Legfrissebb híreink - 4484. oldal
20 éve Új vezér a Borsodchemnél
A BorsodChem Rt. Igazgatósága pénteki ülésén a társaság vezérigazgatói feladatainak ellátásával Kay Guglert bízta meg. Az Igazgatóság közös megegyezéssel megszűntette Kovács László vezérigazgatói munkaviszonyát. Teljes cikk...
20 éve 15 év után távozik a BorsodChem vezére
11:39 Meghalt _ 15 év után távozik a BorsodChem vezére 2006-04-21 17:07:14 1 hozzászólás Nyomtatható verzió Cikk továbbküldése Hozzászólás Lemondott igazgatósági tagságáról Kovács F. László, a BorsodChem Rt. vezérigazgatója április 21-i hatállyal, és ezzel egyidejűleg közös megegyezéssel megszűnik munkaviszonya a társaságnál - közölte a BorsodChem a Budapesti Értéktőzsde honlapján pénteken. A vezérigazgatói feladatokat a továbbiakban Kay Gugler, az igazgatóság tagja látja el, akinek vezérigazgatói munkaszerződése a munkavállalási engedélyének megadásával lép hatályba. Kovács F. László a jövőben tanácsadóként segíti a BorsodChem Rt. működését. A BorsodChem a társaság jövőbeni stratégiájának hatékony végrehajtása érdekében a vezetési struktúra átalakítását határozta el. Ennek megfelelően a jövőben ezt a feladatot egy új, négytagú executive menedzsment testület irányítja, amelynek első tagjai Kay Gugler, Purzsa Tamás, Illéssy Teljes cikk...
20 éve Szabad munkavállalás hat régi tagországban
Május elsejétől a tizenöt régi európai uniós tagállamból hatban szabadon vállalhatnak munkát az új tagországok munkavállalói, a kezdettől szabad munkavállalást biztosító Egyesült Királysághoz, Írországhoz és Svédországhoz a közelmúltban csatlakozott Finnország, Spanyolország és Portugália. Teljes cikk...
20 éve Megszavazták az év legszexisebb állásait
Szakértők szerint ha egy munkatárs egyedi információk birtokában van, kizárólagos szakértőjévé válik egy kérdésnek vagy egy területnek, és elhagyja a céget, megoldhatatlan feladat elé állítja a munkaadót. A pótolhatatlanság sokszor csak utólag, az illető távozása után derül ki. Ha bizonyos információk egyetlen személy kezében koncentrálódnak, az a cég felkészületlenségét jelzi, ezért is van fontos szerepe egy vállalatnál a tudásmegosztásnak. A tapasztalatok alapján tehát nem éri meg nélkülözhetetlennek lenni, mert a cégek nem engedhetik meg maguknak, hogy egy munkatárs elvesztése megbénítsa a cég működését. Ha valaki a nélkülözhetetlenség látszatát kelti magáról a főnökei, kollégái előtt, ám közben kiderül, tulajdonképpen nem végez érdemi munkát, akkor ez szintén a munkáltatóról állít ki rossz bizonyítványt - számol be a Világgazdaság. Kapcsolódó anyagok: Teljes cikk...
20 éve Magas hozzáadott értékű munkahelyteremtő beruházásokat támogató pályázat (kódjel: MPA-2006-2) eredménye
Az FMM közzétette a "Magas hozzáadott értékű munkahelyteremtő beruházásokat támogató pályázat" (kódjel: MPA-2006-2) eredményeit. Teljes cikk...
20 éve Foglalkoztatási program - Disneylanddel
Magyar Disneylandnek nevezte el Kóka János gazdasági miniszter azt a több mint 180 millió euró értékű projektet, melyet Bezenyén valósítanak meg. Teljes cikk...
20 éve Szlovákia egészségügyi dolgozói kollektív sztrájkkal fenyegetnek
A Pozsonyi Egyetemi Kórház Orvosi Szakszervezete pénteken bejelentette, hogy sztrájkkészültségben marad mindaddig, míg 25 százalékos bérkövetelését nem érvényesítheti. A pozsonyi kórház sztrájkjához megélhetésükért küzdve egyre több környékbeli egészségügyi intézmény csatlakozik. Teljes cikk...
20 éve Két új munkatárs a Well-nél
Új munkatársakkal bővült a Well PR Divíziójának csapata. Teljes cikk...
20 éve Nem éri meg nélkülözhetetlen munkatársnak lenni
A dolgozónak jó, a cégnek viszont nem, ha valaki nélkülözhetetlenné válik saját posztján. Ha egy kolléga pótolhatatlan, távozása folyamatokat állíthat meg, hátráltathatja a napi működést. Kulcsemberek persze mindenhol vannak, akiknek elvesztése, helyettesítése problémát okoz, a hazai vállalatok mégis ügyelnek arra, hogy senki ne legyen nélkülözhetetlen - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...
20 éve Kiszolgálóközpontot létesítene Pozsonyban a kínai PC-gyártó óriás
A kínai Lenovo Group Ltd., a világ harmadik legnagyobb PC-gyártója kiszolgálóközpont létesítését tervezi Pozsonyban, ez mintegy 340 új munkahely megteremtésével járna az év végéig. Teljes cikk...
20 éve 50 felett: bevált a munkakipróbálás
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium ismételten meghirdeti az ötven év feletti álláskeresők elhelyezkedésének elősegítését szolgáló központi programot. Teljes cikk...
20 éve A néma csendtől a parttalan vitáig - értekezletvezetés
Látszólag könnyű értekezletet tartani, ám készülés és néhány fortély nélkül baj is lehet. Szakértői tanácsok Teljes cikk...
20 éve Tamás Péter a Budapest Bank békéscsabai Bankműveleti Központjának új vezetője
A Budapest Bank (GE Money Bank) elnök-vezérigazgatója, Mark Arnold a mai napon Tamás Pétert (38) nevezte ki a bank júniusban, Békéscsabán megnyíló Bankműveleti Központjának vezetőjévé. Tamás úr e minőségében két éven belül a Központ több mint félezer dolgozójának munkáját irányítja majd. Teljes cikk...
20 éve Hibátlan telemarketing a Coca-Cola berkeiben
Coca-Cola - egy márkanév, amely beivódott a köztudatba. Napjaink 1 milliárd pohárnyi kólafogyasztásához hosszú út vezetett, amelynek ma már szerves része a hatékony telemarketing is. Lessünk a színfalak mögé: hogyan dolgoznak a Coca-Cola magyar telemarketing osztályán? Teljes cikk...
20 éve FHB: igazgatósági és felügyelő bizottsági tagok lemondása
Terták Ádám, valamint dr. Czok Gyula az FHB Rt. igazgatóságának tagjai 2006. április 20. nappal lemondtak igazgatósági tagi tisztségeikről - jelentette be tegnap a bank. Teljes cikk...
20 éve Idén 2,4 milliárd dollárjába kerülnek kirúgottak a Fordnak
A cég bejelentette, hogy a gyárbezárások és a különféle leépítések 2,4 milliárdjába fognak kerülni 2006-ban. A gyártó észak-amerikai részlegének nehéz helyzete miatt 30 ezer dolgozójától és 14 gyárától kell megválnia 2012-ig. Teljes cikk...
20 éve Továbbra is zárva marad az osztrák munkaerőpiac
Az osztrák kormány csütörtöki ülésén úgy döntött, hogy a következő 3 évben sem nyitják meg munkaerőpiacukat a 2004-ben EU-tagságot nyert országok munkavállalói előtt. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?