai háttérrel rendelkezik az a bizonyos munkahely – sőt, még jobb, ha azonnal bérelhető. Erre hoz tökéletes választási lehetőségeket a myhive irodamárka. Teljes cikk...
2 éve Nő a lakástakarék-megtakarítások népszerűsége
Az átlagos szerződési összeg 10,2 millió forintra emelkedett 3,9 millióról. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?