Legfrissebb híreink - 388. oldal
3 éve Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása
A Munka törvénykönyve előírja, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni. Melyek a kötelező elemei? Hogyan történjen ez? Ha az írásos dokumentum nem születik meg, annak súlyos jogi következményei lehetnek. Dr. Szabó Gergely írása a HR Blogon. Teljes cikk...
3 éve Az átlagkeresetek és nettó reálkeresetek alakulása
2023 júliusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 559 100, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 385 600 forint volt. A bruttó átlagkereset 15,2, a nettó átlagkereset 15,1%-kal nőtt, a reálkereset pedig 2,0%-kal csökkent az egy évvel korábbihoz képest. Teljes cikk...
3 éve Elindultak a bértárgyalások a MÁV-Volán-csoportnál
A felek megállapodtak róla, hogy az év végén kifizetésre kerülő 350 000 Ft lojalitás pénzjuttatás SZÉP kártya juttatás formájában is választható lehet. Teljes cikk...
3 éve Ki lesz sikeres a munkahelyen? Interjú Kotsis Ádámmal a Boston Consulting partnerével
A munka világa és a munka jövője komplex, rendkívül gyors változásokkal. Alkalmazkodni az fog tudni, aki képes szűrni az információkat, feladatokat, priorizálni, és mindenekelőtt képes tanulni. Ugyanis az alkalmazkodás kulcsa az „okosság” Kotsis Ádám, a Boston Consulting Group partnere szerint, aki a Brain Bar jövőfesztiválon is beszélt a témáról. Mit jelent ez az okosság? Miért fontos a józan ész és miért kell tudni kikapcsolni? – kérdezte a szakembertől a HR Portál. Teljes cikk...
3 éve Megérkeztek a népszámlálás eredményei: ebben az ágazatban dolgoznak a legtöbben
A foglalkoztatottak aránya a fővárosban és a megyei jogú városokban a legmagasabb. Folytatódott a mezőgazdaságban dolgozók arányának csökkenése. Teljes cikk...
3 éve A nyelvvizsgázó fiatalok számának alakulása Magyarországon
A 14-19 éves korosztályból 2014-ben nyelvvizsgáztak a legkevesebben az elmúlt 10 évben - derül ki a Nyelvvizsgáztatási Akkreditációs Központ adataiból. Teljes cikk...
3 éve Az élelmiszerüzletek dolgozóinak érdekeiért lép fel a CÖF-CÖKA
A CÖF-CÖKA és az Egyenlő.hu közös tevékenységének első lépése a "Kvalitás bizottság" létrehozása lesz, Teljes cikk...
3 éve Mikor mehetek nyugdíjba?
Magyarországon az igényelhet nyugdíjat, aki betöltötte a nyugdíjas kor határát. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31-ét követően születettek számára 65 év, illetve a nők esetében, amennyiben valaki megszerezte a 40 év jogosultsági időt akkor kedvezményes nyugdíjba mehet az életkorától függetlenül. Teljes cikk...
3 éve 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához
Hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy a kiválasztott jelölt valóban alkalmas cégünkhöz értékesítőnek? Először is, az interjúkérdéseknek a viselkedésjellemzők feltárására érdemes összpontosítania. Íme 7 kérdés, amelyet a felvételi interjú során érdemes feltenni a jelöltek illeszkedésének meghatározásához. Kiss Ildikó posztja a HR Blogon. Teljes cikk...
3 éve Czomba Sándor: reálkereset-növekedés várható az év végére
Az államtitkát azt mondta, hogy a következő időszakban az inaktívakat, a regisztrált álláskeresőket intenzívebben fogják megszólítani. Teljes cikk...
3 éve Ennyit keresnek a vezetők 2023-ban Magyarországon
A vezetők idén átlagosan 7-8% közötti béremelést kaptak, ami elmarad az infláció alakulásától és a többi munkavállalónak adott béremeléstől a Wyser Managers’ Salary & Market Guide 2023 kutatása szerint. A közép- és felső vezetők kiválasztására specializálódott cég szerint óriási a nyomás a vezetőkön a recessziós gazdasági helyzet kezelése miatt, miközben visszaesik a reálbérük, így végső soron nem meglepő, hogy egyre nyitottabbak a váltásra. Teljes cikk...
3 éve Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2023 júliusáig
Így változtak a havi nettó átlagkeresetek 2005 és 2023 júliusa között Magyarországon a KSH adatai szerint. Teljes cikk...
3 éve A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze
Számos kutatás igazolja, hogy a folyamatos fejlődési lehetőség biztosítása növeli a munkavállalói elkötelezettséget. Ezzel párhuzamosan a cégek azokat az alternatívákat keresik, amelyek újszerűek, hosszú távú eredmény érhető el velük és jó időbeosztással képesek akár több száz munkavállalót képezni, mindezt költséghatékonyan. Pintér Tamás, az AGORA Intézet tulajdonosa, szervezetfejlesztési tanácsadó a Tréning Kerekasztal Konferencia október 3-ai rendezvényén bemutatja, milyen innovatív megoldások vannak, hogy a munkaadók és a munkavállalók igényeit is kielégítsék. Teljes cikk...
3 éve Berobbant iparfejlesztés: van még munkaerő-tartalék Miskolcon
"Jöjjenek ide minél nagyobb számban az olyan középvállalatok, amelyek néhány száz főt foglalkoztatnak, de magas hozzáadott értékkel és nagy innovatív tartalommal rendelkeznek" - foglalta össze Miskolc gazdaságfejlesztési stratégiáját Veres Pál polgármester. Hol tart most Miskolc a munkahelyteremtésben? Teljes cikk...
3 éve A szakszervezet szerint körülbelül ezer sofőr hiányzik a Volánbusznál
A szakszervezet érdekképviseleti elnöke szerint 20-25 százalékos bérfejlesztésre lenne szükség a vállalatnál. Teljes cikk...
3 éve Lesz-e őszi szünet idén az egyetemeken?
A hazai felsőoktatási intézmények többségében nem lesz őszi szünet, és energiatakarékossági intézkedéseket sem vezetnek be. Teljes cikk...
3 éve Felmérés: romló pénzügyi helyzetre számítanak a magyarok
A vállalkozások foglalkoztatási hajlandósága nem változott. Teljes cikk...
3 éve A gyógyszerészek számának alakulása Magyarországon
Így változott a közforgalmú gyógyszertárakban dolgozó gyógyszerészek létszáma hazánkban 2000 és 2022 között. Teljes cikk...
3 éve Jobbik: migránsmunkások helyett normális béreket
Lukács László György szerint az Ázsiából érkező munkaerő hosszú távon alacsonyan tarthatja a magyar dolgozók bérét. Teljes cikk...
3 éve Felmérés: ekkora juttatást kapnak a dolgozók SZÉP Kártyán
A munkaadók 7,5%-a tervezi, hogy idén kevesebb Széchenyi Pihenő Kártya juttatást ad, mint amennyit tervezett. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc