KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába

Egy friss jelentés szerint egyre nagyobb a szakadék aközött, ahogyan a vezetők és a munkavállalók gondolkodnak a munkahelyi környezetükről – írja a HR Drive.

A távmunka világjárvány alatti elterjedése óta a pénzügyi vezetők és cégeik sok kihívással néznek szembe, amikor döntéseket hoznak alkalmazottaik munkakörnyezetének strukturálásáról és finanszírozásáról.

A hibrid munkavégzés úgy tűnik, egyre inkább teret nyer: az Egyesült Államokban és Kanadában dolgozók mindössze 3,1 napot töltenek az irodában hetente, és a szerda a legnépszerűbb irodában töltött nap - derül ki a JLL kereskedelmi ingatlan- és befektetési menedzsment cég nemrégiben közzétett jelentéséből - számolt be a CFO Dive. 

A héten azonban az Amazon vezérigazgatója, Andrew Jassy közölte a dolgozókkal, hogy januártól heti öt napot kell bejárniuk az irodába. Csatlakozott Elon Muskhoz, aki ellenzi a távmunkát, és azt mondta a dolgozóknak, hogy 2022-től teljes munkaidőben menjenek az irodába - számolt be a CBS News.

A KPMG a jelentésben arra figyelmeztetett, hogy „egyre nagyobb a szakadék” aközött, ahogyan a vezetők és a munkavállalók gondolkodnak a munkahelyükről, amit figyelembe kell venni.

„A holnap sikeres vezetői azok lesznek, akik megértik, hogy a modern munkavállalók nem csak vágynak rá, hanem el is várják az agilisabb, rugalmasabb munkakörnyezetet és a munka-magánélet jobb egyensúlyát - különösen a megélhetési költségek mindent átható válságának közepette” - mondta a jelentésben szereplő nyilatkozatban Nhlamu Dlomu, a KPMG International globális vezetője.

A megkérdezett amerikai vezérigazgatók mintegy 79%-a arra számít, hogy a következő három évben a munkakörnyezet az irodába való teljes visszatérés irányába fog elmozdulni, 17%-uk hibrid megközelítést vár, 4%-uk pedig teljesen távmunka-kultúrára számít.

fotó: unsplash