Munkaügyi, HR hírek

20 éve Új év, új munka

Sokan fogadkoznak szilveszterkor, hogy végrehajtják a karrierjükben a nagy ugrást. Szilveszterkor az emberek 92 százaléka újévkor inkább kíván magának a jövő évre új főnököt, mint új partnert. Teljes cikk...

20 éve Osztrák vállalati felmérés - ki hol dolgoztat?

Osztrák vállalati felmérés - ki hol dolgoztat? Teljes cikk...

20 éve Korszerűsödik a foglalkoztatási szolgálat

Korszerűsödik a foglalkoztatási szolgálat Teljes cikk...

20 éve Változások január elsejétől

Változások január elsejétől Teljes cikk...

20 éve Jelentős fejlesztések a Kapuvári Húsnál

Jelentős fejlesztések a Kapuvári Húsnál Teljes cikk...

20 éve Segély lesz a családi pótlék

Segély lesz a családi pótlék Teljes cikk...

20 éve Aláírták a megállapodást a rendvédelmi dolgozók illetményéről

Több mint öt százalékkal emelkedik a rendvédelmi dolgozók illetménye, új pótlékokat vezetnek be, a meglévőket pedig növelik. Egy fiatal rendőr vagy határőr húszezer forinttal többet kereshet jövőre - közölte a belügyi tárca államtitkára Teljes cikk...

20 éve Adó 2006: 330 milliárdot hagy a zsebünkben a kormány

Adó 2006: 330 milliárdot hagy a zsebünkben a kormány Teljes cikk...

20 éve Új programigazgató a Juventus Rádiónál

Új programigazgatót nevezett ki a Juventus Rádió Teljes cikk...

20 éve A legtöbbet keresők jövedelme megduplázódott

A közepes és alacsony keresetű finn polgárok nagyon keveset profitáltak a tőkejövedelmek utóbbi tíz évben bekövetkezett igen erőteljes növekedéséből - derül ki egy most kiadott felmérésből. Teljes cikk...

20 éve Kontroll a munkahelyen - mit lehet és mit nem?

A munkáltatók egy része minél részletesebben szeretné tudni, alkalmazottai mivel töltik ki munkaidejüket. Ennek felderítésére valaki a munkatársak e-mail és internet használatát követi nyomon, mások a telefonhívásokat listáztaták ki, és az sem ritka, hogy kamerák segítségével figyelik a kollégák minden percét. Pedig az ellenőrzés csak előzetes tájékoztatással lehetséges, hívásokat listáztatni pedig egyoldalúan nem lehet Teljes cikk...

20 éve Kiemelkedő a fizetése a vezető mérnököknek

A gyárigazgatók és a termelési terület irányítói 15-17 milliós éves bruttó jövedelemmel kalkulálhatnak, míg a műszaki fejlesztési igazgatók majdnem tizenhármat keresnek. A Hewitt Humán Tanácsadó cég kompenzációs adatbázisa szerint inkább vezető mérnökként érdemes dolgozni, a beosztottak ugyanis legalább 150 ezerrel kevesebbet kapnak havonta. Teljes cikk...