Legfrissebb híreink - 3533. oldal
16 éve Fidesz: legfontosabb a munkahelyteremtés
A Fidesz célja 2010 végére meghatározni az euróbevezetés céldátumát, mivel a piacoknak szükségük van támpontra - nyilatkozta Varga Mihály volt pénzügyminiszter, a Fidesz vezető gazdasági szakpolitikusa a Reutersnak. Teljes cikk...
16 éve Elbocsát száz dolgozót a Békéscsabai Hűtőipari Zrt.
A kedvezőtlen piaci körülmények miatt a Globus csoporthoz tartozó Békéscsabai Hűtőipari Zrt. leépíti tevékenységének egy részét, amelynek következtében 125 dolgozójából várhatóan mintegy 100-at el fog küldeni - közölte az MTI nyomán a Napi Online. Teljes cikk...
16 éve Referencia: nem szükséges, de jó, ha van
A referencia olyan ajánlás, melyet korábbi felettesek, alkalmazók adnak a pályázó szakmai múltjáról, munkájának minőségéről. Vajon mennyire fontos ez ma egy munkáltatónak? Megítélhető-e valaki annak alapján, ha nem rendelkezik megfelelő referenciával? Teljes cikk...
16 éve Ezer feketén dolgozó külföldinek rendeződik a helyzete Franciaországban
A Franciaországban másfél hónapja sztrájkoló több, mint ötezer külföldi illegális munkavállaló közül megközelítőleg ezer ember kaphat tartózkodási és munkavállalási engedélyt - jelentette be szerdán a francia bevándorlásügyi és nemzeti identitási miniszter. Teljes cikk...
16 éve Ellentmondásokat lát a VOSZ a kormány intézkedéseiben
Ellentmondásosnak tartja a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a kormány válságkezelő intézkedéseit - mondta Dávid Ferenc, a szövetség főtitkára egy salgótarjáni fórumon szerdán. Teljes cikk...
16 éve Nőtt a lengyel munkanélküliség
Lengyelországban kissé nőtt a munkanélküliség októberben: 11,1 százalékra a szeptemberi 10,9 százalékról. Teljes cikk...
16 éve Milyen következménye lehet a stressz elfojtásának?
A munkahelyi feszültség elfojtása kétszeresére növeli a szívroham kockázatát a férfiaknál - derült ki egy frissen közölt tanulmányból. Teljes cikk...
16 éve Megéri-e fejvadászokat alkalmazni?
Gyenge pályázatok százszámra, alkalmatlan jelöltek, elhibázott kiválasztás - kis- és középvállalati példák sora bizonyítja, hogy az ideális munkatárs megtalálása a válságban sem lett könnyebb, mint egyébként. Nem csoda, ha egyre többen látják a megoldást a tapasztalt munkaerő-közvetítők és fejvadászok bevonásában. Teljes cikk...
16 éve Magánnyugdíjpénztárak: a tagdíjak érkezésével soha nem volt gond
A magánnyugdíjpénztári tagdíjak központosított bevallásának és befizetésének közel három évvel ezelőtti bevezetése jó lépés volt, olcsóbbá, transzparensebbé teszi a működést, de gondokat okozott, hogy a kasszáknak kevés időt adtak a felkészülésre - mondta Juhász Istvánné, a Stabilitás Pénztárszövetség főtitkára. Teljes cikk...
16 éve Szívesen élnek a képzési lehetőségekkel a tanárok
Tíz európai pedagógus közül majdnem kilenc vesz részt valamilyen jellegű munkahelyi szakmai képzésen - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...
16 éve A válság sem változtat megtakarítási szokásainkon
Egyelőre nem javult jelentős mértékben a pénzügyi tudatosság, és sokan a válság hatására sem fordítanak nagyobb figyelmet megtakarításaikra - állapította meg a CIB Bank stratégiai partnerének, az Aranykor Pénztárcsoportnak a felmérése. Teljes cikk...
16 éve Az őszi állásbörzék mérlege: több álláskereső, kevesebb ajánlat
Az ősz a fiatal diplomások számára az álláskeresés kiemelt időszakává vált. Jelzik ezt az októberi és novemberi állásbörzék, amelyek továbbra is az álláskeresés kiemelt fórumai. Az őszi mérleg: kevesebb kiállító és állásajánlat, több álláskereső. Teljes cikk...
16 éve Good CSR: a Coca-Cola, a Pannon és a Richter kapott díjat
Hétfőn este átadták Budapesten a Good CSR 2009. évi díjait. Az idén immár 30 cégből álló, 3 országra kiterjedő mezőnyből a Coca-Cola HBC Magyarország, a Pannon, a Richter Gedeon, valamint a román Banca Comercială Română kapott díjat. Teljes cikk...
16 éve Szigorúbban ellenőrzik az unión belüli munkavégzést
Változnak az Európai Unión belüli munkavégzés szabályai: egyebek mellett 24 hónapra módosul az Európai Unión belüli kiküldetések időtartama, de számolni kell az EU-n belül mozgó munkavállalók fokozottabb adóhatósági ellenőrzésével is - olvasható a Világgazdaság Online cikkében. Teljes cikk...
16 éve 9500 munkahelyet is megszüntethet a GM
A General Motors (GM) az Opel tevékenységének szanálása okán 9000-9500 munkahelyet szüntet meg Európában, a termelési kapacitást pedig 20 százalékkal csökkenti - közölte Nick Reilly, a GM európai igazgatója szerdán Roland Koch (CDU) hesseni miniszterelnökkel folytatott megbeszélésén, Wiesbadenben. Teljes cikk...
16 éve Egyre nagyobb különbségek a jövedelemszintek között
A gazdasági válság és az adórendszer változásai eltérően érintik a lakosság egyes rétegeit. A szegényeket a korábban elképzeltnél is nagyobb mértékben sújtja a válság - állapítja meg az Ecostat Gazdaságmodellező Műhelyének számítása, amelyet a Világgazdaság közöl. Teljes cikk...
16 éve Vigyázz, kész, nők...!
Új női portál indult www.vigyazzkesznok.hu címmel. Teljes cikk...
16 éve A stratégiai tervezés a túlélés egyik alapja
A HR-stratégia, mint a vállalati stratégia funkcionális rész-stratégiája fontos egységet alkot és meghatározza a humán akcióprogramokat egy, három és öt éves időszakokra. Megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkavállalói csapat, amely képes megvalósítani céljainkat; ez a HR stratégia első kulcsfontosságú feladata. Teljes cikk...
16 éve Út a munkához: bevonják a cégeket is
A tervek szerint jövőre 110 milliárd forint hazai és 7,5 milliárd forint uniós forrást biztosít a kormány az "Út a munkához" programra. Ennek köszönhetően várhatóan 50-60 ezer fő lesz a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma. Jövőre már cégeket is várnak a programba. Teljes cikk...
16 éve Népszerű cafeteria-elem az egészség
Egy magánegészségügyi intézményben a garanciát a szakterületek széles skálája, a szakemberek száma, illetve a nagy gyakorlattal, széles körű szaktudással rendelkező, neves orvosok biztosítják. Az ő kiválasztásuknál a szaktudás és a teljesítmény mellett döntő a szervezeti kultúrába való beilleszkedési képesség is. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?