kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 4579. oldal

20 éve Keresetek a pénzügyi pozíciókban

Pénzügyi területen pályakezdőként bruttó 200 ezer forint körüli összegre számíthatnak a pályakezdők, több éves tapasztalattal, vezető pozícióban azonban ennek a három-, négyszerese is elérhető. Teljes cikk...



20 éve Bemutatkozik a Grepton Rt. új HR vezetője

A Grepton Informatikai Rt. HR vezetői tisztségét 2005 november 2-ától Hosszúné Tarjányi Ildikó tölti be. Teljes cikk...


20 éve Új vezető a Grepton Rt.-nél

November 2-ai kezdettel Hosszúné Tarjányi Ildikót nevezték ki a Grepton Informatikai Rt. HR vezetőjének. Teljes cikk...


20 éve Itthon a legkevésbé fontos a dolgozói elégedettség

Magyarországon élvez a legmagasabb prioritást a humánmenedzsment, derült ki a régió HR területét vizsgáló, eddigi legátfogóbb felmérésből. Dolgozói elégedettség-mérés terén viszont hátul vagyunk. Teljes cikk...


20 éve Állásbörze a Közgázon - 70 cég, 3000 állásajánlat

Szerdán és csütörtökön rendezi a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéjét a Fővám téri aulában, melyen hetven cég mintegy háromezer állásajánlattal várja az érdeklődőket. A kilátogatók emellett grafológiai, pszichológiai tesztet tölthetnek ki , "CV ambulancián" javíthatnak önéletrajzukon, sőt a női karrierépítésről külön standnál gyűjthetnek információkat. Teljes cikk...


20 éve Körvonalazódik a negyedik nyugdíjpillér

Körvonalazódik a negyedik nyugdíjpillér Teljes cikk...


20 éve A pszichológia is segíthet a munkatársak kiválasztásában

Rengeteg módszer segíti a cégeknél a potenciális munkatársak személyiségének megismerését még a munkába állás előtt. Pszichometriai eszközökkel növelhető az üzleti eredményesség, sőt, a dolgozói elégedettség is - írja a Világgazdaság. hirdetés A Facet 5 például egy olyan pszichometriai eszköz, amely segít megérteni az ember személyiségstruktúráját, valamint rávilágít az egyéni különbségekre. Mivel mérhetővé teszi a személyiség alapdimenzióit, képed ad a kollégák viselkedéséről, motivációról és törekvéseiről is. A határozottság, a konfrontáció, az önállóság mértéke éppúgy kideríthető, mint a fegyelmezettség vagy épp a felelősségérzet. Az internet alapú eszközzel a kiválasztás során például a jelöltek egyéni kompetenciái is összehasonlíthatóvá válnak, de a munkahelyi csapatok erősségeinek, gyengéinek és konfliktusforrásainak feltérképezésére is mód van. A Facet 5 személyiség-felmérés erősíti az ön- és társismeretet, és mint ilyen eszköz hozzájárul ahhoz, hogy önmagunk jobb me Teljes cikk...


20 éve Teherbíró kollégákat keresnek a gazdasági posztokra

A kereskedelmi posztokra jelentkezőktől precíz munkavégzést és határozottságot várnak, az informatikai állásoknál a jó szervezőképesség és a kreativitás, a gazdasági posztoknál a teherbíróképesség és az elemzőkészség jelent előnyt – írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


20 éve A humántőkére koncentrál a 2. Nemzeti fejlesztési terv

A humántőkére koncentrál a 2. Nemzeti fejlesztési terv Teljes cikk...


20 éve Jó színészből lesz a vérprofi saleses

Jó színészből lesz a vérprofi saleses Teljes cikk...


20 éve Újabb Telekomnál lesznek elbocsátások

Újabb Telekomnál lesznek elbocsátások Teljes cikk...


20 éve Orbán teljes foglalkoztatottságot szeretne

Orbán teljes foglalkoztatottságot szeretne Teljes cikk...


20 éve Van kiút a téli depresszióból a vidám munkanapokba!

A kevés napsütés és az egyre hosszabb éjszakák miatt télen gyakorta kedvetlennek érezzük magunkat, ami erőteljesen kihat teljesítményünkre is. Pedig néhány apró fogással úgy változtathatunk környezetünkön, hogy valóban optimistán indulhatunk neki minden munkanapnak. Teljes cikk...


20 éve Állásbörze a Közgázon

Szerdán és csütörtökön rendezi a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéjét, melyen 70 cég mintegy 3000 állásajánlattal várja az érdeklődőket. Teljes cikk...


20 éve Együtt érzőbbek a női dolgozók betegség esetén

Rossz a lelkiismerete, ha megfázás miatt otthon kell maradnia? Ezt a kérdést tette fel egy német piackutató cég ezer német munkavállalónak. Az eredmény: a nők többségének rossz a lelkiismerete, hogy a többiek dolgoznak, ők pedig otthon fekszenek. A férfiak ezzel szemben nem zavartatják magukat: többségük nem érez lelkiismeret-furdalást. Teljes cikk...


20 éve Állásbörze a Közgázon - hetven cég, háromezer állásajánlat

Szerdán és csütörtökön rendezi a Budapesti Corvinus Egyetem - a "Közgáz" - őszi állásbörzéjét a Fővám téri aulában, melyen hetven cég mintegy háromezer állásajánlattal várja az érdeklődőket. A kilátogatók emellett grafológiai, pszichológiai tesztet tölthetnek ki , "CV ambulancián" javíthatnak önéletrajzukon, sőt a női karrierépítésről külön standnál gyűjthetnek információkat. Teljes cikk...


20 éve A Northwest legalább a pilótákkal megegyezett

A világ negyedik legnagyobb légitársaságának, a csődeljárás alatt álló Northwestnek sikerült megállapodni két szakszervezettel a fizetés és juttatások csökkentéséről. Ez sovány vigasz, hiszen ezen szervezetekbe tartozó dolgozói nem sztrájkoltak, ellenben 4400 munkásukkal, akik augusztus óta nem veszik fel a munkát. Teljes cikk...


20 éve "Segíthetek?" , avagy "Megszólítsam a betérő vevőt vagy hagyjam nézelődni?"

Közeledik a karácsony, indulunk vásárolni! A kiskereskedelem most realizálja az éves forgalom 35-50%-át! Más szavakkal, most dől el, hogy nyereséggel zárják a 2005-öt, vagy veszteséggel! A legnagyobb feladat becsalogatni a potenciális vásárlók tömegét, majd elérni, hogy vásároljanak is! Teljes cikk...


20 éve A munkavédelem helye a vállalati szervezetben

Számos tanulsággal szolgált az az Egyesült Államokban elvégzett országos kérdőíves felmérés, amely a munkavédelem vállalaton belüli helyzetét és a munkavédelmi vezetők munkájukhoz való viszonyát vizsgálta a különböző ágazatokban működő szervezeteknél. A kutatási eredményekből kiderült, hogy a munkavédelmi szakembereknek ma jellemzően túl kevés erőforrás áll a rendelkezésükre egy olyan folyamatosan változó világban, ahol a feladataik megsokszorozódtak. A rájuk nehezedő nagy nyomás ellenére azonban sok válaszadó vélte úgy, hogy képes ezekhez a változásokhoz alkalmazkodni, és olyan hatékony, eredményes programokat kidolgozni, amelyek nemcsak a munkahelyi balesetek és megbetegedések esélyét csökkenthetik, hanem hozzáadott értéket teremthetnek szervezetük számára. Teljes cikk...


legfrissebb.html